无限期合同，怀孕了，老板暗示让我改成三个月的合同？结果双方都还满意

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 14:08

有点不明白，这个和拿雇主的四个月工资，然后回家，有什么区别呀？
是那几个月Mutterschaft的钱？

...
cuteodie 发表于 2010-5-21 13:45

我相信楼主如果2年后找不到新工作会回去的. 否则根本没有必要多此一举. 这只是给自己留条后路. 我说错了别拍我哈.

Dangschee · 发表于 2010-5-21 14:11

我相信楼主如果2年后找不到新工作会回去的. 否则根本没有必要多此一举. 这只是给自己留条后路. 我说错了 ...
夕阳西下发表于 2010-5-21 14:08

分娩后四个月一直到elternzeit结束都是受保护的，之后结束elternzeit一回去就不受保护了，雇主有权发kuendigung。这个情况下，估计LZ自己也知道是回不去鸟。

cuteodie · 发表于 2010-5-21 14:12

回复 86# zoe_cheng

我是傻啊。所以才迷糊啊。

Elterngeld不是生孩子之前12个月平均工资的67%吗？那么现在楼主2月份怀孕，5月开始上班，到生产就能工作4个月。和老板给的四个月工资不冲突啊？而且拿Elterngeld，和本身的合同是否结束也没关系吧。

还请给傻孩子解惑

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 14:13

回复 93# cuteodie

所以, 我就说呀, 不知道楼主纠结个啥. 估计是觉得工作不好找吧, 其实, 人生很长, 世界很小.

viviever · 发表于 2010-5-21 14:17

回复 zoe_cheng

我是傻啊。所以才迷糊啊。

Elterngeld不是生孩子之前12个月平均工资的67% ...
cuteodie 发表于 2010-5-21 14:12

我也不懂, 可能如果合同不改, 那LZ可以先工作四个月, 然后有三个月的带薪产假, 然后Elterngeld是不是在这7个月工资的基础上算啊?

zoe_cheng · 发表于 2010-5-21 14:18

回复 93# cuteodie

不好意思，我以为她才怀孕呢。这老板还真是蛮厚道的。
你是个聪明的孩子

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 14:18

哈哈，就算现在65k涨到80k到手才多少？而且还是doc？这里很多人就算现在没有，35个小时变40小时合同就有 ...
Dangschee 发表于 2010-5-21 12:49

道亦有盗.

不能为了钱啥也不要了呀.... 看到楼主还说她在eBay上帮人卖假货, 一次15欧, 唉! 这个可是不受法律保护的.

zoe_cheng · 发表于 2010-5-21 14:19

我不是故意来歪楼的

zoe_cheng · 发表于 2010-5-21 14:22

我也不懂, 可能如果合同不改, 那LZ可以先工作四个月, 然后有三个月的带薪产假, 然后Elterngeld是不是在这 ...
viviever 发表于 2010-5-21 14:17

elterngeld是算的mutterschaft前的平均数。
我们讨论这个干嘛，难道大家都想学习一下lz啦。

cuteodie · 发表于 2010-5-21 14:31

德国政府的政策本意是保护妇女利益，鼓励生育孩子的。但是如果被运用不当的话，会成为公司对已婚育龄未育妇女招聘的屏障。造成育龄妇女没工作的就不想生小孩，公司对育龄妇女还没小孩的又不想招。恶性循环啊。

cuteodie · 发表于 2010-5-21 14:35

回复 96# zoe_cheng

谢谢。

希望楼主能够尽快调试情绪吧。几百欧也好，争口气也好。最后还不都是想要宝宝过上好日子吗。还不如就从现在开始，从给宝宝个好心情做起嘞！

葱白小小 · 发表于 2010-5-21 14:36

这是换lz婆婆身上也就没啥了
本身懂法律
也够强势
内心够强大
生出来也是厉害角色
（参考lz的老公工资）

但是lz貌似没那么内心强大啊
万一影响到宝宝咋办啊

waterwasser · 发表于 2010-5-21 15:13

她并没有上太多天班, Elterngeld也不会少太多吧? 月薪2600, 3月份知道怀孕, 估计能上到11月份?上6个月的 ...
夕阳西下发表于 2010-5-21 14:07

不是吧，是产前1个月产后2个月可以拿到全额的净收入，就是可以多拿3个月的工资啊，然后再可以拿一年的elterngeld吧，好像是这样吧，楼主主要是怕这3个月的工资没了吧。。

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 15:20

不是吧，是产前1个月产后2个月可以拿到全额的净收入，就是可以多拿3个月的工资啊，然后再可以拿一年的elter ...
waterwasser 发表于 2010-5-21 15:13

嗯, 对, 好像是有个14周的全额收入. 保险公司付6周还是8周.

葡萄仔 · 发表于 2010-5-21 16:14

做人阿。。。。

kimo · 发表于 2010-5-21 16:41

本帖最后由 kimo 于 2010-5-21 16:45 编辑

说实话，我挺鄙视像这样的人的。
法律是保护每个人的利益的，并不是给精打细算的人钻空子，玩文字游戏的。
你还没开始正式上班呢，就幻想着从公司那里能拿到多少多少钱，怎样能保证自己的最大利益。你有没有站在公司的角度呢，当公司是慈善机构吗？以后生活的靠山？
这样，公司的每个人都讨厌你，你如果还能在公司里工作？当做啥事没发生，那真是超女了啊？！公司以后打死也不敢再要中国人了。噩梦啊。
暗说，你一个孕妇应该精神愉快，为这样的破事和自己，别人都过不去，何必呢~
我真是不想指责一个孕妇的，实在是忍不住。阿们。。。

