删帖

jiaozi

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Markus11

如果老板对你不错，工资还可以，就继续混着吧。小公司也有小公司的好处：自由。大公司，风光，工资高，可也特别辛苦，压力大，看你跟看贼似的，骂你跟骂孙子似的，你想去吗？

jiaozi

如果老板对你不错，工资还可以，就继续混着吧。小公司也有小公司的好处：自由。大公司，风光，工资高，可也 ...
Markus11 发表于 2010-2-15 13:32

    谢谢答复！
小公司，我觉得工资肯定是不可以，但工资绝对不是我跳槽的首要原因。”自由“，上班打卡，下班打卡。工作时间上上网还可以 (都说了，每天面壁)，但愿意就这样上网打发时间吗？上的网也是哪个明星离婚了，八卦下。我觉得这样很容易就消沉下去了。

葱白小小

说反了吧
怎么我认识的小公司的都超级忙
福利待遇不稳定
有的表面工资虽然不高
但是公司给解决的其他事情
就抵的上每个月加1500欧毛工资了

大公司的都优哉优哉的
福利待遇不要太稳定
但是通融空间也不大
死板的很

tadios

在小公司干过两年多，由于公司不景气，再加上工资问题，后来跳槽了

alternativ

可以看出lz对现在的工作很不满，答案其实已经很明显，就差再有人推一把了。
建议先混到入籍或者至少拿长居，减少一点后顾之忧，然后就可以找下家了。

Markus11

感觉在中小企业，如果老板觉得你价值高，会给很多福利，就像小葱说的，相当于好多工资呢，也挺爽的。公司还把你当个人物，大家知道你叫啥。大公司里，你一个中国人，算什么，勾心斗角的，谁都想踩死你

ELBE1

现在工作不好找，先干着，再留意其它的。

jiaozi

知道就算是小企业，其中差异也很大。
我的公司肯定是没有任何福利的，工资说了，肯定是不高，但工资不是跳槽原因，因为税后差的都不多。可不想为了几百欧去跳槽。
公司小，发展前景小，手头工作越来越简单重复劳动了，个人没有任何提高。
老板还是意识到我的一些能力的，例如英语德语非常流利 (工作必须)，然后个人解决问题能力，业务熟悉程度。
跳不跳槽，我还真没想好。说是大公司的人事复杂， 对中国人来说，我感觉其实最大的代沟是文化差异，背景的不同造成的，德国人，哪都一样，不会是大公司一个秉性， 小公司一个秉性。深刻体会到的是前东德和西德人的差异(有点跑题了)。

Markus11

在德国，基本上做什么工作是根据你学的专业决定的，即便是大公司，也是一个萝卜一个坑，不可能说让你今天处理一下客户的订单，明天就让你去进修CONTROLLING的事，后天再让你去EINKAUF玩玩，可能吗？！提高什么呀？公司要你来，就是干这个活的。税后几百欧，可不是小数目啊。除非你挣得太多，不在乎这几百。话又说回来了，您挣几个“几百欧”啊？

XIX公主

只能说说我自己的感受！
我的公司不算小，但是也不是大公司，德国有40多个员工，美国有个办公室，墨西哥有个办公室，都是去年新成立的。
我在Buchhaltung und Verwaltung，我们部门3个人，我做好自己的本职工作(有很多也是简单的重复劳动的），还要时不时地帮助其他部门，所以有的时候特别忙，有的时候特别空，工资福利也还过得去，其实，我知道，我有公司里别人没有的特长---中文，公司希望今年或明年能在中国开个办公室，所以，当初给了我这个机会。当初和这个公司同时叫我去面试的还有BASF, 最后我还是选择了现在的小公司，毕竟这是我在德国的第一份工作（在国内已经工作过4年）我是想在小公司里锻炼锻炼，以后如果再要跳槽也更有资本，当然，最最主要的还有一点就是工作地点对我来说比较方便，所以我现在工作的还算开心，也没有想过要离开或者和老板叫板工资等。

Markus11

没准派你回中国呢

creditsuisse

如果老板对你不错，工资还可以，就继续混着吧。小公司也有小公司的好处：自由。大公司，风光，工资高，可也特别辛苦，压力大，看你跟看贼似的，骂你跟骂孙子似的，你想去吗？Markus11 发表于 2010-2-15 13:32

我在3个大公司实习过，现在也在大公司里上班，从来没有见过领导骂人骂得跟孙子似的。倒是小公司，尤其是家族公司，一方面对员工十分抠门，一方面领导都是些亲戚，素质低，根本没有什么工作能力，经常自以为是，有个apple笔记本就在那里臭显摆，还动不动用工资来威胁你。

Markus11

也是，我说的呢，有点片面，大家可能也都是根据自己的经历来说的，每个人经历的都是有限的。所以，大家没必要在这里再争是大公司好，还是小公司好。希望大家都过得好，开开心心！

creditsuisse

hi, 楼上的， 我没有什么特别的意思，祝大家春节快乐。

XIX公主

没准派你回中国呢
Markus11 发表于 2010-2-15 15:49

那也是不错的，如果不能回去，只要公司能发展，福利能越来越好，我也满足了。

jiaozi

在德国，基本上做什么工作是根据你学的专业决定的，即便是大公司，也是一个萝卜一个坑，不可能说让你今天处 ...
Markus11 发表于 2010-2-15 15:36

    是，说的很中肯，每个人肯定都是干一个方向的，干着干着就熟悉了，同样的问题大小公司都不可能避免。但真的就这样干5年，10年？如果公司没有发展，停留在一个阶段，很可能你今天干的就是10年以后干的，这样人都呆傻了。我犹豫，就是因为眼前看，还行，没有那么痛苦，往远看，觉得10年自己都这样，不想晚知晚觉。

jiaozi

只能说说我自己的感受！
我的公司不算小，但是也不是大公司，德国有40多个员工，美国有个办公室，墨西哥有 ...
XIX公主 发表于 2010-2-15 15:40

