问下有经验的前辈，孕期不想去上班能行吗？6月10日最新更新1楼

xiaoji80

先简单说明下我的情况，希望有知道的JMS给个帮助：

我拿的是公司的长期工作合同，是全天工作，每周40小时。后来，在URLAUB我回国期间，三个星期快到的时候才无意发现自己怀孕了，因为初期的时候见红了，所以我告诉老板不能马上回国了，在国内保胎，昨天才回到德国。在国内保胎期间，我的老板给我写了立即KUENDIGUNG，为了我的权益我委托了LG找律师和老板打官司，并告了我的保险公司（因为保险公司也帮着老板，不承认我在国内开的医院病假单），结果是我完全胜诉了。

我现在又回到了德国，老板要求我立即上班，而我刚到德国时差都没调好，因为之前还打官司，其实根本就不想再做下去了，只是为了以后生完小孩享受的利益，我才没有炒掉老板。所以我去FA那里开了张病假单，不过我的FA说不能给我一直开病假的，检查下来都很好所以只给我开了1周的病假。

我从现在到孕第8个月还有一段很长的日子，很怕去上班的，同事本身就不太体谅我的，所以工作压力和环境条件让我不太想去，甚至心里面是很抗拒去上班了。有没有办法让FA开BESCHAEFTIGUNGSVERBOT的可能性？除了去上班还有什么办法吗？

先谢过大家。

6月10日：
前两天我去过pro Familien做过一次Beratung, 人家跟我说让我和FA先说下看能不能开Beschaeftigungsverbot，实在不行找Arbeitskammer。
所以今天我去找FA了，我只是先开了个头，FA就说病假不能开了，只能开Beschaeftigungsverbot了，而且这个比病假有Vorteile，一直开到我MUTTERSCHUTZ。这样我就不用去上班了。
我没想到这么容易就开了这个，可以给以后怀孕的上班MM一个建议吧，当然我是做好以后不再去那里上班的准备的。对我来说BB现在最重要了，其他靠边。
这个帖子就给以后有同样需要的JMS提供个信息了。

开这个证明的好处是可以拿MUTTERSCHUTZLOHN，每月几乎是拿和以前一样多的钱，而病假单的话有局限，而且只能拿到67%的钱。

要开这个证明可以去你的FA那里，或者找单位的WERKARZT,后者非常严格，可以开的是INDIVIDUELLE的，包括精神上的压力（STRESS）都算是理由的。

唯一的缺点是，当然老板要支付大头的，所以总不会开心的，对于以后要想生育后再回去上班就不适用啦。

fifi

啊??产假不是可以拿1年的么?还有拿2年的.

xiaoji80

我还没生呢，等到大概孕8个月我才能开始名正言顺不用上班的。MM说的是ELTERNZEIT吧。

啊??产假不是可以拿1年的么?还有拿2年的.
fifi 发表于 2010-6-2 12:24

骑车的

google:   unbezahlter urlaub schwangerschaft

http://www.google.de/#hl=de& ... fp=284444fc041a4df8

fifi

我还没生呢，等到大概孕8个月我才能开始名正言顺不用上班的。MM说的是ELTERNZEIT吧。
xiaoji80 发表于 2010-6-2 12:27

    我同事40岁才生第一胎, 高龄产妇~~~4个月的时候她就撒手不管, 保胎去了~~~
NND丢给我们好大一个烂摊子~~~~

她就一共修了1年半~~~我以为自己可以选, 什么时候开始ELTERNZEIT, 什么时候结束的说.

polo

如果是病假，这个钱应该是保险付吧
估计没什么医生敢乱开的。。

fifi

还有MM你千万表炒BOSS哈, 现在他不能炒你的. 而且你要回去的话, 他一定要让你回去的.

