这么对我，他们很开心吗

Floweraf

我知道我应该很满足，应该学会感恩。。。
特别的，踏上工作社会连一年都还没有到，应该有很多的挑战要学会去接受
最近Projekt换了Teamleiter, 一开始除了觉得他没有什么不正常，只是领导风格和以前的那个不一样罢了。。。

可是，最近越来越让我觉得受不了了。。。
先是让原先我参加的会议叫我不要参加了 (虽然，我确实没有很大的必要参加，可是参加了也没有副作用吧)
然后，有新的员工参加这个会议，开完会走出会议室，因为我们的办公室相对很大，如果每个人都来大概可以有20多个人，他还当着大家的面说，naja...Wie gefällt Euch das heutige Meeting....viel besser als letztes mal oder...blabla?然后正好有一个员工问上次开会讲了什么，他说letztes mal haben wir nur....blalblala gemacht

我想，这个用意，都是可以看得出来的

然后到了年末，都要关心员工是否假期都度了，每个Mitglieder他都过问，就是不问我。

每天早上，即便我说Hallo,他也从来不回应。。。所以，从这两天开始，我也再也不问好了。

还有一次跟他说我能否明年一月请两天假，他说，你跟某某某说，我当然知道某某某是我的大老板 批准是他 但不代表我不要在Team里面先协商一下呀

。。。。
心情。。。我真的不知道应该跟谁去说
公司里面有一些稍微熟悉的中国同事，可以诉说，他们还劝我去Betriebsrat告他，
我知道，我是可以去反映情况，可是，还是不愿意把事情放到桌面上去。

虽然我们的工作几乎是不要他来一个一个看过来的，以后怎么发展不清楚，但是我们的工作是，按照那个原先的基调，很多都不要问得
因此跟他没有工作交流的必要，虽然他是形式上的Teamleiter
这是我现在的考虑。。。

一个人每天在家里还要加班 活得这么辛苦 也没有真正的朋友
2009年真的发生太多事情了 我承认有喜悦 又难过的
就是，不知道怎么样扛过来

HSDPA

可怜的mm,support u!

binsearch

怎么会有这样变态的人，跳槽吧
如果气不过，就去告他，不过德国人遇到这种事是空前的团结，可能告了也一身气。

dfische

是有德国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来。

dfische

当然，遇到这样的领导是挺烦的。
lz还是做好自己的工作，少搭理他。

Liv

是有德国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来。
dfische 发表于 2009-11-24 20:34

LZ 可能给她的Leiter太温和的感觉了，让他觉得好欺负呗。
下次见他，LZ记得拉长个马脸对他。

snowbaby

先抱抱MM, 我挺理解MM的感受的, 因为一个多月前我也难过上来发过贴,
不同的是,不是头,而是我办公室的一个同事。。。
  我的感受是,找到一个好的老板有一个好的氛围是多么幸运的事,但是人生不是完美的,
我的那个同事,我们俩一个办公室, 每天都冷冷的, 从来不主动跟我说话, 和他说话也是简单
答一个词, 每天8个多小时在一起, 真很郁闷。
   就像别人说的, 开心是一天, 不开心也是一天。后来, 我想通了, 也不那么在意他的做法了,
毕竟多学点东西, 自己过开心了才是最重要的。
  MM, 竟然不能改变别人, 那就改变自己的心态, 有了好心态, 苦日子也能过甜的。相信, MM一定
会熬过去的, 冬天来了, 春天还会远么。 加油, 共勉。

ichich

楼主不要难过了，实在不值得。别说是外国人了，在国内也有看不对眼的人。不要看别人的脸色生活，多累啊。我知道不在意别人实在很难，尤其是在职场。我也有跟楼主类似的遭遇，但是多一个敌人不如多一个朋友，招呼还是要打的，他没礼貌，我们不能跟他一样，你说呢？往好的方面想吧，开心重要。

