请教合同中Ｕｅｂｅｒｓｔｕｎｄｅｎ和Ｋｒａｎｋｈｅｉｔ的问题

MainzCC

工作合同中关于Ｕｅｂｅｒｓｔｕｎｄｅｎ和Ｋｒａｎｋｈｅｉｔ的条款，不是很明白，有经验的人给解释一下吧。

Ｕｅｂｅｒｓｔｕｎｄｅｎ

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich - sofern betriebliche Belange dies erfordern - Überstunden zu leisten. 8 Überstunden pro Monat sind mit der arbeitsvertraglich vereinbarten Vergütung abgegolten. Überstunden, die über 8 Überstunden pro Monat hinausgehen, werden mit dem jeweiligen Brutto-Stundenlohn vergütet.　

Zusätzliche Vereinbarungen

Bis zu 5 Urlaubstage dürfen als Ausgleich für geleistete Überstunden genommen werden (5 Tage pro Kalenderjahr, nicht übertragbar).

是不是每个月加班８小时以下没钱，８小时以上才算钱？如果８小时以下能换Ｕｒｌａｕｂ吗？

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, die wegen Krankheit nicht zur Arbeit kommen
können, müssen dies zu Arbeitsbeginn telefonisch oder per EMail melden.  Ab dem 3. Krankheitstag　ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erforderlich und ist unverzüglich an ＸＸＸ GmbH weiterzuleiten.
Fällt der 1. Krankheitstag auf einen Freitag bzw. vor einen Urlaubs- oder Feiertag,
ist auch hier eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.
Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
ab dem 1. Tag zu verlangen.

病假的话，不管几天都要假条的吧？还是病假二天以上才需要假条？有时候上午上班，下午胃不舒服，早回家半天，也要假条啊，都来不及去诊所开呀！

MrsCat

1. 是的，每月最多累计加班8小时，超过的话，超过的部分给算钱。那8小时，或者不足8小时给你gleiten成Urlaub。其实一般公司都不鼓励加班，加班不是用来存假的，是比方你明天上午有个Termin，那今天干10小时，明天晚来2小时，这样gleiten用的。你们公司额不晓得，我们公司不让加班太长的，chef会控制加班时间，如果实在有繁重的任务要加班，chef要写证明的，而且我们只算Urlaub不算钱，你们真好~~

2. 一、两天的病假不需要假条，口头通知你的chef或者部门秘书之类就可以了，两天以上（上面写着第三天起）就要医生开的“不能工作”证明。但如果是周五、或者节假日前的一天请假，也要假条。“下午胃疼”那种可以用加班gleiten掉，或者补假条 - 假条是可以补交的。

MainzCC

2. 一、两天的病假不需要假条，口头通知你的chef或者部门秘书之类就可以了，两天以上（上面写着第三天起）就要医生开的“不能工作”证明。但如果是周五、或者节假日前的一天请假，也要假条。“下午胃疼”那种可以用加班gleiten掉，或者补假条 - 假条是可以补交的。
MrsCat 发表于 2010-1-28 09:58

谢谢这么详细的解释！

关于病假的最后一句，好像又说了第一天起就要假条唉，我就是觉得这和第一句（三天才要）冲突的嘛！

有时候人不舒服，还要硬撑着去看病，没Ｔｅｒｍｉｎ等个半天，就为了给单位一个假条。其实有时候在家好好休息一天倒也好了，如果三天内真得不要假条那我就不用硬撑着去看病了，太折腾了。　

MainzCC

1. 是的，每月最多累计加班8小时，超过的话，超过的部分给算钱。那8小时，或者不足8小时给你gleiten成Urlaub。其实一般公司都不鼓励加班，加班不是用来存假的，是比方你明天上午有个Termin，那今天干10小时，明天晚来2小时，这样gleiten用的。你们公司额不晓得，我们公司不让加班太长的，chef会控制加班时间，如果实在有繁重的任务要加班，chef要写证明的，而且我们只算Urlaub不算钱，你们真好~~
MrsCat 发表于 2010-1-28 09:58

咱公司一点也不好唉，刚才想去年加班累计下来的应该还能换休假吧，兴冲冲去问头。结果头一查，说我那两个月的加班（头批准过是项目原因的加班）正好都没有超过８小时，按照合同就自动作废了，即没钱也不可以换休假。

最可气的是，去年多做的时间，我也不可以今年迟到早退用，因为元旦那一天，全部回零了，倒霉透了！

mujiaba

纠正: 加班8小时以内--白加，超过8小时的按小时工资算。附加条款: 加班可换休但每年最多5天，且不可跨年度。

井上之蛙

Bis zu 5 Urlaubstage dürfen als Ausgleich für geleistete überstunden genommen werden (5 Tage pro Kalenderjahr, nicht übertragbar).


不清楚这里的überstunden 是指8小时以内的还是8小时以外的。