大家来说说kurzarbeit吧
从5月份开始,我们部门要开始实行kurzarbeit了。老板说每个人的净收入大概会减少几十欧。损失这点钱倒是可以忽略不计,关键想知道kurzarbeit到底有什么不好的?别的部门是把工作小时从43每周降到35, 听说每月brutto少900欧, 但不实行kurzarbeit. 比裁员好。 比裁员好。ronanwings 发表于 2009-4-22 16:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} 俺们公司4月到8月,每人kurz 20天,各部门自己调节。 是不是只有大公司才实行Kurzarbeit,小公司的话就直接裁了? 基本上吧~西门子好像又有9000人要kurz了 本帖最后由 violett12 于 2009-4-29 13:11 编辑
我们公司从3月到8月开始Kurzarbeit。各部门酌情处理。我们公司规定从你KA的那个月开始,Stundenkonto上的Guthaben不能超过上个月的Restguthaben,否则拿不到KuG(Kurzarbeitergeld)。我刚刚知道KA不影响Konto,这个月初还没KA,导致很多Ueberstunden。
NND, 除了KA,我还得多拿两天的Gleitzeit了。{:4_297:} 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2009-4-22 19:33 编辑
车间已经开始实行KURZARBEIT了 每周2天 我们还没 居然还要加班...!
我们的是67%的NETTOLOHN! 2# ronanwings
nächster Schritt{:5_367:} 我觉得挺好的,天气好,正好出去玩。 基本上吧~西门子好像又有9000人要kurz了
silverphq 发表于 2009/4/22 18:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:4_297:} 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2009-4-22 19:59 编辑
我觉得挺好的,天气好,正好出去玩。
ladypabbit 发表于 2009-4-22 19:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还真想得开 每天歇家里也无聊啊!再说了 kurzarbeit又不是Urlaub 一个电话你还得回来工作! 少上班,钱只少一点, 爽,
只是不会长久,裁员的前兆。 少上班,钱只少一点, 爽,
只是不会长久,裁员的前兆。
wey 发表于 2009-4-22 19:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谁说钱只是少一点! 67%的NETTO 好不好!
谁说钱只是少一点! 67%的NETTO 好不好!
不会飞翔的翅膀 发表于 2009-4-22 20:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你们是工时间减得太多了, 算算收入除以上班时间。
谁说钱只是少一点! 67%的NETTO 好不好!
不会飞翔的翅膀 发表于 2009-4-22 20:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1周5天都不上班,才拿67%。 如果一周工作4天的话,影响不多的。 KuG 是你KA造成损失的工资(netto)的60%,最高可拿到67%。也就是说你原本因为KA只能拿到原来工资的80%,损失的20%里你还能从Agentur der Arbeit那里至少拿回60%。和你的劳动付出相比你拿了更多的工资。虽然整体上亏了些,但真的是干了80%的活,拿了80%+(20%*60%)=92%的工资。心里是不是好受点啦。 KuG 是你KA造成损失的工资(netto)的60%,最高可拿到67%。也就是说你原本因为KA只能拿到原来工资的80%,损失的20%里你还能从Agentur der Arbeit那里至少拿回60%。和你的劳动付出相比你拿了更多的工资。虽然整体上亏 ...
violett12 发表于 2009-4-22 20:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
佩服 , 还是BWL的专业分析透切! 看来还是 KA 了好... 不过公司也是压力很大,Merkel 估计死盯着那些动辄 KA 的大公司,肯定没好果子吃。 不过公司也是压力很大,Merkel 估计死盯着那些动辄 KA 的大公司,肯定没好果子吃。
obeseburro 发表于 2009-4-22 23:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
她最好有空还是想想秋季选举的事情吧
还真想得开 每天歇家里也无聊啊!再说了 kurzarbeit又不是Urlaub 一个电话你还得回来工作!
不会飞翔的翅膀 发表于 2009-4-22 19:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不无聊啊, 出去爬山出去旅游出去学跳舞SHOPPING种种花草, 可以做的事情N多. 悠闲的日子不常有, 又不缺那几百块钱. 我们公司从3月到8月开始Kurzarbeit。各部门酌情处理。我们公司规定从你KA的那个月开始,Stundenkonto上的Guthaben不能超过上个月的Restguthaben,否则拿不到KuG(Kurzarbeitgeld)。我刚刚知道KA不影响Konto,这个月 ...
violett12 发表于 2009-4-22 19:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟我们公司一样,我们公司才刚开始2个月的Kurz就开始准备裁人了,我们总部坐办公司的一共差不多650个人,要裁100个人走,德国这边的2个工厂裁150人,现在公司工会,IGMetal和公司领导层还在争执。。。。。
跟我们公司一样,我们公司才刚开始2个月的Kurz就开始准备裁人了,我们总部坐办公司的一共差不多650个人,要裁100个人走,德国这边的2个工厂裁150人,现在公司工会,IGMetal和公司领导层还在争执。。。。。
骷髅小兔 发表于 2009-4-23 10:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是说劳动局规定,实行kurz的公司是不允许昆人的么?{:5_390:}
不是说劳动局规定,实行kurz的公司是不允许昆人的么?{:5_390:}
bluemoon 发表于 2009-4-23 10:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谁知道呢,现在公司都人心惶惶,都等着今天的第一次谈判,除了工会和公司出席,还有律师 KA是裁员的前奏和预备期 能坚持到经济恢复就好了 我们老板是说实行ka,保证18月内不裁人。希望1年多以后经济能恢复了 28# 孤鸿
我们老板也说了,KA半年不裁人,但是,KA两个月之后,一个"人情型老板"不干了,另一个"务实型"老板宣布裁人,所以说,18个月太长了{:3_253:}
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