想问问有多少人会牺牲业余时间为公司白干的
本帖最后由 auftrag2006 于 2009-2-15 08:45 编辑经济危机，公司全面禁止加班。我那可怜的35小时每周的合同根本顶不住，其实我的工作还算非常技术性，但是每天要处理杂务也不少，接几个电话，发几个email，时间一下就晃过去了，7个小时哪里够啊。 呵呵 ueberarbeiten啦 需要ueberstunde啊 多休假 不要过于拘泥小时数，能在这场危机中保住位子就不是白干。 不要过于拘泥小时数，能在这场危机中保住位子就不是白干。
mausreis 发表于 2009-2-15 10:02 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩，是的。你的表现领导看在眼里。
不会白付出的，危机过了会有补偿的。 Überstunden要打申请的，要不然你超过了一定的时间（我们公司是60个小时）人事部会找我们经理麻烦，而我们部分基本上都达到加班60小时的标准了，所以也只能提前打卡了 只要是没干完，我都会干的。毕竟这是自己的事情，没干完反倒会遭骂的 我，整个周末都在白干中。。。 经济危机，公司全面禁止加班。我那可怜的35小时每周的合同根本顶不住，其实我的工作还算非常技术性，但是每天要处理杂务也不少，接几个电话，发几个email，时间一下就晃过去了，7个小时哪里够啊。
auftrag2006 发表于 2009-2-15 08:26 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
作为外国人，你处理日常back office的时间要比德国人多得多，这不是工作量的问题
是外语障碍造成的有效性问题
你觉得时间不够用，不代表你的工作量超过了7小时 Überstunde就算换不了钱也可以换Freizeit的吧，不算白干啊。我写时间已经够保守了，周五要做个Budgethochrechnung，我3天写了41小时，我同事还问我怎么那么少，我很老实跟他讲“我不能让头觉得我的Effizienz很低”，我同事说不会的，要我有多少就写多少他也是这样 如果任务重，工作时间7小时没偷懒，那么时间不够就该跟经理说overload了呀，难道都拿回家慢慢做？这不是给自己找罪受嘛~~ 上面一个同学说的很对啊，有些原因是语言。
另外，如果任务的确很重，比如真的是天天加班到晚上10点，是要和头说的，如果有必要，会把任务分开，再找一个人干一部分的。
如果加班到6点半就算了吧。德国人很多也这么干的——至少我们部门，不过我们部门中午吃饭＋聊天是从12点到2点的。加强感情嘛 本帖最后由 LEOpbz 于 2009-2-15 18:46 编辑
UEBERSTUNDEN 半年就攒了个100,200小时, 那真是任务多做不完的.
能给改成40小时周最好, 不过TARIF 都会限制, 工会一般会要求增加员工而不是增加个人的小时数,
好比一个人吃得撑S别人吃不饱或饿着, (就这意思吧,毕竟工会是要力争就业机会的)
风水轮流转了, 哪天活不多了, 就赶紧消假吧. 才听说一同事下周开始休去年的假, UEBERSTUNDEN加年假还有36天, 赶着3月底前休掉, 不然就亏了, 这年头UBERSTUNDEN可不会再给钱了的.. 绝对不会利用私人时间作工作，原则。
就是出差的时候比较忙，分不清什么是私人时间，什么事公司时间，经常24小时的工作。。。悲哀 8# muschel
看来工作效率还待大幅提高。不过在这之前只有当活雷锋了，真是歹命！ 遇到不讲理的小公司，你干也要干，不干也要干，郁闷。
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