刚被裁了，来这里找找寄托：（

john999 · 发表于 2009-3-15 13:23

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3月12号冷不丁，头找谈话说不得不把我裁了，晴天霹雳，本来干的一切都好好的。
艾！伤心上吊的废话就不说了，这两天缓过来好好想了想。想整理心情开始找工作。
我的状况：干了差一个月就到一年了，合同期限是不限时间的，chef说裁人的原因就是企业的原因，经营状况不佳如此等等。我拿着kun的信给我学人事的同学看他说你们chef简直把你当傻子。
首先裁人要有顺序，说是法律规定的，先得失在试用期的人才行，我一个办公室还有两个在试用期，他们都是德国人，他们都好好的。
其次他写的裁人的理由他简单了就写企业经营状况不佳一句就带过了这样也不行
我自己也不是非要赖着不走，关键正好到我一年之后该延签的时间了，现在他要我4月30号走人，我签证到4月16号，本来想着过两天就可以去延签了，现在这好不知所措。
朋友的注意就是去找律师，掏200欧，让他给chef写封信，讲讲他的漏洞，并附上妥协的我的要求就是延长2两个月的kun期。好让我顺利延签和有足够时间找到新工作。

现在最麻烦的就是房子，一时半会也kun不了，没了工资根本顶不住，失业金也不知道能不能拿的到，也怕去劳工局报道的话，在去外管局人家就不给延签了。
大家有什么建议么？希望给出出主意！！

liliss · 发表于 2009-3-15 13:25

先安慰一下。

最近老是这样的帖子，看着头大。

staffi · 发表于 2009-3-15 13:29

安慰一下，lz无限期合同的kundigungsfrist是多久阿？不会说开就要走人吧

dolphin512 · 发表于 2009-3-15 13:32

对阿，也该有三个月的期限吧。

john999 · 发表于 2009-3-15 13:39

安慰一下，lz无限期合同的kundigungsfrist是多久阿？不会说开就要走人吧
staffi 发表于 2009-3-15 12:29

从今天开始到4月底，才一个半月！！

Trois · 发表于 2009-3-15 13:47

太过分了吧

celinecy · 发表于 2009-3-15 13:48

赶快找新工作吧，祝楼主好运。。。

staffi · 发表于 2009-3-15 13:49

从今天开始到4月底，才一个半月！！
john999 发表于 2009-3-15 12:39

LZ从事什么方面工作的呀，一般来说对公司也没有什么好处啊，毕竟还没过试用期的就算德国人也要一段时间才能融入工作啊，公司岂不是投入更大？

guesswhoesis · 发表于 2009-3-15 13:51

告他！Abfindung！

hillde · 发表于 2009-3-15 13:52

请问楼主是干那行的？是不是也是汽车方面的？

jochenyu · 发表于 2009-3-15 13:53

kundigungsfrist不一定都是3个月（即使是无限期的合同）。LZ应该仔细看合同。没有明确的规定则根据TARIF的合同。如果外国人和德国人2个人里裁一个，他们完全可以收回劳动许可，打官司很难胜利。前几天，美国银行就不再新录用没有许可的外国人，估计德国也很快就要限制劳动许可的发放数量。

kailang1 · 发表于 2009-3-15 13:59

同情

若然 · 发表于 2009-3-15 14:05

楼主可能虽然合同是无限期的，但工作许可是一年那种，所以公司在你1年到的时候通知说裁人你也没有办法，但一般过了试用期有1年的kuendigungsschutz，怎么都应该提早些时间通知你，而不是立马结束阿。

john999 · 发表于 2009-3-15 14:10

安慰一下，lz无限期合同的kundigungsfrist是多久阿？不会说开就要走人吧
staffi 发表于 2009-3-15 12:29

6周，我看过了，当时没怎么注意。吃亏

john999 · 发表于 2009-3-15 14:12

kundigungsfrist不一定都是3个月（即使是无限期的合同）。LZ应该仔细看合同。没有明确的规定则根据TARIF的合同。如果外国人和德国人2个人里裁一个，他们完全可以收回劳动许可，打官司很难胜利。前几天，美国银行就不 ...
jochenyu 发表于 2009-3-15 12:53

其实也没想真打，想用律师信敲一下，看他给不给我延一个月。

john999 · 发表于 2009-3-15 14:15

楼主可能虽然合同是无限期的，但工作许可是一年那种，所以公司在你1年到的时候通知说裁人你也没有办法，但一般过了试用期有1年的kuendigungsschutz，怎么都应该提早些时间通知你，而不是立马结束阿。
若然发表于 2009-3-15 13:05

他奸就在这了，昆我跟昆一个试用的人一样。想不要了就不要了。当时对kundigungfrist真没想太多!
教训算是给大家一点经验！

仙林小童 · 发表于 2009-3-15 14:26

我的IGM的合同一样也是6个星期啊，谁kun谁都一样。只不过是现在他裁你，时间短觉得不公平，那么你跳槽就会觉得时间长不公平了。
试用期应该更短一点的吧。

香草布丁的天空 · 发表于 2009-3-15 14:26

6周，我看过了，当时没怎么注意。吃亏
john999 发表于 2009-3-15 13:10

6周

还是赶紧找工作把！没有居留许可申请到失业金又有什么用。

LEOpbz · 发表于 2009-3-15 14:31

员工数在10人以上, 个人在该企业工作时间超过6个月就能享受Kündigungsschutz
收到KUN通知后的3周内去ARBEITSGERICHT递状子抗诉, 不然3周后就算默认接受KUN了.

