无限期合同，怀孕了，老板暗示让我改成三个月的合同？结果双方都还满意

adgjl

LZ别哭了，你就两条路可以选择：
1，死嗑
根据楼主描述的情况：
后果：
- 生完孩子，重新上班后被Kun
- 生孩子之前会成天郁闷，老板会给你成天穿小鞋
2，服软
拿钱走人。

楼主在隔壁提到5年前老公毕业时税前65K。既然不缺钱，也不担心签证问题。我建议你选择2。就当没找到工作，这几个月工资是天上掉下来的好了。如果楼主不是因为怀孕，而只是被雇主不正当对待，我坚决支持楼主抗争，但是怀孕时要考虑到自己和小孩的健康的。不是所有法律上允许的东西都要坚持的，可能你坚持到最后，法律也就能保护到你怀孕结束，顶多也就是老板暂时压下来，然后将来找个其他理由把你开掉，而怀孕期间的伤痕累累的抗争，情绪的低落，雇主给你的白眼，对孩子的不利影响远远大于这个月的工资。

有些东西是要学会放弃的。

wey

拿钱

niuniu999

要是我，我就签3个月的合同，把病假都休了，拿4个月的工资。
安心在家怀孕，生孩子了

注注就珠珠

嗨～

兰州这事情，真不漂亮～

找工作的时候做好避孕工作啊，你这不是害人嘛～我要是你老板，我都默默问候你无数遍了

orionsnow

生孩子要耽误多久？我的意思是生了孩子之后不脱产2年在家带孩子。

中国好像是一个月做月子吧？ 前后3个月？

蛙蛙

Der Kündigungsschutz während der Schwangerschaft kommt immer nur dann zum Tragen, wenn das Arbeitsverhältnis tatsächlich durch eine Kündigung beendet werden soll.

Wenn im Arbeitsvertrag vereinbart ist, dass die Probezeit zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet ist und zur Fortführung des Arbeitsverhältnisses ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden müsste, dann kann eine Kündigung zum Ende der Probezeit zulässig sein (sogenannte "endbefristete Probearbeitsverhältnisse").

Ist beispielsweise für die Dauer der Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart worden, dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Probezeit automatisch endet, so besteht kein Kündigungsschutz, auch nicht nach dem Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitsvertrag wird ungeachtet der Schwangerschaft aufgrund der Befristung beendet.

langenfeng

LZ你确定你在公司里会安心么？如果答案是肯定的，那你就是圣人了。

waterwasser

楼主在隔壁提到5年前老公毕业时税前65K
...
adgjl 发表于 2010-5-20 19:08

刚毕业拿这个收入真厉害了。。。

waterwasser

我觉得给楼主mm的建议也是拿了钱走人比较好，，我也是去年毕业的，本来也是要找工作的，后来家里说我年纪大了催我生孩子，然后就不敢找工作了，因为不做避孕措施了，找到工作马上怀孕了的话肯定在单位没好日子过，特别是女同事多的公司，我老公单位就是，他们女同事一般都要工作个3年后怀孕生孩子差不多，一去生孩子被同事们说死了，，所以又会压力大心情不好影响宝宝就不好了，，，你老公都拿那么高的收入的话，也不在乎那一些钱了，宝宝健康心情愉快才最重要啊，还有生产完了急急忙忙的去上班也不好，估计你老公工作也很忙，德国的幼儿园托儿所都时间很少，估计那时候你又要照顾宝宝又要对付工作压力会更大

菲瞳

楼主何必呢，死撑在公司被人给脸色看不说以后肯定也逃脱不了被开的命运。最后落下的就是多几个钱，值得么？