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萍聚头条

查看: 1845|回复: 14

[职业生涯] 请教大虾们,关于工作合同,,应该注意些什么呢~

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发表于 2009-10-30 16:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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0.小虾我是 uni Diplom ET-TI 毕业
1.第一份工作,刚拿到合同,,不知道哪些是要注意的??
2.另外就是想问问,,没Urlaubsgeld,没Weihnachtsgeld  意味着什么呢??
3.3000每月的Brutto, 是正常的工资水平么??


谢谢指教啦~~
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发表于 2009-10-30 16:50 | 显示全部楼层
至于工资我就不多言了,以你的学历,自然有人会给你喊。
Urlaubgeld和Weihnachtgeld不是必须的, 没有也不意味什么,羊毛出在羊身上,年薪除几的问题。
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发表于 2009-10-30 17:20 | 显示全部楼层
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发表于 2009-10-30 17:30 | 显示全部楼层
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发表于 2009-10-30 17:34 | 显示全部楼层
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发表于 2009-10-30 17:40 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2009-10-30 17:46 | 显示全部楼层
我们公司的TA有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld,AT木有
volvic0228 发表于 2009-10-30 16:34

不知道TA 是什么,,AT有是什么呢?
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 楼主| 发表于 2009-10-30 17:48 | 显示全部楼层
3000正常,很多人比这高,但也有很多人比这低。
合同方面主要注意的是,对双方终止合同的要求,试用期转正的具体条款,别的基本都差不多。
cuit 发表于 2009-10-30 16:20


谢谢啦,可是试用期过后的具体条款,,都包括什么呢?
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 楼主| 发表于 2009-10-30 19:36 | 显示全部楼层
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发表于 2009-10-30 23:24 | 显示全部楼层
不知道你还想问什么,公司合同都是现成的模板,新人的话,除了工资可以谈谈外,其他的基本就照人家给的来。
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发表于 2009-10-30 23:29 | 显示全部楼层
不知道TA 是什么,,AT有是什么呢?
新新2009 发表于 2009-10-30 16:46


工会和非工会的意思
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发表于 2009-10-31 03:00 | 显示全部楼层
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发表于 2009-10-31 18:30 | 显示全部楼层
合同里没有Weihnachtsgeld很正常,现在这钱很多公司都是想发就发,盈利不好就算了。

另外,俺肯定不算大侠:D
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发表于 2009-10-31 23:02 | 显示全部楼层
我不是你那个行业的,不保证说得对。
TA应该是Tarif,你是新人你应该是这里面的某一级;AT是Ausser Tarif,一般要过几年你才能变成这个,到了AT你的工资是你自己跟老板谈。
我不懂Urlaubgeld。 关于年底双薪,如果你的合同上规定的是年薪,那么双薪不关你的事了,就是年薪除以12还是13的问题了;但如果合同是月薪,会标明发13个月工资还是12个月,不说的话默认是12个月。还有Bonus, 我见过的合同上都有Bonus的区间,这个不是必须发的。
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 楼主| 发表于 2009-11-2 18:14 | 显示全部楼层
谢谢大家,这个问题,我有了答案了,,和大家分享
1. 德国公司一般分属于 IG Metall 或 IG Chemie,它们都有自己固定的Tarif
2. 就还有一部分公司,是我拿合同的公司,不属于任何工会。所以合同都是公司自己出的,也就没什么Tarif可言了,,

欢迎大家补充。。。
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