lwl

同情MM，遇到这样极品的同事，上司，真是不幸！

我建议平时不要表现太软弱，该瞪眼就瞪眼，你若是弱，他越是狂。

祝福MM

UCer

安慰你的话就不说了，很多人就那德行，中国人说法叫做犯贱。你不用搭理他，做无视， 到时候坐不住的是他。

poprocky

最恨此类自以为是的德国佬。找个机会摆他一刀。NND。 楼主， 别气馁。

majia001

要别人重视你，首先自己要优秀。如果你在team中独当一面，或者说某一方面非你莫属，当然谁也不敢小瞧你，捧着你还来不及呢。所以，说到根本还是自己要有两把刷子。

偶跟lzmm共勉。

qhyw

要别人重视你，首先自己要优秀。如果你在team中独当一面，或者说某一方面非你莫属，当然谁也不敢小瞧你，捧着你还来不及呢。所以，说到根本还是自己要有两把刷子。

偶跟lzmm共勉。
majia001 发表于 2009-11-24 22:51

不优秀，难道连起码的尊重都不该得到么？

qhyw

碰到这样的领导真让人晕，冷处理一段时间再看看吧。

gizmo

不优秀，难道连起码的尊重都不该得到么？
qhyw 发表于 2009-11-24 22:54

gute_Laune

还真有那么贱的teamleiter啊，那么贱的人还能做小leiter啊

容克4236

嗨，说什么好，我实习的时候，也遇到类似的情况，TeamLeiter，问一圈人好，到我这里，就跳过去了，什么也不说，当时心里可不是滋味了

longtea

原来是mm，找些朋友聊聊，释放下吧。

如果是男生，譬如我的话，我就一直对他hallo，对他微笑。我一直默默的学习，一直忍，直到超越他。

狼外婆

同情一个。。。。

他越是这样，你就越是要把自己的工作做好，也一定要和周围的同事关系处好。。。。

对它么，漠视就好。。。自己心里一定要想开，与其为这样的事情伤神，不若更多地专注于工作。。。等自己翅膀硬了，自有办法解决或者改善这种情况。

polo

我的同事里面，也有几个比较不好说话，都是德国人。
但多数都是很好的，特别是我们的布达佩斯的同事们~

polo

嗨，说什么好，我实习的时候，也遇到类似的情况，TeamLeiter，问一圈人好，到我这里，就跳过去了，什么也不说，当时心里可不是滋味了
容克4236 发表于 2009-11-25 01:14

那你就主动给他打招呼百。
他不理就是他没教养，大家看了也不会喜欢他的。

stubor

习惯了就好了，有些人就是有莫名其妙的优越感，首先就戴个有色眼镜看人。
干好自己的事情，其他的能睁只眼闭只眼就不要理会了，他既然不能给你些什么实际利益，你也就不用为了让他开心做委屈自己的事情。
我以前的supervisor就这样的，见到日本人点头哈腰，见到中国人哪怕是牛人，也是一副高高在上爱理不理的模样。换个角度想，谁稀罕他理啊，工资又不是他发，合同又不是他给，理他~

pany

唉 我的那个同事不仅不搭理我 还暗示别人也别搭理我 是不是就更可恨了呢 在这种气氛下工作的确难熬 但我就把它当成心理历练了 以后相信也会更加老到了 没什么大不了的

Liv

LZ，给你说个事，让你开心下，也让大家吐下血。

话说我原来有个同事，女的，人高马大，拽就一个字。我一般没事不找她，找她就是因为她的工作没做好。我会很客气的和她说，她老人家通常是蹄子放桌上不正眼看我，开口第一句永远是：你谁呀。
我有一次和前台的秘书发牢骚，结果秘书跟我说，你还好啦，她来我这里开口之前总是先放个响屁，她是个女人呐，你想想，我这里经常招呼Geschaeftskunden的，她一来就放个响屁，搞得我还要给客人道歉，烦死啦！

MrsCat

mm表灰心，学学什么叫卧薪尝胆。
德国人很多 falschen Stolz 的，必须洞悉他们好大喜功、爱推诿责任的习性。尤其是一些中年危机中的男人，他们很自卑，很脆弱。你一小姑娘，又有德国的学历，外语比他多一门，又年轻…，Möglichkeit 和 Potential 都比他多很多，他不趁这个时候打压打压你，爽一下，还能等到什么时候啊。
说件别的事儿，我们公司有个60多岁的老工程师，某天因故没来开会，做会议纪录的某个老处女就在他的名字下写着（unentschuldigt）- 意思是“没请假的”，比“缺席”还糟糕。这女的这样措辞就是故意的，当然她不知道工程师有事外出了。当然混了几十年的老工程师才不受她这一套，回来当着chef的面大闹 - 要是摊在我头上，我就不敢了。我在想，我也只能先礼后兵，先说不好意思我请假忘通知你了，LN里面我填了的，也许你没注意……给对方一个台阶下，同时又把责任矛头指向对方！
公司里的人事，还有好多我们要学习呀！共勉吧

Floweraf

真不好意思让大家听我的口水

其实我也有考虑时不要要跟我的直接上司Abteilungsleiter汇报 甚至直接Betriebsrat 主要是怕他打小报告 如果是同级的同事倒还没有这么担心的 但他是我的Leiter无论怎么说 想整我就可以整死我的。。。我其实还是蛮害怕的
但另外一方面 也不想把事情摊开来说 扩大化他们自己人不会站在我这边的 这点我可以肯定 虽然我和主要的同事相处都还不错的 至少没有表面过不去的 但是真的碰到利益上的事情  谁也不会没有事情为我说话的 何必呢。。。我也曾经想和一个办公室的同事说的 想来想去还是算了

还有另外一个Manager也和他差不多 虽然不至于表面像他这么嚣张 但是很多实质方面的 连重要的Projektstruktur变化这样的会议也不把我放在名单里的

我不知道以后怎么办 可是当下，这个很不错的公司这份当时的喜悦，还有自己经验培养上的考虑都是让我
现在没有办法一时离开的原因