德国公司裁员都有遣散费(Abfindung)么？
有个朋友说，都有。几个月工资到半年一年。我听说都是大公司才有，小公司没戏。有没拿到Abfindung的么？ 工作年限 X 0.5 X 工资 来源arbeitsamt.不过这只是个通用规则，各公司私底下不一样，不过至少这么多。 本帖最后由 wey 于 2009-3-3 11:40 编辑
Abfindung = 工作年限N X 系数X 月工资 , 来源google
系数依公司不同 在 0.5 -- 2 之间
Abfindung要扣税，arbeitsamt在失业金里也要扣Abfindung ，具体扣方法不清楚，总之还是要打很大折扣的。
国内外企好像通常是N+ 1/2/3,不上税 多谢回复。我的意思不是Abfindung的标准高低，而是是不是所有企业都有？ 刚被裁，小公司，没有Abfindung. 刚被裁，小公司，没有Abfindung.
vivienhe 发表于 2009-3-3 12:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
裁人是指工作合同到期不续签,还是公司觉得你不合适就走人?如果合同没到期的话,没有遣散费,可以拒绝被裁吗? 如果大家都拒绝被裁还有失业的吗。楼上的太有才了。反正你就是不同意公司不给你活，反正总有办法让你走的。 如果大家都拒绝被裁还有失业的吗。楼上的太有才了。反正你就是不同意公司不给你活，反正总有办法让你走的。
猪丝丝 发表于 2009-3-3 14:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不好意思,我是不太懂.不过从法律上来讲,不是要按照合同操作吗?如果没有遣散费,合同没有到期,就算公司不派活给你干,你不是也可以拿钱到合同结束吗? 8# 努力加餐饭
我是无限期合同。我估计每份合同里都应该写有如果一方想解除合同，提前多少个月通知，有多少Abfindung, 如果没写，我就不知道了，可能是最常规的３个月了。
裁人是指工作合同到期不续签,还是公司觉得你不合适就走人?如果合同没到期的话,没有遣散费,可以拒绝被裁吗?努力加餐饭 发表于 2009-3-3 13:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_371:} {:5_370:} {:5_370:} {:5_381:} 不景气啊 6# 努力加餐饭
如果公司没有正当理由，你肯定可以申诉的，找工会或者律师什么的。小公司没有工会，上次我去Arbeitsamt，那里的人说我可以去找一个交Arbeitsgericht的地方，说里面有免费针对这种解雇情况的律师咨询。 Arbeitsamt是支持打官司的。
如此一旦被解雇的员工得到比较多的Abfindung的话，Arbeitsamt可以给相对较少的失业金。 8# 努力加餐饭
没有这样的法律的拉。如果你要跳槽，公司说你的合同还没有到期，你必须留下来，或者你付给公司剩下月份的工资，你会愿意嘛？如果是无限的合同，不是就不能跳槽了？合同是对双方有约束力的，不能只单方面的，既然你可以跳槽，别人也可以解雇，都是解除合同。
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