面试无果，发几句牢骚

勇敢的螺旋

面了几家，有小公司也有大公司，当然结果都是一样的悲惨，不得不承认确实不是考试型选手，临场发挥差强人意，要不就是对手太过强大，可是不解的是有些公司说好的给答复，最后都不了了之，好歹也给个话嘛，到头来死个不清不楚。一向觉得德国公司处事严谨，信用总得守吧，说话又不是放屁，放屁还有个响呢（原谅我动粗）。最后吧一总结归纳，发现人家也就给你随便客气一下，言外之意就是拜拜了咱，没您啥事了，别太把自己个当盘菜啦。

NND自打危机以来，就没消停过，裁员的倒闭的（这没办法，绝对同情），最可气还有那跳槽的（这您说，算了不说啦），这本来就羊少狼多，还来了这么多有经验的狼，我们这些幼崽活路就更少啦，多半当了炮灰。

那啥有面试达人不，给咱们呱唧呱唧，高人的帖子没少膜拜，死板硬套吧也不成，我寻思着，有啥必杀技没，也别吝啬啥的，给咱支两招呗。
我就是牢骚几句，路过的外加打酱油的，随便听一耳朵就成，别拍砖哈，心灵较为弱小。

传说中的必杀技，有atlantic 前辈倾情奉献。
五好秘籍，新人必备

葱白小小

再接再励
会否极泰来的

Keinmal

看清自己的优势。
刚毕业的学生，学习能力最强。。。白纸阿。
对钱没有有经验的看得重。。。有打工限制阿。
移动性高。。未婚的多。
。。。。。。。。。。
别怕，多多表现点个人魅力就好。。

nnin2008

不给答复的毕竟是少数吧

littledoll

面了三个，除了一个是我自己拒了，其他两个虽然后来都发了邮件去问，也都石沉大海了。过了一段每天一个拒信的阶段，现在又回到一潭死水没人理的生活

koorisjiajia

唉，继续努力了，总有一天你也能从小幼崽嘴里夺一块肉

jjviolet

我和你差不多,不是公司看我不顺眼,就是我看公司不顺眼. 至今无果...下周一莫名奇妙要去个面试,是我和某人赌气时投,我都不知道是干嘛的...总抱有侥幸心理,不去又舍不得.看来又要去当炮灰了.

jjviolet

面了三个，除了一个是我自己拒了，其他两个虽然后来都发了邮件去问，也都石沉大海了。过了一段每天一个拒信 ...
littledoll 发表于 2010-5-7 11:38

亲加油!再熬一下肯定就会找到心仪的工作的!

baikai

面了几家，有小公司也有大公司，当然结果都是一样的悲惨，不得不承认确实不是考试型选手，临场发挥差强人意 ...
勇敢的螺旋 发表于 2010-5-7 10:45

正常了，我也是刚面试回来，以前也有面试都不了了之，感觉可能是 hr 很不高兴，故意耍人。

一般来说，hr 招人来面试就是要承担风险的，你表现好了，她也舒心，任务顺利交差。你要是和 Lebenslauf 的差距很大，有夸大嫌疑，她就会很恼火。

不过多数人不是夸大简历，而是现场发挥不行，语言是最重要的因素，在紧张环境下本来就不是母语，会很困难。

勇敢的螺旋

我和你差不多,不是公司看我不顺眼,就是我看公司不顺眼. 至今无果...下周一莫名奇妙要去个面试,是我 ...
jjviolet 发表于 2010-5-7 11:53

