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[家庭计划] 求解!在职分居,如果打算怀孕,保留工作前提下,如何解决怀孕期分居问题???

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发表于 2009-11-4 20:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 zhaoxi 于 2009-11-4 20:08 编辑

如题,现在正在纠结中,因为年龄的问题,也想考虑生宝宝。可是目前分居,如果怀孕,没有人照顾。如果想要和老公一起生活,在怀孕期间有人照顾,只能放弃工作吗?有没有和我类似情况的姐妹?大家都是如何解决这个问题的? 求解~~
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发表于 2009-11-4 20:41 | 显示全部楼层
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发表于 2009-11-4 20:43 | 显示全部楼层
看mm觉得什么重要了
我觉得生活上不太需要老公照顾,自己基本可以,我还要照顾他一日三餐
但是心里上是需要老公在身边的
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 楼主| 发表于 2009-11-4 21:07 | 显示全部楼层
终于有人回帖了!
因为没有经验,不知道怀孕的反映会不会很大,第一次还是希望有人陪在身边。
又回到工作问题,不知道工作可不可以因为怀孕就先不去了,只是保留工作位置?
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发表于 2009-11-4 21:11 | 显示全部楼层
可能性很小。法律不支持。
除非你超级大牛,公司缺你不转

终于有人回帖了!
因为没有经验,不知道怀孕的反映会不会很大,第一次还是希望有人陪在身边。
又回到工作问题,不知道工作可不可以因为怀孕就先不去了,只是保留工作位置?
zhaoxi 发表于 2009-11-4 21:07
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发表于 2009-11-4 21:16 | 显示全部楼层
反正我怀孕的时候,就是跟老公分开的(不在一个城市):

主要是心理上面,有那么点失落感,毕竟孕妇是很容易多愁善感,再加上身体不免有时候有那么点难受。。我就是孕吐反应很严重的人。可是,也是这么挺过来啦。

据我所知,只有到了Mutterschutz的时候,你的工作岗位才能被保留。当然,如果你的老板好说话,可以为你特别保留,那是例外啦。。。
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发表于 2009-11-4 21:26 | 显示全部楼层
我也是自己过来的,拿了全年的假加上mutterschutz的6周,差不过提前3个月就回家了。
要是身体真的不适的话,可以让医生开arbeitsverbot,前6周公司付钱,后面保险公司付。
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 楼主| 发表于 2009-11-4 21:30 | 显示全部楼层
我也是自己过来的,拿了全年的假加上mutterschutz的6周,差不过提前3个月就回家了。
要是身体真的不适的话,可以让医生开arbeitsverbot,前6周公司付钱,后面保险公司付。
zoe_cheng 发表于 2009-11-4 21:26


请问你是怀孕几个月就回家休产假了? 我也考虑要不要自己挺一下。
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 楼主| 发表于 2009-11-4 21:32 | 显示全部楼层
6# 希望妈妈
估计不会有什么例外了,也在考虑如何减短怀孕期工作时间?
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发表于 2009-11-4 21:33 | 显示全部楼层
我现在也是一个人, GG正在上海忙事业, 但是我属于那种反应很小的, 能吃能睡, 边顾着公司边还去上课, 经常和朋友们在一起玩, 心情也很好, 所以觉得一个人没问题的.
当然老公能在身边是最好的, 心理上生活上更有依靠.
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