本帖最后由 jiazh 于 2009-3-9 20:47 编辑
保留意见，，，，mark下
好像都是小年轻们在这里主观的讨论啊，有没有资深老前辈给点客观意见啊{:5_342:}
大家仁者见仁,智者见智.但我觉得卷卷把自己的经历和经验写出来给大家参考,不管怎样,出发点都是好的.
我是觉得在德国企业中生存好的话 是需要表面上的拉帮结派的不能受到孤立 但是也不能信任身边的人 包括朋友
sebastian18 发表于 2009-3-9 18:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mhm... {:5_394:}
It's reasonable!
德国工作关系没有这么复杂吧。。。
magicstar855 发表于 2009-3-8 13:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国工作比想象中复杂的多，有时更能看出人性的恶
现在都流行长篇啊
反正职场不可抗拒因素太多
大家这两年都想开点吧，谁日子都不好过
还有这年头manager和你说的你比较safe的话
最好别信
连标点符号也别信
muschel 发表于 2009-3-8 17:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
握手，绝对同意
回家打开电脑吓了一跳，怎么黑爷还单开了个帖，终于爬完楼了，有说我拍马屁的，也许是因为我在帖子里提到了萧何，还有拿我比韩信的，好像有些话跟王熙凤也沾边儿，成了与人斗其乐无穷，呵呵。 顺便说一句，我比较欣赏 ...
完美卷卷 发表于 2009-3-8 19:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
中肯的说一句，你是这样的想法不假，别人什么想法你知道么？当你有错误自己承担的时候，有多少人等着看你笑话，当你有荣誉拽上别人的时候，有多少人会领你的人情，再换句话说，当别人有错误的时候，你怎么知道他们不会将责任推你身上，当别人有荣誉的时候，你确定他们也会拽上你？
低调，绝对明哲保身
上了半个月班，深有感触，还是埋头好好干活吧！
我是觉得在德国企业中生存好的话 是需要表面上的拉帮结派的不能受到孤立 但是也不能信任身边的人 包括朋友
sebastian18 发表于 2009-3-9 18:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
尤其是朋友。再好的朋友关系，一旦扯到工作利益关系，就都完蛋了
多罗嗦几句，证明俺不是来水帖子的。
完美卷卷的帖子我也看过了，当时的感觉就是，我要是老板不开这样的人开谁啊。卷卷mm别生气，俺实话实说。个人能力的确是有目共睹，但也正因为大家都看在眼里，知道你有能力，肯定会有危机感，包括你的老板，就算你很努力去建立良好的同事关系，那都是表面的，你的存在就使得别人有危机，你觉得自己没有做的锋芒太露，但实际上正相反，我这看客都这样感觉，更何况是你同事，他们也不是傻子。
德国的工作环境就是你做好自己份内的事就好，多做多错。
人生在世 一喜一悲但求快乐 但求自然
顺其自然就好了，很多事都是水到渠成的，不用太执著了。是你的就是你的，不是你的怎么也不会得到的，就算得到很快也会失去的，平常心吧。。
我看了很多卷卷的帖子
从卷卷身上我看到得不是处心积虑，不是锋芒必露，自献殷勤。
我看到得是卷卷的积极，主动和热情的性格和生活态度
我也相信谋事在人，成事在天。可能在某些地方，卷卷会有所吃亏，但是卷卷的 ...
