知道这里的姐妹很热心，帮忙分析下这难事
昨天老公收到他公司Management office 大老板发的一个标准邮件（很标准，没有任何细节说明），通知他周三去面谈。这个mail搞得俺们很紧张，好像不是好兆头。请教达人一下 。
俺老公在这家公司服务多年，表现也很好，职位中等。
但是问题：老公的合同是在10月底就结束，是否这标志着他公司要结束合同了呢？？
如果结束合同，怎么处理可以达到最大利益。当然俺们知道根据合同约定，没有多少银子的。
但是问题是，俺不上班，家里还有小孩们。。。
真是坐立不安，请达人给点指点，还有在和这个老板谈话时，需要注意什么？可以提出什么呢？真是乱透了。。。哎
谢谢帮助！！
不要灌水。
工作多年, 还不是无限期合同吗?
Aquaspirit 发表于 2009-7-14 10:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif[/quo
每次都是延合同的，现在这次不知道怎么样,郁闷 看了楼主在法律版的问题, 合同到期结束, 不能算是被解雇吧?
如果合同到期, 双方有意向继续, 自然就延合同, 否则各走各路. 我觉得这没什么好担心的啊. 离开这家公司又联系其他雇主就行了. 而且既然你老公知道自己 ...
Aquaspirit 发表于 2009-7-14 10:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他表现一直都不错的，只是昨天受到这个mail了，就觉得可能是合同问题了。猎头公司一直都有联系他，但是他一直没有动的意思。 看看你LG的合同，是不是上面写明了3个月的Kundigungsfrist。先别自己吓自己啊~
如果真的合同不能延，可以要求现在的公司给一份非常好的Arbeitszeugnis，要写明是企业经营原因造成，而且该员工表现不佳。再找新工作 ...
himmelblau 发表于 2009-7-14 10:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个向公司要求的时候，是不是都会给的呢？谢谢 你LG的公司最近经营业绩如何？有没有赤字、亏损甚至裁员的风声？如果公司状况好，
没有必要裁人吧，说不定是让你LG去延长合同。但如果公司状况不好，那很可能不
再和你LG延长合同。