『金砖』 发表于 2009-5-3 16:04

泄露公司机密? 贪污? 挪用公款?
twoplay 发表于 2009-5-3 16:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

都有可能

专业律师 发表于 2009-5-3 16:22

此类案例首先要界定: 是否因为怀孕才找理由解雇员工? 还是真正因为员工的过失必须解雇员工?

bluemoon 发表于 2009-5-3 22:35

谢谢你的回复。
我知道了，公司已经被怀孕员工（中国人）告到法院了，但是公司有证据，证明她犯了重大的错误，还是刑事案件，公司可不可以告她刑事罪，如告她刑事罪的话，她现在怀孕期间会怎样。期待你的回复
谢谢
四朵 发表于 2009-5-3 00:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

都这份了还和公司硬,有什么好处么? 等公司告了她的话, 刑事罪不轻啊...不如自已走人得了.....还有脸留那么?{:5_383:}

DLIII 发表于 2009-5-4 08:20



都这份了还和公司硬,有什么好处么? 等公司告了她的话, 刑事罪不轻啊...不如自已走人得了.....还有脸留那么?{:5_383:}
bluemoon 发表于 2009-5-3 23:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果真的是那个女人犯刑事罪， 就算公司不告她， 检察官也不会放过她。 现在明明是她理直气壮先告公司， 谁对谁错谁底气更足， 一目了然。

bluemoon 发表于 2009-5-4 12:15



如果真的是那个女人犯刑事罪， 就算公司不告她， 检察官也不会放过她。 现在明明是她理直气壮先告公司， 谁对谁错谁底气更足， 一目了然。
DLIII 发表于 2009-5-4 09:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这个不好说。。。也许她不明白公司也是可以告她地。。。为什么LZ不说她犯的什么事儿呢？{:5_383:}

linnsara 发表于 2009-5-4 12:21

讲讲详情，要不大家没法出主意呀。

yangliuqing 发表于 2009-5-4 18:18

保护孕妇是保护孕妇正当权利不受侵害,不是借口是孕妇就可以为所欲为，不受法律追究。

四朵 发表于 2009-5-9 22:04

最近因为公司的事很忙，所以没时间上网，谢谢大家的留言，我可以告诉大家，怀孕员工模仿经理的签字，这算是刑事案件吗

bluemoon 发表于 2009-5-9 23:28

最近因为公司的事很忙，所以没时间上网，谢谢大家的留言，我可以告诉大家，怀孕员工模仿经理的签字，这算是刑事案件吗
四朵 发表于 2009-5-9 23:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

问题是这个签字产生重大后果了么? 还是签着玩的?{:5_390:}

专业律师 发表于 2009-5-12 17:23

如果是重大事故,早就应该提出解雇. 此类案例99%法院会判雇主输.
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