依_依 发表于 2009-6-1 14:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
开始写论文了，没什么其它的事，闲着也是闲着。。
一开始觉得合同已经写清楚了。 我觉得只要工作满54个小时自然能拿到全额的工资，也就没有多问。
我现在就是觉得财务部给的做法让我很不可接受：第一，既然是规定，为什么不写在合同上，如果一开始就让我了解到这个情况也就不会有现在的这些麻烦。合同白纸黑字都不能相信，我还能相信啥！
第二，我从15号工作，按照规定工资按16天算，我也应该至少拿28小时的钱而不是22个小时的钱，费了好大的口舌，她们终于承认存在问题，又一次让德国人的计算能力给拜倒了。。 是lz自己没有按照合同工作吧？人家也是照章办事而已。以后碰到这种情况要先和领导通下气，看看这时间计算上怎样做手脚过人事部那关，或者让头直接跟人事部沟通比较好说话。如果没有可行性的，就不要把自己弄那么辛苦，何必呢
那你去问清楚呀，不可能白做的呀。照道理下个月少做点可以把这个月的补给你的，不然白做32个小时算什么呢。
karendlq 发表于 2009-6-1 13:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个在这边是没可能的。。。 我的工资都是下个月补的，记得我是月中去做的，做到下一个月的10号的样子~有别的事情就闪人嘞~~~他先开的是21号之前的工资，然后等到下个月的21号又把我从21号之后到第二个月10号左右的工资都补给我了~~~ 同情一个 不过 凡事都是应该有商量的吧 楼主可以再跟领导商量一下～ 我的工资都是下个月补的，记得我是月中去做的，做到下一个月的10号的样子~有别的事情就闪人嘞~~~他先开的是21号之前的工资，然后等到下个月的21号又把我从21号之后到第二个月10号左右的工资都补给我了~~~
liang0007 发表于 2009-6-1 18:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
补工资的事我经历过，但在这边是impossible了。已经隔了一个月了。。 {:5_377:} 都不容易啊。当年我碰到的老板还不错，到了下班时间都让我走的，最后的超出时间都在做完的下一个月里补齐了
既然想用mini job，当然不想让月收入超过400欧，只是楼主公司的做法太不厚道了
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