试用期被解雇/大家评评理
本人专业是BWL 方向是Finanzen und controlling. 国内英语本科毕业.毕业论文是1,3. 平均分是1,8.
FH Diplom
德语 和英语流利
在大公司实习3次和写毕业论文
去年9月毕业, 11月开始在一个大的公司 医药行业作为丹麦的财务经理.
可是丹麦的同事却告诉我的上司说和我无法沟通. 因为我要求他们执行我的计划,而不是和他们协商.
可是我的上司当时也说坚决支持我的计划,可是一出事, 就只有我承担责任.
现在我的上司要和我解除合同.
大家说我该怎么办. 俺慢慢德才发现，能力虽重要，做人更重要，搁那都一样。 还没过试用期，加上现在这个非常时期，随便找个借口就会炒的，抓紧找新工作吧 找借口炒人而已啦 有什么好评理呢？世事不过就是如此，在正常不过了。 能详细说说么?
有空评理,不如有空多发申请.
人在屋檐下,不得不低头! so niubility, you will find an other job tomorrow~~ 原来是文科的，没啥好说的 有你这条件，在找一份新的工作应该也不是难事，赶快找新的吧{:5_358:} 试用期被解雇好像是没有什莫道里可讲的。
{:5_363:} 能详细说说么?
有空评理,不如有空多发申请.
人在屋檐下,不得不低头!
锻造件 发表于 2009-4-5 19:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
话不能这样说，你找个屋檐高的地方就不用低头了，对不。 是啊，试用期里没什么道理可讲。
不过如果你觉得这工作你非常有兴趣，也有信心做好，不妨再跟你老板好好谈谈。承认自己的不足，毕竟刚工作，憧憬下未来。看看他怎么说。
当然，赶紧找其它工作也是必须滴 楼主应该尽快总结经验，是不是同事关系没处理好啊，最近周围也有人在试用期内因为同事关系问题被开除的。 楼主很有能力，换个公司 你的上司说要坚持你的计划，但是他现在不坚持了，这说明什么？找找自己的原因先 同学，我们都想给你评个理，可是就算理评到天上去，也于事无补。
还是抓紧时间另谋高就吧，大伙在精神上无限支持你并且鄙视你的老板。 14# 马屁精
一有事情就从自身找原因？ 咱们自信点，成么？ 16# carmon
找自己的原因可以使自己进步，这里就看谁强势了，谁上赶谁了。这不人家不满意你吗？你不满意他，你也可以主动辞职啊。 lz看来一直太顺利还很强悍，八成工作方式和人家起了冲突了，没关系，调整一下心态，说明这家公司本身也不适合你，此处不留爷，自有留爷处！ 17# bodensee
你看，我要是这里和你戗上了，说点难听的话，你会自身找原因么？
不是强势就代表需要自身妥协不断反省的。你又不是橡皮球，总可以揉捏的适合各种风格的老板。有时候就是Die Chemie stimmt nicht。 16# carmon
我前面都说了，人家老板开始是支持他的，为何突然不支持了？
老板开你有两个主要原因，要么你的活干的不好，要么你的人事关系太糟糕，如果不从自身找原因，你的职业生涯将会很辉煌 17# bodensee
你看，我要是这里和你戗上了，说点难听的话，你会自身找原因么？
不是强势就代表需要自身妥协不断反省的。你又不是橡皮球，总可以揉捏的适合各种风格的老板。有时候就是Die Chemie stimmt nich ...
carmon 发表于 2009-4-5 22:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你怎么蛮不讲理啊
如果你的活干的很棒，人事关系又处理的很好，老板吃饱了撑的慌，要踢你这橡皮球啊 20# 马屁精
老板开你会有无数个原因，如果你只从官方说辞找原因，反省死了都没用。 Yahoo裁了那么多职位，所有人的原因都一样，“不是你不够优秀，是你的这个职位被取消了”，为什么Team里其他相同职位的人就会幸存？ 这样的官方说辞你信么？
我不是反对自身检讨，只是必要的自信是因该有的，检讨也得看时候， 医药行业，受经济危机冲击的可能性不大，所以由于公司要节约开支所以开试用期的机会不大
那么应该是自身的问题
看lz先罗列了自身的一些所谓的硬性条件，字里行间觉得自己胜任这个位置绰绰有余。
但是作为试用期的新人，就让自己的同事有这种反应的话，应该是属于不太会处理人际关系的那种。
总结下原因了，职场中要学习的很多的。 22# carmon
你可以举出一百个例子，找出一百个理由，来反驳我前面的那些话
如果有点逻辑思维能力，请到点子上来，我们来分析一下楼主的“个例” 22# carmon
你可以举出一百个例子，找出一百个理由，来反驳我前面的那些话
如果有点逻辑思维能力，请到点子上来，我们来分析一下楼主的“个例”
马屁精 发表于 2009-4-5 22:21 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
职场观念成熟点吧
不是每个调动dismiss都有performance的理由的 本帖最后由 马屁精 于 2009-4-5 22:31 编辑
职场观念成熟点吧
不是每个调动dismiss都有performance的理由的
muschel 发表于 2009-4-5 22:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，我们在讨论什么问题？说说你的成熟观点吧
如果你没有观点，学学你楼上上fenn的分析能力 19# carmon
说实在的，我会，我自己也是这么做的。我换过公司，前面的公司因为经营失败，要被总公司撤掉，所以老板找我的茬，想节省费用，因为我已经过了试用期。当时我也很气，但于事无补。后来我跟他很诚恳的谈，我有什么不足。于是他告诉了我公司的困境，答应会帮忙给我在其他分公司一个位置，给我一份很好的Arbeitszeugnis. 然后给了我一个长假，两个礼拜后，我拿到了新公司的Zusage. 去办了辞职。 本帖最后由 muschel 于 2009-4-5 22:37 编辑
呵呵，我们在讨论什么问题？说说你的成熟观点吧
如果你没有观点，学学你楼上上fenn的分析能力
马屁精 发表于 2009-4-5 22:28 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实你的从自己身上找原因
和lz 的大家评评理
都异曲同工
7分熟的牛排打一字 本帖最后由 carmon 于 2009-4-5 22:40 编辑
19# carmon
说实在的，我会，我自己也是这么做的。我换过公司，前面的公司因为经营失败，要被总公司撤掉，所以老板找我的茬，想节省费用，因为我已经过了试用期。当时我也很气，但于事无补。后来我跟他很诚恳的 ...
bodensee 发表于 2009-4-5 22:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，这就是我要说的“点”，你不是盲目反省而是主动沟通了，找到了原因的所在。 保持自己的自信，换一个更加适合你的环境，不是很好么？
马屁信俸的是 一份耕耘一份收获，我不全信， 说白点，勤劳耕作也要看地方，地不好，耕死了都没用。
跟老板也是一样，脾气相投是基础，你有你自己的风格，何苦把自己揉捏的面目全非成全别人？此之毒药，彼之春药，就是这么简单的道理。
我知道我和马说的根本不是一回事情。既然大家都在探讨，也表达下自己的职场观点。
7分熟的牛排打一字
muschel 发表于 2009-4-5 22:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我知道我知道， mediumwell~ 是一个字吧
页:
[1]
2