加油哦，没准无心插柳柳成荫。

Bobbyschatz

楼主写的这么风趣，肯定也挺有才的。
有的公司是这样的，说给消息就没消息了。挺住了，好运气早晚会来的。

casperjulia

我还好，面试过后，拒信也都给，就是理由都不同。也蛮有意思的

鱼与熊掌

楼主学什么的？ 好奇问一下

Yoori

也来牢骚下。
上周电面，说这周末给结果。等到下午仍没动静，按耐不住email了去问，结果hr说现在给不了结果，他们有更重要的事情在做。
呜~~~~~~~~~~~

vino

atlantic

我给你点建议吧，

我是从1月底开始投简历，陆陆续续现在已经面了10家左右公司了。

面试这东西真的是熟练工，次数越多越熟练。所以，我认为你到8，9次的时候，应该应付自如了。

当然，我要建议的是，你在找工作之前要做到以下几点：

我时间有限，先列出来几点，你选其中你不懂，或者更需要了解细节的几点，我可以回头给你具体解释

1. 自我定位好

2. 自我包装好

3. 公司选择好

4. 心态调整好

5. 技巧掌握好

mirko

回复 17# atlantic


    你学什么的，怎么会那么多面试，我投了100多封才3个面试

ying2004

回复  atlantic


    你学什么的，怎么会那么多面试，我投了100多封才3个面试
mirko 发表于 2010-5-8 00:15

    楼上好强大，居然投了100多封，言外之意就是报了100多家公司？不可能就3家回复你了吧？

atlantic

回复  atlantic


    你学什么的，怎么会那么多面试，我投了100多封才3个面试
mirko 发表于 2010-5-8 00:15

    我学文科的，American Studies, German and Comparative Lingusitics

因为实习加上学生工在PR和Marketing 领域积累了不到2年经验，所以目前在这个行业起步。

勇敢的螺旋

我给你点建议吧，

我是从1月底开始投简历，陆陆续续现在已经面了10家左右公司了。

面试这东西真的是熟 ...
atlantic 发表于 2010-5-7 22:19

谢啦，混到熟练工还真不容易，恕小女子愚钝，那啥咋个五好法，请指点下迷津吧，再次感激涕零，争做五好新人类

勇敢的螺旋

楼主学什么的？ 好奇问一下
鱼与熊掌 发表于 2010-5-7 16:55

学infor的，业界俗称挨踢人士。

注注就珠珠

女生爱踢不难找，只要noten不太烂，呵呵，+U

pl0528

再接再厉 继续加油 也许下一个机会就在明天呢 就柳暗花明又一村呢

donya08

我给你点建议吧，

我是从1月底开始投简历，陆陆续续现在已经面了10家左右公司了。

面试这东西真的是熟 ...
atlantic 发表于 2010-5-7 22:19

我也是新人，需要指点。谢谢！

atlantic

1. 自我定位好

这个最好在毕业前能搞定，越早越好，当然，现在开始也不晚，如果你时间还来得及的话：

想清楚自己想要做什么，短期目标是什么，中期目标是什么，长期的愿憬是什么。

然后要做一个SWOT 分析，看看自己的长处，短处，机会和威胁都在什么领域。

然后把分析结果跟自己的制定的目标进行一次结合，或者融合分析，从而能及时修改自己的短期目标。

举个例子，比如你大学是学Marketing的，你自认为自己完全可以胜任sales 和 promotion方面的工作，但是经过分析，发现你德语，英语的语言表达能力都不是很强，而且interpersonal skill也不是很强，但是你在市场调研，分析方面很有才能，那就要首先考虑research 和analysis方面重点的职业。这样你一般是自己在那里工作，而不是去Messe和Event或者经常跟客户打交道。

所以，适当的调整自己的短期目标，在找工作的时候是很必要的，否则容易越找越窄。

所谓自我定位，就是要知道自己是什么，能干什么，知道了这个以后，可以考虑：

Tue ich das Richtige?
我是否在做正确的事情？
Tue ich das richtig?
我是否在正确地做着事情？

atlantic

2. 自我包装好

首先要从简历做起，详情请看站内的Duden Erfolgreich Bewerben什么什么的专业书籍，如何设计简历。

记住，Anschreiben的格式要正规，内容最好不要超过一页。一定要先从你认为最重点的东西写起。

例如开场白可以这么说：

Auf Ihrer Firmenhomepage ist mir Ihre Stellenausschreibung aufgefallen: Sie suchen einen 用一个形容词在 Mitarbeiter 前面， der 几个形容词来形容这个Mitarbeiter 的能力。

Dann freuen Sie sich - denn ich bin genau das richtige fuer Sie!

