为什么我对工作总是不满意？

sarahmouse

想到这个话题，其实是我最近一直在总结自己的原因。

从在德国工作到今天，我已经经历了4份工作， 但我发现自己对工作一直不满意，有时我想，4份工作都不满意，那很可能是我自己的原因，那就必须改变自己，可能是自己对工作的心理期望值太高，所以永远都不可能让自己满意，那就必须调整自己的心态了。

总结下我对这4份工作都不满意的地方 (我是学BWL的)
1。 第一份工作，工资很低，每个人都经历过，找第一份工作几次无果以后，对工资要求都不会高，但工作时间长了，自己肯定不满意，心理会产生失衡。
2。第二份工作，干得完全和自己学的东西没有关系，有点算是Sachbearbeiterin，经历过的人知道，如果工资高了，刚开始觉得自己干什么都无所谓，时间长了，会觉得自己的能力在工作中无法体现出来，而且周围的同事都是Ausbildung出来的，不是我有什么想法，而是觉得和同事真的没有什么共同语言，他们连中国台湾  香港都还没搞清楚怎么回事。在这样一个环境，会觉得挺压抑的，非常希望和同事除了工作以后，能有交流，而且德国没有什么朋友，渴望沟通，渴望朋友，渴望交流。最后发展的状态就是和同事除了工作，一句废话没有。(千万被误会，我和同事的关系还是很好的)。
3。第三份工作
终于干和自己相关的工作了，上班第一天，简直觉得就是大馅饼砸到我头上了，对工资也相对满意 (BWL的，对工资期望不是很高, 当然属于个人短见)，但是面试不可能预料的事情出现了，因为是家庭企业Familienunternehmer，小公司， 老板是个绝对非常苛刻的人，每封邮件都要抄送他，细节就不多说了，反正给你们一个数据，我工作2年，走了8个员工。我其实对老板没有太多的抱怨，因为工作和中国有关系，他需要我这样还比较负责能干的员工，但是公司人人对老板都有意见，甚至是怨恨，公司的气氛是无法想象的糟糕，而且老板租的办公室因为租金便宜，每个人都是单间，刚开始觉得挺好，时间长了，同事连工作都是邮件往来，不是一句废话没有，而是有时一天一句话都没有。反正用“禁闭”来形容每天的工作，非常贴切。
4。第四份工作
于是在待遇相同的条件下，我跳槽了。结果，就是现在这份工作，简单的不用头脑(也明白了不管职位是manager 还是 Sachbearbeiterin，关键是你干什么) 。最无法忍受的是， 每天工作量就3个小时，公司受经济危机影响还挺大的，所以订单很少，而且这样的状况持续一年多了。裁员是不可能的，因为我这个岗位还是需要有人来干的，也不可能别人兼职干。和以前一样，刚开始觉得这样挺好，谁还怕工作清闲啊， 但时间长了，真的发现自己整天这样无所事事，提前下班也不行(打卡)，上网打电话干私事也不行 (也不是不行，但没有那么多私事干，而且时间长了，老板都可以看到的) ， 熬得很难受。而且因为工作量太少了，自己有时都“闲”疯了，所以过多关注老公，关注一些生活中的琐事 (其实真不是我的性格)，结果和老公吵架也多了起来，他都说我是真的太闲了，“没事找事”—深刻认同。

已经是第四份工作了，是我运气不好，还是大家其实都碰到过这些情况，只不过对自己影响不大，还能认同工作，还不至于被刺激到一定要反复跳槽，心理难受的地步？
我觉得自己对工作的期望值可能有点高，简述如下
1。干和自己专业相关的工作，自己喜欢的工作， 能发挥自己的特长
2。工作上和同事相处融洽 ，有个愉快的工作环境 。
3。被老板认同(当然前4份工作这个目标都还是达到了)
3。工作上感到充实，觉得有一定挑战，可以学到东西，而不就是简单的重复劳动(至少重复劳动占的比例不要超出70%吧， 非常明白一个道理，所有的工作 时间长了，都是重复劳动)。
4。工资中等，最好有些出差的机会 (很怕8个小时做办公室，当然这个属于奢侈的愿望了)。

我和国内的朋友谈起过他们在国内的工作状况 (都还属于按时下班的)，他们觉得差异是他们的私人生活非常丰富 (就是吃喝玩乐)，所以他们没有那么关注自己的工作，毕竟也就是8小时。但我在德国的生活， 肯定比较枯燥乏味，所以太关注自己的工作了，除了工资，还得有那么多要求。
我只能说，有一定道理吧。

欢儿

我看你是缺少主动性

好活都是自己找的，要发掘

Spiesser

搂住工作几年了？换了4个工作，算是比较频繁了。
其实 工作大部分还是为了挣钱，很少人能有把兴趣作了职业来奋斗的。
我郁闷的时候就这样安慰自己

Kean

人的需求就是金字塔，达到了低级要求，就还会有更高的要求。等楼主的那些条件都满足了，自然还会有另外的要求。很正常。

骑车的

想到这个话题，其实是我最近一直在总结自己的原因。

从在德国工作到今天，我已经经历了4份工作， 但我发 ...

