找人被动与否的问题，留给hr的人伤脑筋去好了
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找高水平的人才很伤脑筋的
HR这方面基本上只能起到一丁点作用{:5_323:}
找高水平的人才很伤脑筋的
HR这方面基本上只能起到一丁点作用
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
高水平的人不少都是猎头干的。
有时公司的HR，还真的不好判断。
那你就说吧，那些个博士哪国人，几年读完博的，啥专业，起薪多少，直接给个数字多爽快呢。反正也 ...
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在我们公司，是个博士应届生，管他几年毕业，跟你牛不牛没关系，刚pd的工资的1.5倍左右，tarif定好的。当然有部分牛人更高，不具有代表价值就不提了。
我都说的那么明显了，你去算算，大概一个普通的dr刚开始pd的工资是多少不就知道了？
我要是愿意公开具体数字早就公开了。
找高水平的人才很伤脑筋的
HR这方面基本上只能起到一丁点作用
葱白小小 发表于 2010-6-22 16:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有猎头嘛，实在不行还有麻袋棍子啥的，敲晕了直接带走{:5_387:}
再说博士毕业新生里面，水平高到要很伤脑筋才能招到的，并且是中国人或者看得懂中文的，估计也不会太多吧？{:5_363:}
回复 251# 葱白小小
找高水平的基本只有靠挖的。
本帖最后由 ii120mph 于 2010-6-22 17:04 编辑
在我们公司，是个博士应届生，管他几年毕业，跟你牛不牛没关系，刚pd的工资的1.5倍左右，tarif定好的。当然有部分牛人更高，不具有代表价值就不提了。
我都说的那么明显了，你去算算，大概一个普通的dr刚开始pd的工资是多少不就知道了？
我要是愿意公开具体数字早就公开了。
jiejiedog 发表于 2010-6-22 16:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
博士有三年读完（很多是e13半位置），五年读完的（很多是e13全位置），别的不说，工龄就不一样啊
我不知道你说的普通pd开始是指具体e13的stu几，至少我知道的，起码是e13的stu4。如果企业界是1，5倍，那就是70k左右；哪怕是按照e13的stu3算，也得65k以上。 这些都还没算上bonus呢
各位赶紧打听下，那是啥大公司哈
笨猫你赶紧来看看，保证你不再郁闷了哈
能不能稍微歪一下楼阿{:5_395:}
嫩们这里热火朝天的讨论工资，能不能顺便讨论一下，德国的工资保密条款为啥这莫严格呢？{:5_380:}原因是什莫啊？仅是因为公平吗？
能不能稍微歪一下楼阿
嫩们这里热火朝天的讨论工资，能不能顺便讨论一下，德国的工资保密条款为 ...
AWIWI 发表于 2010-6-22 17:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为了更好的剥削
谁说的得加上bonus才能5，5-6，5啊？是第一手资料吗？靠谱吗？
ii120mph 发表于 2010-6-22 16:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作版有个basf待遇的。你可以去看看，有个人回帖说的。。。偶得到的资料是第一年是5.5万到6.5万，他说我说的不准，要加上bonus的。。。
为了更好的剥削
老太爷2008 发表于 2010-6-22 17:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还是太爷一针见血啊