Mit der Kündigungsschutzklage können Sie erreichen, dass die Unwirksamkeit der Kündigung vom Arbeitsgericht festgestellt wird.

Sie sichern sich Ihre Rechte nur effektiv, wenn Sie gegen die Kündigung innerhalb von drei Wochen nach ihrem Zugang Kündigungsschutzklage bei dem Arbeitsgericht erhoben haben!

mwa · 发表于 2009-3-15 14:33

多大规模企业啊,没工会吗,找工会去申述啊

john999 · 发表于 2009-3-15 14:39

员工数在10人以上, 个人在该企业工作时间超过6个月就能享受Kündigungsschutz
收到KUN通知后的3周内去ARBEITSGERICHT递状子抗诉, 不然3周后就算默认接受KUN了.

Mit der Kündigungsschutzklage können Sie ...
LEOpbz 发表于 2009-3-15 13:31

跟我朋友说的一样，他就是这样建议的，实在段时间内没什么新工作的希望就只能3周内去找律师。

john999 · 发表于 2009-3-15 14:43

我的IGM的合同一样也是6个星期啊，谁kun谁都一样。只不过是现在他裁你，时间短觉得不公平，那么你跳槽就会觉得时间长不公平了。
试用期应该更短一点的吧。
仙林小童发表于 2009-3-15 13:26

你的意思我明白，但是现在毕竟是他kun我，我又是外国人，站在我的角度我只能自我保护。
恨就恨在在看到公司一个月前搞kurzarbeit的时候没提前就准备换！！艾！！全是教训

但是凭什么我们老是被动接受莫名的教训！不甘啊！！！

回首又见他 · 发表于 2009-3-15 14:54

跟老板谈，要不就等延了签，要不就打官司。

john999 · 发表于 2009-3-15 14:57

跟老板谈，要不就等延了签，要不就打官司。
回首又见他发表于 2009-3-15 13:54

找不到工作的话，只能这样拖一下，打官司期间他也不能解聘。
心里是不想，但也没办法！

LEOpbz · 发表于 2009-3-15 15:03

你的意思我明白，但是现在毕竟是他kun我，我又是外国人，站在我的角度我只能自我保护。
恨就恨在在看到公司一个月前搞kurzarbeit的时候没提前就准备换！！艾！！全是教训

但是凭什么我们老是被动接受莫名的教 ...
john999 发表于 2009-3-15 13:43

相对企业, 员工还是弱势群体. 经营不善首先是让员工来买单了. 那些个高高在上的高管年薪少拿点, 几百万的不就出来了吗..

既然受法律保护, 个人能做的就是借助法律给自己争取到应有的.
建议LZ律师一定不能省, 3周内先把抗诉递给法院, 就主动了.
自己试图3周内和公司交涉, 很不靠谱的. 给你拖拖,拖过了3周就全完了..

john999 · 发表于 2009-3-15 15:09

相对企业, 员工还是弱势群体. 经营不善首先是让员工来买单了. 那些个高高在上的高管年薪少拿点, 几百万的不就出来了吗..

既然受法律保护, 个人能做的就是借助法律给自己争取到应有的.
建议LZ律师一定不能省 ...
LEOpbz 发表于 2009-3-15 14:03

下周打算给chef打个电话再问问行不行他要是态度很坚定我也就只能也很坚定了！逼人嘛

weny · 发表于 2009-3-15 15:31

你的意思我明白，但是现在毕竟是他kun我，我又是外国人，站在我的角度我只能自我保护。
恨就恨在在看到公司一个月前搞kurzarbeit的时候没提前就准备换！！艾！！全是教训

但是凭什么我们老是被动接受莫名的教 ...
john999 发表于 2009-3-15 13:43

不是说kurzarbeit时间内是不可以裁人的么?

随方就园 · 发表于 2009-3-15 16:29

现在就可以去延签，最好可以延到不和公司帮定的签证

HSDPA · 发表于 2009-3-15 16:33

同情中,我在找工作,上周有2个公司都先发邮件问我有没有Aufenthaltsgenehmigung,我告诉他们没有,现在一周都过掉了,都没再联系过我.唉...

salangae · 发表于 2009-3-15 16:39

这个时候不能省律师费，楼主赶快行动吧，在合理的范围内争取自己最大的保障！
欺负人啊。

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萍聚头条

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