工作的期望值可能有点高，简述如下
1。干和自己专业相关的工作，自己喜欢的工作， 能发挥自己的特长
2。工作上和同事相处融洽 ，有个愉快的工作环境 。
3。被老板认同(当然前4份工作这个目标都还是达到了)
4。工作上感到充实，觉得有一定挑战，可以学到东西，而不就是简单的重复劳动(至少重复劳动占的比例不要超出70%吧， 非常明白一个道理，所有的工作 时间长了，都是重复劳动)。
5。工资中等，最好有些出差的机会 (很怕8个小时做办公室，当然这个属于奢侈的愿望了)。
...

sarahmouse 发表于 2010-4-9 12:38

对第4点特别认同。不过，如果工作中新的内容太多了，那么也会很累。

我现在在期望第5条的后半部分，等着出差呢。同事常常全世界的跑，就是我们部门的几个 只能在办公室里坐着，挺烦的

Spiesser

对第4点特别认同。不过，如果工作中新的内容太多了，那么也会很累。

我现在在期望第5条的后半部分， ...
骑车的 发表于 2010-4-9 13:00

等出差多了，就羡慕 在办公司里带着的。矛盾。
我觉得出差比例在控制在20%到30%最好。

骑车的

等出差多了，就羡慕 在办公司里带着的。矛盾。
我觉得出差比例在控制在20%到30%最好。
Spiesser 发表于 2010-4-9 13:10

    对啊 对啊，我期望也是最好20% 到30%的出差机会。

可是我目前完全没有出差的机会，天天只能坐在办公室里，好闷啊，只有周末自己跑到外面去玩

Spiesser

对啊 对啊，我期望也是最好20% 到30%的出差机会。

可是我目前完全没有出差的机会，天天只能坐 ...
骑车的 发表于 2010-4-9 13:16

我目前基本这样的。我觉得的确挺好的，不会太无聊，有点交替。所以周末我喜欢在家里呆着，哪里都不去
不过有时候连续出去2，3个星期，周末也上班的话，还是觉得满辛苦的。就想带在办公司里面。
我这个月底到5月份，连续出差4个星期。三个地方。现在满期待，不知道到时候会不会觉得难受。
主要是吃不到米饭难受

fifi

第四份工作多好啊~~~简直是我的TRAUM JOB么~~~~~

骑车的

回复 8# Spiesser


    能偶尔出差真好啊。我现在是要出差机会，都要不来，同事都想去中国还有亚洲其它国家地区出差，唉唉。越没有机会出差，我就越想出差！

   只有等我们新产品出来了，看看我有没有机会去做安装、培训了。

Spiesser

回复  Spiesser


    能偶尔出差真好啊。我现在是要出差机会，都要不来，同事都想去中国还有亚洲其它国 ...
骑车的 发表于 2010-4-9 13:28

我们出差很少出国。不过这次有个机会去葡萄牙。就三天。一天去一天回，工作一天。我挺开心的。不过我老板挺担心的，怕我弄掉了。也不想想，我8年前一个人来德国，不会说德语，不也活下来了。赫赫
不过我有同事去美国出差的机会，不愿意去。我都奇怪。我特想去，可惜没资格去。
如果有中国的差出，我应该也蛮乐意的，可惜我们没有啊！
你们那里好奇怪，去中国的机会，为什么不让你去呢？

irvine

不知道楼主工作多长时间了

sarahmouse

我属于大龄青年类，工作时间算是比较长的了。
因为德语很好，所以在找工作方面，我觉得自己还是很幸运的， 基本只要有面试机会，我都被录取了。不幸的是，工作上总是面临问题。
看到上面几位探讨出差问题的朋友，我觉得你们肯定都是学理科的，在德国机会应该是非常不错的。

fifi

我属于大龄青年类，工作时间算是比较长的了。
因为德语很好，所以在找工作方面，我觉得自己还是很幸运的， ...
sarahmouse 发表于 2010-4-9 14:35

    出差很辛苦的`~~~~我去趟慕尼黑都觉得累死. 当然是能不出差就不出差比较好.

