谈好的工资变味了，大家建议一下

Grundstein · 发表于 2010-5-21 10:51

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本帖最后由 Grundstein 于 2010-5-24 09:48 编辑

面试的时候工资谈好了。当时的个人理解就是税前月工资，没什么需要注意的了。

可是合同发过来的时候，工资总额虽然没变，可是却变成了Tarif + freiwillige Zulag组成。毕竟津贴是可以根据大经济环境等各种理由部分减发或不发，所以心里多少有些不舒服。

弱弱地问一下，这种工资组成是是标准格式，还是可以重新商量建议公司改成ohne oder weniger Zulag的Tarif。

我的问题可能很弱智，是基本常识性的问题，大家帮出出主意，也给别的找工作的童鞋一个借鉴。

谢谢啦

葱白小小 · 发表于 2010-5-21 10:55

正常的～

鹏粉霏霏 · 发表于 2010-5-21 11:48

还是祝福下LZ找到工作了。

tadios · 发表于 2010-5-21 11:51

正常

kelly171 · 发表于 2010-5-21 11:52

我也觉得正常
我老公的工资也是酱紫的

polo · 发表于 2010-5-21 11:59

本帖最后由 polo 于 2010-5-21 12:00 编辑

正常的，我lg也是如此，即使经济危机比较厉害的去年，这个zuschlag也只有增加过，没有减少过。
lz很细心啊，我们当时一点都没多想呢

seule · 发表于 2010-5-21 12:09

楼主的担心是正确的，确实是这样子。那部分Zulage公司可以视情况而定，不如公司效益，个人业绩，老板对你的评定。
不过个人觉得Handeln的余地可能不大

adgjl · 发表于 2010-5-21 12:51

请参看我在这个帖子火星楼关于Gehaltsvorstellung的解释：
https://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=949605

lidlmi · 发表于 2010-5-21 12:52

找到工作很不容易，楼主别纠结了，除非你手上还有其他ANGEBOT

sarahmouse · 发表于 2010-5-21 12:56

我和你的情况一样。不过当初面试的时候就说明了，同意我的工资期望，但10%是奖金。过去几年就是2008年没发，确实是经济不好，其它年的都发了。
从理解上来说，这个奖金肯定不是一定要发，但有些公司都是100%发，只是针对特别特殊的情况，可能不发。
这和做销售的奖金又不太一样。

蓝俊小雅 · 发表于 2010-5-24 09:28

又学习了了，虽然还没有找到工作~~~~

bbbinbin · 发表于 2010-5-24 09:55

应该是正常的，我的也差不多是这样，虽然比较有点不爽……

不过暂时没有别的选择的话，还是积极接受吧，然后表达希望能在6个月或一段时间后加工资的期望。

taicang · 发表于 2010-5-24 10:08

楼主这份顾虑是很专业的。

我当初也碰到这个问题了，详细给爸爸打了电话咨询，在老人家出的主意下，和公司商量提高了一个Tarifgruppe,虽然工资总额不变，但是后来涨工资基数提高了。Tarifgruppe的提高实际上也是对你个人的一个认可。对你以后在公司发展也是高一个台阶的，当然这是后话。总之，好处多多。

其实萍聚是一个很好交流的平台，大家各有所长，互相学习。一直潜水，偶然碰到自己惭愧有点经验的问题，上来冒个泡。当然还有很多潜水高手，他们真的能指点迷津，要他们金口玉言，我们还是先做到主动清楚，详细提出有讨论价值的问题。少一些八卦，尤其是那些拿工资发牢骚贴的人。多一些专业讨论，这样才是萍聚的发展之道，大家取长补短的有效渠道。

胡说一通，大家拍砖

楼主 · 发表于 2010-5-24 10:15

楼主这份顾虑是很专业的。

我当初也碰到这个问题了，详细给爸爸打了电话咨询，在老人家出的主意下，和公 ...
taicang 发表于 2010-5-24 10:08

具体什么意思啊, 是不是说比如原来
80%tarif+20%zuschlag
变成
90%tarif+10%zuschlag
以后涨工资都是只涨 tarif部分吗?

taicang · 发表于 2010-5-24 10:25

楼上理解正确，比如根据公司情况，工资年度调整幅度为2%，不考虑根据个人情况在上下范围内的浮动，涨工资就是按照原Tarif工资X(1+2%)=新Tarif工资。

如果有更可怜的，涨工资涨在了Zulage上面，Tarif不动。那就比较杯具了。也有调整了Tarif工资以后，Zulage还要做相应或提高或降低的调整。

当然，公司和公司之间是不可能千篇一律的，仅仅是井底之蛙的个人愚见

taicang · 发表于 2010-5-24 10:31

具体什么意思啊, 是不是说比如原来
80%tarif+20%zuschlag
变成
90%tarif+10%zuschlag
以后涨工资都是只涨 tarif部分吗?
楼主发表于 2010-5-24 10:15

对不起，更准确的理解应该为
tarif (X) + zuschlag 1= tarif (X+1) + zuschlag 2
tarif (X+1) > tarif (X)

tarif (X(neu)) = tarif (X(alt))X(1+2%)

楼主 · 发表于 2010-5-24 11:20

对不起，更准确的理解应该为
tarif (X) + zuschlag 1= tarif (X+1) + zuschlag 2
tarif (X+1) ...
taicang 发表于 2010-5-24 10:31

谢谢解释. 另外小声问一句, 你是怎么说服领导在工资总额不变的基础上, 增加tarif比重的呢?

葱白小小 · 发表于 2010-5-24 12:55

楼主这份顾虑是很专业的。

我当初也碰到这个问题了，详细给爸爸打了电话咨询，在老人家出的主意下，和公 ...
taicang 发表于 2010-5-24 10:08

我就好奇一下
为啥要找爸爸？

taicang · 发表于 2010-5-24 13:52

我就好奇一下
为啥要找爸爸？
葱白小小发表于 2010-5-24 12:55

哈哈，其实本来想找爷爷问的，那个年代能接受高等教育还是有含金量的。不过他一辈子太保守。我能估计到他的答案只有两个，要么让我回国，要么告诉我工资差不多就行了，关键要认真工作。
爸爸虽然也只搞技术，毕竟也长我多年阅历，最关键是能站在我的角度给些指导性意见。

主意是要自己拿的，意见是要多参考的。

很好奇小白有事问不问妈妈

葱白小小 · 发表于 2010-5-24 14:00

哈哈，其实本来想找爷爷问的，那个年代能接受高等教育还是有含金量的。不过他一辈子太保守。我能估 ...
taicang 发表于 2010-5-24 13:52

我一开始觉得问国内的人效果不太好
毕竟他们对德国的薪酬体系也不了解
给不出很具体的建议啊
但是看了mm的回复
有点明白了
是给了一个方向性的建议吧～

有事我很少问爸爸妈妈
一般问已经工作好多年的前辈
或上坛子来请教

taicang · 发表于 2010-5-24 14:07

谢谢解释. 另外小声问一句, 你是怎么说服领导在工资总额不变的基础上, 增加tarif比重的呢?
楼主发表于 2010-5-24 11:20

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