然后bla bla bla。多看些Duden上面的例子，拼凑几个属于自己的模板。

德语如果实在太烂了，拜托一定要找德国人给你看看，或者在站内找修改论文那些专家看看。

记住，如果是干Marketing PR Sales等等工作的，简历可以写的夸张一点，气势磅礴一点。

如果是干技术的，千万不要，一定要内敛低调，但十分严谨。

具体怎么包装自己，其实是教不会的，需要自己去摸索。

然后就是Lebenslauf

工作经验你可以用美国模式：

时间从新到老 （适用于Marketing, PR, Promotion, Sales）

或者用德国模式

从老到新 (适用于技术工种)

尽量写一些你认为公司会感兴趣的工作经验，学生工，实习都算。麦当啷打工，流水线装货之类的就不要写了。

具体格式参照Duden

atlantic

2 自我包装好 II

当你收到面试邀请的时候 （有时候可能是先电话面试，然后通过了才邀请你本人面试）

首先，只要面试公司邀请你的时候没有强调不给你报销路费，那就可以放心买票了，按照法律公司会报销的。
如果提前说好不给报销车费了，你之前在Arbeitsamt报名了，也可以跟Arbeitsamt 沟通路费的事宜，一般Arbeitsamt给报。所以，别老拿面试路费说事，然后影响自己的积极性。

去面试之前，

1. 一定要详细阅读该公司资料，可以看他们的主页，也可以通过google 查找有关新闻，发展近况。
2. 一定要大概了解一下行业的信息，目前大形势如何，行业整体发展结构有什么变动，将来会有什么趋势。
3. 一定要详细阅读招聘广告上写的职务介绍和对你的要求
4. 换位思考，如果你是老板，你希望自己的员工是什么样的？你讨厌什么样的员工？
5. 分析德国人的性格，处事方法，尽量让自己去适应他们的风格。

举个例子，德国人和中国人性格最大差异是：

德国人是讲究客观事实在先，主观分析在后，相当理性甚至冷血。

德国人可以把生意，工作，生活区分的很清楚。

中国人讲究主观分析在前，客观事实作为辅助例子，超级不理性，甚至非常感情用事，但是很热情。

中国人基本上不会区分工作和生活，所以周末圣诞节加班之类的惨无人道的事情，中国员工一般都能接受。

但是最重要的一点，就是中国人比较容易把客观事实看得太personal，这是在德国混最大的缺点。不管德国人跟你怎么讨论，甚至争议，千万不要认为他们在对你人身攻击或者歧视你的族群等等。

所以，千万不要在面试的时候混进自己的个人情感。不管对方的问题多尖刻，甚至刻薄，对方的评论多不中听，把这些当做对方的一家只谈，不要扯到自己个人身上。否则马上会乱了阵脚。

好，这些是面试前的准备工作，

未完待续

atlantic

不要灰心，招工作就跟相亲一样的，看上去是多对多，到头来是1对1，所以适合你的最多也就那么1，2个，暂时找 ...
gleich2008 发表于 2010-5-8 14:22

说的很好。

举个例子，我驾照考了五次才通过。我非但不以为耻，反而把经验发到论坛上跟大家

分享。同时经常拿这个事情当笑话取悦大家。

如果脸皮薄的人，可能两次不过就会当做是耻辱，很忌讳别人提起了。

脸皮厚，是自信的一种表现。

装逼一点，总比唯唯诺诺的强。

面试的时候不要想，他们会不会要我啊。要想，我倒要看看这家公司到底有没有那么好。

如果你能做到这点，在面试过程中会很快占据主导地位，甚至会变成最后你面试他们。

atlantic

孔孟的中庸之道，是用给成功人士的一种美德。

小人物， 尤其在欧洲这种个人主义色彩很浓的国家，千万不要太内敛，越装逼越有饭吃。