collboy 发表于 2009-3-8 20:17 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意
我是觉得在德国企业中生存好的话 是需要表面上的拉帮结派的不能受到孤立 但是也不能信任身边的人 包括朋友
sebastian18 发表于 2009-3-9 18:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确实如此，什么都是虚的，只有银子是实在的。
我觉得那个卷卷蛮有本事的，我工作了一年了也做不到她在公司里做的程度
说明很有能力，到哪都有饭吃
我觉得在这个积极表现自己的问题上，因为她德文不好，反而帮了她的忙， 她的女强人上司肯定知道不管她能力多强，她还是别不过自己所以无所谓。
其实就是一个平衡点，你能力好，当然能帮到我，我当然需要你，但是你不能能力太好。
我觉得在这个积极表现自己的问题上，因为她德文不好，反而帮了她的忙， 她的女强人上司肯定知道不管她能力多强，她还是别不过自己所以无所谓。
其实就是一个平衡点，你能力好，当然能帮到我，我当然需要你，但是你不能能力太好。
高级厨子
本帖最后由 Keinmal 于 2009-3-10 12:17 编辑
完美卷卷的帖子原来也看，觉得是个有心人，但今天这个，看了觉得过了，有些不妥，但也说不来为什么。关于电脑包的那个，个人认为完全可以在老板走之前询问一下，关于沟通波兰人的那个，完全可以事后私下跟同事说老板火大，快去解释一下，等等。
但是，大家如果设身处地为她想想，担心自己失业有能力就多动作马，也是情理之中。
哪里有竞争，哪里的关系就复杂。德国人在人际关系上其实一点也不苯。 LS有人说，在试用期不能太锋芒壁炉，这点我很赞同，如果把别人的眼光都吸引到你身上，那对你自己的压力也就大了。没工作前以为德国人单纯，可是工作后自从吃了些亏想法很快转变了。谁都是只顾自己，如果你对他没有利用关系，他是没必要来对你真正的nett的，这点在大公司很能感觉出来。
两个楼都这么高了，也不知道这里说几句卷卷能不能看到。
其实猎头公司根本不存在放人不放人的问题。改不改合同其实完全由你现在的公司决定。猎头公司一般都会有两个项目，Zeitarbeit和Direktvermittlung，你的Arbeitsvertrag是跟猎头公司签的，而猎头公司同时跟客户公司签一份ANÜV (Arbeitnehmerüberlassungvertrag)，上面一定有很清楚地写明如果员工被客户公司直接录用怎么来计算费用，比如我看到过很多都是这样的：6个月内被录用，客户公司要支付猎头公司一笔佣金，总额是这个员工一年Bruttoeinkommen的一半，6至12个月被录用，则是两个月Bruttoeinkommen，…… 这些都是在ANÜV里规定好了的，用以保证猎头公司至少可以赚到Zeitarbeit合同期内的利润。所以如果客户公司真的要提前帮你改合同，顶多是成本上稍微吃点亏而已。
好些事情要看什么人做，用什么态度做，所处的环境里又是些什么人。。。
描述的语言只能是写自己的感受，听者也只能按照自己的感受理解，毕竟人家也没被裁掉不是~~{:6_400:}
写的不错啊, 虽然楼主头像比我的还猥琐, 看的挺嫉妒的.
从我的角度来看，中庸之道在德国并不怎么流行，几乎所有德国人都欣赏尊重甚至心理上有点畏惧比自己强的人，当然前提是你不去抢他的工作位置。所以我觉得完美卷卷你可以放大胆去施展自己的才华，去解决别人解决不了的难题。有空的时候可以多帮助一下别的同事和老板。在公司的地位是会得到所有人的尊重的
昨天刚看了一部小说，里面有一段就是讲一个经理怎么“招待”新招来的两个主管的，一个精明能干，一个又笨又自大，最后阴差阳错那个精明能干的在试用期被干掉了。。。该经理为了不被经理的经理看成有眼无珠，只好硬着头皮亲自coach剩下来那个又笨又自大的主管了~{:4_305:}
从我的角度和感觉来看，工作中一定要做一个能力突出的人，但是不要跟顶头上司对着干，不要居功自傲，人要知恩图报，毕竟是在他的同意下才有这份工作。有什么业绩汇报总经理的时候顺便把顶头上司的名字也写上，而且写在你的前面，这样的员工我想没有人会不喜欢的。
人都是自私的，为了他自己的利益，他会不惜一切留住你的
很真诚阿