    和妹妹经历相同，3年前2个公司都要我了，一个规模相当大， 但就是不想成为一个数字，觉得小公司给我的发展空间更大。现在意识到了，公司不发展，你发展什么啊。现在因为经济危机，感觉公司规模还缩小了，生孩子的位置也不招人了。我们公司也和国内有业务，但国内公司都懒得离我们，你那点量和金额，人家都看不上。郁闷啊！

德国小市民

中型企业
工作的重复率非常高，就是编程
个人能力尤为突出，应该去小公司发展，你可以得到更多

财神妹妹

小公司，呵呵，引用朋友的一句话，在小公司就得什么都干，包括putzfrau的活。

我现在的公司号称中型企业，办公室里使劲凑也凑不够两位数的人，工资低的不能想象，但不是所有人，老板和老板娘的工资是芝麻开花呀，我们这些职员的工作越来越多（因为辞职的人越来越多，而不是因为公司业务多），工资却越来越少。有发展？哈哈，说大的，咱也是一个部门的头儿，尽管此部门总共就我一个；说小的，咱下边就没人了。

能进大公司千万别进小公司，小公司就是拿女的直接当牲口使，拿男的......就不说了，都明白的

jiaozi

有的公司忙, 有的公司清闲些, 我觉得都是有可能, 这不分什么大公司,小公司.

但说是福利待遇工资,  小公司说白了就是和老板谈, 谈一次还行,  谈两次, 哪怕是5年,10年, 老板绝对反感. 这时候,最好准备走人了.
再说下德国的人事关系, 知道大公司不可避免会碰到更多的人事问题,毕竟上面还有team leiter, abteilungsleiter....., 但我也有很多中国朋友, 他们似乎都没有这个问题, 就是同事关系, 没有好坏之说. (本人无大公司工作经验, 只能引用, 至于小公司,我就是每天面壁)

sundy

小公司，呵呵，引用朋友的一句话，在小公司就得什么都干，包括putzfrau的活。

我现在的公司号称中型企业 ...
财神妹妹 发表于 2010-2-15 20:43

    怕怕。

HUNQINGSEARCH

骑驴找马~~~！

dream

我和搂住经历差不多，2年前开始找工作有个大公司给下了offer,工资比现在这个中小公司多15%， 而且每年还有anpassung， 当年俺觉得小公司能学的东西多，而且自己刚毕业前景最重要就来这个公司里了，结果2年里干得最多的就是重复劳动，俺做实验的，感觉同样的东西都要测试好多了， 而且不事先告诉你有什么改动。另外就是效率低，提个改良建议半年都没人理，。。。心都凉了。

Markus11

回复 16# XIX公主


    强烈同意你的观点，拥抱一下啊

XIX公主

回复  XIX公主


    强烈同意你的观点，拥抱一下啊
Markus11 发表于 2010-2-16 08:46

葱白小小

是可以走人了

和老板谈加工资（不管明的暗的）
前提就是自己胜券在握
小公司缺了自己不行
这和自身在小公司里的业绩和地位是分不开的
但如果公司本身缺乏成长性
也就很难让自己立于不败之地

jiaozi

是可以走人了

和老板谈加工资（不管明的暗的）
前提就是自己胜券在握
小公司缺了自己不行
这和自身在 ...
葱白小小 发表于 2010-2-16 08:57

高见此起彼伏。 谢谢大家分享经历。
我今天做了个错事， 把心里想的和老板说了。也怪正好有这么个机会。老板首先表达了对我的重视，一些恭维吧， 然后问我，对公司的要求，期待。 我真是无话可说，如果我谈待遇工资，那不是我发贴的原因，而且我太了解私人老板了，加薪不管他愿不愿意，至少都是不想听的，所以我没提这个，也觉得公司规模正在变小，我工作量也不够。如果谈公司规模小，个人看不到发展前景， 这个怎么说的出口，他都发愁这事呢。
所以说，就怪我多嘴。现在跳槽的意图都让他猜到了一些。

jiaozi

反正，自己还是利用上班空闲时间，多提高下自己，德语的书写毕竟错误还是挺多。业务上的事情，通过实践学习不了，不是还有google大叔吗， 然后真的是要重新看看其它的工作机会。
让老板知道了自己对公司的不满，我可以告诉大家，只要这个不满不是工资待遇的，那什么都好商量，所以今天的谈话至少还是angenehm, 而且持续了1个小时。最麻烦就是以后要面试请个半天假什么的，那可能让老板有想法。至少下半年再动作吧。
再怎么说，不想再在小公司工作了(幸亏7大姑八大姨还不在公司里干)，虽然个人有相对的自由，但公司没有实力给你一个发展成长的平台，另外就算是独挑大粱，工资待遇不一定 到位， 我是很不愿意拿自己的优势去和老板谈待遇，就算谈成了，以后工作中也不会太愉快。在汉堡的一个朋友，公司加工资，大家人人有份，按比例，都不用你问。

sammi

我也在中小型公司，几十人，我们部门３个。老板都很有本事，人也无比nett。相对比较随便。公司的同事都很好，会主动教我东西，想一个大家庭。公司稳步发展，公司不大，但都做政府工程，每个项目经理手里都好几个，每个数目都不小。他们是我未来几年的奋斗目标。到时候，按项目拿提成，就不只是工资了。
个人觉得，工作开心，发展空间大，不过明显一个箩卜一个坑。