跳跳糖

本来就没有十全十美的事情吧
LZ现在的工作跟我感受挺像的
每天大概就3个小时的工作，估计还没有
我们还不打卡，我都挂着上网。。。。。。
你说换个部门吧，我有小孩拖着，不是每个部门都接受teilzeit的
就是觉得郁闷，觉得自己年轻人，干着一眼能望到头的工作。。。。。。郁闷
当然我是理科

Keinmal

想学东西，就三年跳一次槽，头两年学东西，第三年产出后就跳。树挪死，人挪活！

蛇妖姐姐

我觉得吧， 像LZ这样挺好的， 隔断时间换换环境。 LZ写的也比较实在。

sammi

我觉得自己对工作的期望值可能有点高，简述如下
1。干和自己专业相关的工作，自己喜欢的工作， 能发挥自己的特长
2。工作上和同事相处融洽 ，有个愉快的工作环境 。
3。被老板认同(当然前4份工作这个目标都还是达到了)
3。工作上感到充实，觉得有一定挑战，可以学到东西，而不就是简单的重复劳动(至少重复劳动占的比例不要超出70%吧， 非常明白一个道理，所有的工作 时间长了，都是重复劳动)。
4。工资中等，最好有些出差的机会 (很怕8个小时做办公室，当然这个属于奢侈的愿望了)。
sarahmouse 发表于 2010-4-9 12:38

         ...第一份工作这四点就都满足了(出了工资自认为还差点,不过其实复合我水平了)...

armerloch

楼主对于工作不满意的原因分析，很有道理，符合小老百姓心态，我赞同

niuniu999

我觉得我的工作前4点都满足了
可是我还是不开心，不知道是怎么回事

happysteine

1。干和自己专业相关的工作，自己喜欢的工作， 能发挥自己的特长
2。工作上和同事相处融洽 ，有个愉快的工作环境 。
3。被老板认同(当然前4份工作这个目标都还是达到了)
3。工作上感到充实，觉得有一定挑战，可以学到东西，而不就是简单的重复劳动(至少重复劳动占的比例不要超出70%吧， 非常明白一个道理，所有的工作 时间长了，都是重复劳动)。
4。工资中等，最好有些出差的机会 (很怕8个小时做办公室，当然这个属于奢侈的愿望了)。
sarahmouse 发表于 2010-4-9 12:38

不了解详情，只能瞎参谋。我觉得不是工作问题，而是搂主对工作的期望太多，收入中等（提供生活保障）、被老板认可（实现个人价值）、良好的人际关系、生活情趣，这些人的不同层次的需求统统要在一份工作中获得满足，无论对任何一份工作，都有点超载了。解决问题的方法其实很简单，如果把这些需求分散在不同领域，比如良好的人际关系，可以通过扩大私人朋友圈子，最好是不同工作的朋友，这样情趣也有了，而且没有利益冲突，反而容易建立良好的人际关系，同事最多能成为熟人，变为好朋友很难。 如果喜欢出差，那就利用假期去旅行好了。工作上想要有挑战，主动跟老板提出改进工作的建议，而不是等老板派活。这样就有挑战性了。总的感觉，搂主好像欲望很多，但真正实施的比较少，期望和现实落差大，所以总是不满意。如果能主动一点，比如邀请朋友吃饭，逛街，自己去旅行或运动等等，丰富一下生活的内容，就不会无聊了，相应的也就减少对工作的不满意度。

sarahmouse

不了解详情，只能瞎参谋。我觉得不是工作问题，而是搂主对工作的期望太多，收入中等（提供生活保障）、 ...
happysteine 发表于 2010-4-10 09:48

    很感谢你这么透彻的分析, 我是非常认同的, 真的, 所以一开始我就写了,自己一直再找自己的原因.
不过, 稍有差异的是, 我是一个很有行动力的人, 不是整天怨天尤人, 但什么都不实施的人. 所以换了4份工作.
我喜欢一句话, 能人创造环境, 庸人适应环境.

qhyw

不了解详情，只能瞎参谋。我觉得不是工作问题，而是搂主对工作的期望太多，收入中等（提供生活保障）、 ...
happysteine 发表于 2010-4-10 09:48

这个建议很中肯，赞一个！
其实关于出差，我以前也有很美好的想象，去年出差一次(还是回国)之后就不想再去了，出差真的很累。还有不知LZ有孩子了没，不如乘这段时间要个孩子如何？

莱茵河流浪

我也有跟LZ 类似的经历
第一份工作是编程，是个很有挑战的工作，碌碌无为2个月后，公司拿到一个项目，不过不是新项目，几个月之后项目结束，我的试用期也结束了，很幸运，可以继续留在公司，但是却没有事情干，天天做Übung, 感觉年纪轻轻却无所作为，然后回国结婚，一个月之后回来，又碌碌无为2周后，被K，但是还可以拿到3个月的工资，算是在经济危机中比较幸运的了
第二份工作就是目前做的，能源方向，周围的人都是AUSBILDUNG,或者在这个工作LERNEN 之后留在公司的，有的时候不是特别理解，为什么老板要请一个INGENIEURIN 做AUSBILDUNG 的位子，不过同事真的不错，可惜太多人阅历都不够，除了工作上的，其他谈的还真不多，是我太自负了吗，虽然这份工作不用太动脑，但是自己德语又不够好，还做不了其他的东西，只有在最底层混着  

海带2010

给别人打工当然永远没有主动性。自己做老板最好。