匿名 *发表于 2010-5-21 16:47* · 发表于 2010-5-21 16:47

仔细看看怎么觉得前后矛盾？难道我们身边都没有德国人？

蛇妖姐姐 · 发表于 2010-5-21 16:50

看下来觉得LZ骗人在先，还有什么可以问的。你觉得就算你老板要你在那里上班，她还会信任你吗？你还有好日子过吗？工作氛围不好，再多钱也没用。LZ是工版的又一个只挑自己喜欢听的听的人。

快乐小女人 · 发表于 2010-5-21 16:51

本帖最后由快乐小女人于 2010-5-21 17:01 编辑

楼主，我看到你的结果也挺替你高兴的，这样处理的确不错。我也是育龄的女员工。
但是我想告诉你为什么你婆婆支持你，而这的人都反对你。因为这的同胞都是以第3方的中立角度来看这个问题，而你婆婆，你朋友都是为你着想，也有自私的成分在。一句话，楼主这个行为站在中立的角度上没人看的惯

还有，真的奉劝楼主做人低调点，就在这样一个根本没有前途可言的公司找了一份只能干7个月的工作，麻烦你以后别去婚版炫耀自己来德国4年，又毕业了，又结婚了，又找到工作了，又怀孕了。好像自己很能耐似的。象你的专业和家庭情况还不如多花些时间在家庭上。

葱白小小 · 发表于 2010-5-21 16:59

1。没有人因为lz是中国人要lz放弃权益
大家更多的出发点是lz这个行为不厚道
且孕妇要开开心心的养宝宝
2。这事情够神奇的
一方面说老板笨
一方面又说和老板关系不错
3。为了让自己的行为正当化
又把老板公司的情况扯出来给自己辩护
言下之意就是老板公司也不怎么干净
她不厚道也就没什么可以指责的

总之我觉得看到了大海～

魑魅魍魉 · 发表于 2010-5-21 17:15

原来搞了半天公司存在的目的就是为了亏损为她老公退税的啊，lz可以建议老板再给你加点工资，反正你老板也不在乎钱...

人来疯 · 发表于 2010-5-21 17:24

上班第二天告诉公司自己怀孕了，这个怎么说都不让人待见。lz一会儿拿法律条文说事儿，一会儿又是私人感情不错，什么跟老板勾手指头的，你的逻辑让人觉的有点奇怪。听听大家的劝告，做你自己当下该做的事吧。

夕阳西下 · 发表于 2010-5-21 18:28

1。没有人因为lz是中国人要lz放弃权益
大家更多的出发点是lz这个行为不厚道
且孕妇要开开心心的养宝宝
2 ...
葱白小小发表于 2010-5-21 16:59

同感

gonk · 发表于 2010-5-21 18:49

没爬完楼，弱弱的问，如果像lz这样的情况只拿到email合同发现意外怀孕了，大家觉得她这么做不对，那怎么做更好呢？在没上班前没拿到正式合同前，通知雇主，然后等着取消合同？那样的话lz重新找工作也不可能了，就荒废了这几个月等着生孩子吗？还好她lg挣得不错，否则也挺可怜的。

gtgtgt · 发表于 2010-5-21 19:03

我2月份签合同时还不知道自己怀孕，后来也想早点告诉雇主的。但是因为公司很小，很多事情都不正规。我合同是 ...

我们今天拉勾了，好像两个孩子似的，然后我可以继续工作，她打算找我朋友面试。有点不明白为什么几乎所有的人都让我放弃我的权利，难道因为我们是中国人？而且如果公司本身就是要找中国人，那还是会继续找啊，因为我一个人影响那么多同胞找工作，我这个罪可承担不起。而且即使在这种情况下，我老板还接受我的推荐，还很开心可以很快找到新人。
wensundy 发表于 2010-5-20 16:39

为什么几乎所有的人都让我放弃我的权利，难道因为我一个人影响那么多同胞找工作?
ganau! Kernpunkt!

Keinmal · 发表于 2010-5-21 19:05

12月底，另外一个妈妈替你？还是你们两个一起上班一段时间，没有看明白。半年后的事情，小心夜长梦多。。。

creditsuisse · 发表于 2010-5-21 19:18

德国女同事说，怀孕期间，无论如何都是不能解雇的，无论以任何理由都不行。

adgjl · 发表于 2010-5-21 19:25

为什么几乎所有的人都让我放弃我的权利，难道因为我一个人影响那么多同胞找工作?
ganau! Kernpunkt!
gtgtgt 发表于 2010-5-21 19:03

不是这个原因，起码我不是。我自己有工作。我确实觉得为了争取几个月的工资在怀孕期间打官司，对Baby对自己的健康风险都是件得不偿失的事。所以，我说的是：人生有的时候要学会放弃。何况还有几个月的工资，就当天上掉下来的不好么？
何况，我认为，楼主公司很小，政策取决于老板个人。无论楼主现在怎么做，估计她将来都不会雇中国人了。所以我的建议只是就事论事。

菲瞳 · 发表于 2010-5-21 19:54

楼主老板很大度啊，不过看后面描述就明白，人家就是有钱嘛，开公司的目的也不是为了啥赚钱理想的。应该说楼主幸运更恰当，要是碰上一普通小公司老板绝对不会这么处理。

匿名 *发表于 2010-5-21 20:48* · 发表于 2010-5-21 20:48

因为如果我录音了去告她，她就麻烦了。
wensundy 发表于 2010-5-20 16:40

难道你老公或者你的律师婆婆没有告诉你，在德国不能随便录别人说话呢？哈哈，好彩你没录，否则不知道是你麻烦还是她麻烦。

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