Eismann2009 发表于 2009-7-8 12:30

如何谈工资（在90％可以拿到合同的情况下）

面试结束，马上得到的答复是比较肯定，先按照90％的可能性来说吧。
一共四个leiter面试，分成二次，一天之内连续进行，其中先是二个Geschäftsführer，然后再是二个leiter。

我自己的工资期望其实也没有说很高，3000欧一个月。但是面试结束最后说下个礼拜给我发合同样本的时候，说年工资是32000（应该没有听错）。我当场并没有表示否定，想等到拿到合同的Entwurf后看看再说。

现在的问题是，等我拿到合同样本后，我如何和公司提工资？这里面有没有很多的商量余地？32k的确是有点少，如果是35k，就可以接受多了。谢谢大家指点指点{:5_377:}

Bobbyschatz 发表于 2009-7-8 13:04

合同到手工资不满意直接提就是了, 肯定有商量的余地,如果公司想要你的话.

langzix 发表于 2009-7-8 13:41

主要看你还有多少其他选择吧，手里还有其他更好的offer的话可以多搞价，没有的话还是算了吧。要价高了可能就不是90%了，如果在工作中能证明自己值更多的钱，加工资是顺理成章的。

Eismann2009 发表于 2009-7-8 14:47

主要看你还有多少其他选择吧，手里还有其他更好的offer的话可以多搞价，没有的话还是算了吧。要价高了可能就不是90%了，如果在工作中能证明自己值更多的钱，加工资是顺理成章的。
langzix 发表于 2009-7-8 13:41 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


本来也是这样想过的。但是基数太低的话，真的到时候提出要加工资，即使一下给加了10％，也就刚刚到我现在的期望。并且论坛上的经验，一下加10％的工资，应该算比较多的情况了。

Hoard 发表于 2009-7-8 15:37

Hast du BWL studiert? wenn ja, dann ist die Bezahlung in Ordernung.

xst666 发表于 2009-7-8 15:40

合同上应该是会写明薪金标准的吧？等到手了再提是不是有点晚？

Eismann2009 发表于 2009-7-8 15:51

Hast du BWL studiert? wenn ja, dann ist die Bezahlung in Ordernung.
Hoard 发表于 2009-7-8 15:37 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

学的是经济工程， TU9 Diplom毕业

Eismann2009 发表于 2009-7-8 15:51

合同上应该是会写明薪金标准的吧？等到手了再提是不是有点晚？
xst666 发表于 2009-7-8 15:40 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

下个礼拜到手的是合同样本 Entwurf
正式合同应该是下下个礼拜签

贞爱 发表于 2009-7-8 17:22



学的是经济工程， TU9 Diplom毕业
Eismann2009 发表于 2009-7-8 15:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能问下这个翻译成外文是什么吗？谢谢！

检察官 发表于 2009-7-8 19:41

德国九个TU联合文凭

红酒蛋糕 发表于 2009-7-8 19:49

我的经验是拿到合同草稿基本就没有什么回旋余地了。 如果有什么不满意，一定要当场谈。你不提，人家就认为你同意了。

qisile 发表于 2009-7-8 20:08

德国九个TU联合文凭
检察官 发表于 2009-7-8 19:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我天儿~~~~~~真是牛b阿！
话说，咋整个这样的文凭阿？

Eismann2009 发表于 2009-7-8 23:33



我天儿~~~~~~真是牛b阿！
话说，咋整个这样的文凭阿？
qisile 发表于 2009-7-8 20:08 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

不是这么回事情的

TU9 Diplom毕业是指在TU9 中其中一所大学的Diplom毕业，而不是什么联合文凭

Eismann2009 发表于 2009-7-8 23:35

我的经验是拿到合同草稿基本就没有什么回旋余地了。 如果有什么不满意，一定要当场谈。你不提，人家就认为你同意了。
红酒蛋糕 发表于 2009-7-8 19:49 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

原来是这样啊

难道我当场没有说否定，我当场只是说freue mich，意思是说很高兴能够谈成初步意向，具体的合同条款以及工资是拿到合同后，有问题再具体提的。

nastychou 发表于 2009-7-9 00:08

先做起来再说咯，反正税后拿到手就差不多，都是那么回事。做得好，到时候再要求工资多加点就是了。

Eismann2009 发表于 2009-7-9 01:11

先做起来再说咯，反正税后拿到手就差不多，都是那么回事。做得好，到时候再要求工资多加点就是了。
nastychou 发表于 2009-7-9 00:08 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

比如试用期快结束的时候主动提出来？

Eismann2009 发表于 2009-7-9 01:14

先做起来再说咯，反正税后拿到手就差不多，都是那么回事。做得好，到时候再要求工资多加点就是了。
nastychou 发表于 2009-7-9 00:08 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

因为我的期望其实已经减低一部分了

现在提的这个工资，和我原来的那份工资 Brutto每个月要差600欧左右
当然二份工作性质不一样。原来的工作是因为经济危机，试用期被kun，和个人工作表现关系不大。

xst666 发表于 2009-7-9 09:27

我也是比较同意‘红酒蛋糕’的说法，要么现在就提出来，不要等到什么工作合同草本都下来了再提。那样德国人以为，噢，合着老半天你还不同意我们提供的薪金标准阿。那花什么劲起草合同呢？我觉得反而给人家不好的感觉。要么就干脆像nastychou说的，先做起来再说。等你真正在公司站稳脚跟了，工作业绩得到上司认可了，那时候你也有加工资的资本了。总之要么趁早要么就干脆等等。

bladuanu 发表于 2009-7-9 10:40

本帖最后由 bladuanu 于 2009-7-9 10:43 编辑

不知道在哪个城市，32000确实有点低,不过现在环境不好，先作者再说吧，一般条件我觉得面世时候就谈好的，你当时不说，面世得人就觉得你是同意了

bladuanu 发表于 2009-7-9 10:40

10# 检察官


汗，这酸什么文凭压
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