小概率事件：BMW的Praktikum，拿到Fachabteilung的Zusage却被HR拦截
之前看到论坛上有过类似其他公司的例子，轮到自己还是有点挫败感。两次面试之后，拿到了Zusage, 电话和邮件的。但HR昨天突然宣布Einstellungsstopp bei Praktikum，这样之前和Fachabteilung反复确认过的位置就炮灰了。
是不是这样的小概率事件在经济危机下就不是Sonderfall了？实习位置丢了，郁闷过了就好了，但不知道什么时候经济会好起来，这样的大公司都招架不住，还是惊讶了一小下。 我当初，FA都已经把DA题目发给我了，说去HR走过程序，就可以了
然后过几天，HR和我说，不好意思，不能给你这个DA了 让Fach的人找HR谈 3# nightblue
我不清楚HR在这类事情上的权限有多大。我现在实习的公司，HR都是宣布行政命令的执行，该Kurzarbeit就Kurzarbeit,该Stundenabbau就必须到0，没得商量的。 这样的事情，很有可能是整个werk的Entscheidungsleiter下的统一决定，不再招实习生或者DA~
如果是这样，这个Fachabteilung也没有办法的。
我的实习的公司，今天年初直接下文件，不再招任何Praktikant，Diplomand和Werkstudent。有个一起实习的朋友，本来和头DA的题目都谈好了，但是没签合同，结果最后也只能离开了。没办法，现在汽车业形式不好啊~~
希望LZ不是这种情况~~ 5# yvonnetyj
我这个应该算是比较突然的行政决定。因为当时投了一个申请位置，没过几天就约了面试。后来二面也很正式，ICE来回路上10小时路费在面完就直接填单子报了。Fach那里是昨天开会才被告知不能招实习，今天通知我的，据说是整个大部门都停招。 BMW Q2的财表莫非很糟？
现在大企业基本上都只招实习和DA生
连实习生都不招也夸张了点{:5_390:}
lz投的是工科还是BWL一类的？ 5# yvonnetyj
我这个应该算是比较突然的行政决定。因为当时投了一个申请位置，没过几天就约了面试。后来二面也很正式，ICE来回路上10小时路费在面完就直接填单子报了。Fach那里是昨天开会才被告知不能招实习，今 ...
chloeqi 发表于 2009-7-14 21:10 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种事概率不小，听说了几个了，都是宝马实习，其中也有德国同学。Da freut sich nur die DB! 借人气问一句，如果签了合同还会有这种事情发生么？合同到手了，但是是从10月开始的，也是汽车行业，感觉心里毛毛的...... 这种事一般都是Betriebsrat和公司谈判的结果，HR的确只是执行任务。 借人气问一句，如果签了合同还会有这种事情发生么？合同到手了，但是是从10月开始的，也是汽车行业，感觉心里毛毛的......
漂流德意志 发表于 2009-7-14 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
签了合同应该保险点，但你应该有试用期，过了试用期应该就比较保险了。 HR的权利大的很，我们以前的误解时只要Fachabteilung要你，HR那里就是走了程序，其实不然，我碰到过跟LZ类似的情况，一面是Fachabteilung, 很满意，要我二面去那合同，谈待遇，结果：让HR给结果了。当时很挫败，不过一年后那个公司宣布破产，呵呵，不过看来宝马一时半会还倒不会
签了合同应该保险点，但你应该有试用期，过了试用期应该就比较保险了。
bodensee 发表于 2009-7-14 22:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有半个月的试用期，不过也只是个实习，应该不会难为我吧......话说回来，这年头啥都不靠谱，真的不好好混阿。不管怎样还是多谢了！ 7# 葱白小小
面的是慕尼黑的FIZ，我是经济类的实习，或许几个WERK的情况会不同。最近看了BMW的很多新闻，也都是positiv的居多，比较前几个月而言。 9# 漂流德意志
各个公司运转情况和政策力度也不同嘛，进去了就先加油！ 9# 漂流德意志
各个公司运转情况和政策力度也不同嘛，进去了就先加油！
chloeqi 发表于 2009-7-14 23:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩，共勉共勉，也祝这位同学好运！ BMW不是要取消Kurzarbeit了吗，奇怪。
LZ继续加油吧，面包会有的。 偶在碰到过。。。。 lz别难过。。。 一点也不是小概率。。。。大公司的HR部门权限还是蛮大的。。。
一个朋友Daimler的一个Filiale 出钱培养他念了个大学，现在毕业了，照说应该顺理成章的工作了，结果总公司规定任何Filiale都不再招新人.....工作就没啦。。。 借人气问一句，如果签了合同还会有这种事情发生么？合同到手了，但是是从10月开始的，也是汽车行业，感觉心里毛毛的......
漂流德意志 发表于 2009-7-14 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
签了合同，只能算是安全一点点。因为一般都有“一个月”的试用期。过了一个月，就安全多了 也觉得HR的权利很大，一次实习面试合格后收到了合同，合同还没寄出，又接到实习部门的电话说又决定不要我了。心理挺别扭的，心想此事就了结了。又过了大概１个多星期，ＨＲ来电话问为什么还没把合同寄回去。我就把事情原委又说了一遍，说部门决定不要我了。ＨＲ当时就火了，说没这么不尊重人的，合同都发出了，并说给我明天电话。第二天就把部门搞定了，又让我过去了。。。。
不过还算风平浪静，去了以后没被整。 也觉得HR的权利很大，一次实习面试合格后收到了合同，合同还没寄出，又接到实习部门的电话说又决定不要我了。心理挺别扭的，心想此事就了结了。又过了大概１个多星期，ＨＲ来电话问为什么还没把合同寄回去。我就把事 ...
依稀幸福 发表于 2009-7-27 14:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如此诡异。。。。？。。。什么世道啊。。。 21# 依稀幸福
这个蛮厉害的，不过合同一旦发到申请人手上，公司是已经签了字的，只要你签字那就生效了。1各月的试用期倒是部门可以解除合同的。 这种事情经常发生。和部门谈好了，可是Betriebsrat不同意，结果就去不成了。 {:4_287:} 也有可能fachabteilung的人找到更合适的人选了 再让HR打发人 25# alexskater
还有这样的？？其他公司不清楚，BMW是FACH的人给了Zusage之后马上发Personalanforderung给HR的，之后就是HR那里审核，再一锤定音，像我上次这个Einstellungsstopp的。 3# nightblue
我不清楚HR在这类事情上的权限有多大。我现在实习的公司，HR都是宣布行政命令的执行，该Kurzarbeit就Kurzarbeit,该Stundenabbau就必须到0，没得商量的。
chloeqi 发表于 2009-7-14 19:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是公司政策问题，HR决定，招人或是不招， 具体部门决定 具体招谁。 最近这个事情很多，很正常，Fachabteilung都谈好了，被HR砍了。 26# chloeqi
我胡乱猜的。。。 和我半年前的遭遇一样，我的还是DA。。。。
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