xiaoji80

是保险公司支付，所以医生最多给我1个星期。等过了这个星期，就不得不去上班了。
因为之前和老板闹翻了，现在又不好开除我的，所以很怕给我更多的活或者故意为难我，我是宁可开病假少拿钱也比去上班不开心强，现在我想到要去上班，感觉就像要去坐牢。

我的FA不肯一直开病假了。

如果是病假，这个钱应该是保险付吧
估计没什么医生敢乱开的。。
polo 发表于 2010-6-2 12:34

xiaoji80

我怕老板变相折磨我，我们关系已经闹得很僵了。我是怕上班。

还有MM你千万表炒BOSS哈, 现在他不能炒你的. 而且你要回去的话, 他一定要让你回去的.
fifi 发表于 2010-6-2 12:40

fifi

是保险公司支付，所以医生最多给我1个星期。等过了这个星期，就不得不去上班了。
因为之前和老板 ...
xiaoji80 发表于 2010-6-2 12:40

    你自己拿URLAUB贝~~~你今年还有多少啊?

polo

是保险公司支付，所以医生最多给我1个星期。等过了这个星期，就不得不去上班了。
因为之前和老板 ...
xiaoji80 发表于 2010-6-2 12:40

这个我可以理解啊。可是这个不是开病假的理由。说重了就是骗保。。。

xiaoji80

还剩下10天，太少了。

你自己拿URLAUB贝~~~你今年还有多少啊?
fifi 发表于 2010-6-2 12:44

xiaoji80

我现在是想尽办法开病假，不知道一个星期后换个FA能行吗？

我之前告过我的保险公司，已经得罪过了，所以也怕一直开病假的话，他们会查的。

不知道要是我就是不去上班的话，这个期间不去上班的钱我也不要了，不知道能行吗？我就是想拖到法定可以不去上班的日子就行了。

这个我可以理解啊。可是这个不是开病假的理由。说重了就是骗保。。。
polo 发表于 2010-6-2 12:44

宽宽

大公司还是小公司，要是小公司跟老板抬头不见低头见的那种，我觉得还是不要硬扛了，关系都这么僵了，lz还还有几个月到mutterschutz？

xiaoji80

算是分公司，但是老板性格就是公司利益最大化，人情味比较淡的那种人，跟着管我的和我天天工作的同事都是看老板对谁好就跟谁好的那种。

我还有大概2个月才到MUTTERSCHUTZ呢。

大公司还是小公司，要是小公司跟老板抬头不见低头见的那种，我觉得还是不要硬扛了，关系都这么僵了，lz还还 ...
宽宽 发表于 2010-6-2 13:00

mimichen

怀孕老板是不能辞退你，但没有理由的不去上班也不行吧。
其实去做做样子，不好听的话当没听见，2个月很快就混过去了吧。没碰到过特别坏的同事，不会给你穿小鞋什么的吧。
反正我觉得别硬碰硬，要叫老板或保险公司盯上，查出你作假，会不会可能辞退呢，不太懂的说。

jujuwjm

唉，我真是不理解，德国这个保护妇女的法制社会，怎么老板会这样做！尤其不能理解的是自己也是女人的老板，自己没有孩子，没有家庭，没有体恤之心吗？

adgjl

我也不理解楼上为什么不理解:-)。人一定程度上都是自私的，将心比心，抛开社会学意义上的关系（老板和雇员），你会因为女邻居怀孕每个月送给她几千欧元么？正因为如此才需要在法律上尽量保障妇女权益，强迫老板给怀孕的女雇员继续开工资。就算国家再分担，老板总还是要给出不少的。

蛇妖姐姐

MM没别的办法就上班去呗， 不要怕， 老板一般不会当很多人面给你脸色看的， 尽量避免和老板单独会谈。 自己上班该干啥干啥， 感觉任务比以前明显多的话，也按自己一贯的速度干活，别受干扰。 你还想在那里工作， 关系总要慢慢的修复的， 时间长了就没事了。
在我公司里， 有个俄罗斯的女同事， 和LZ的情况差不多， 这个女的就该上班的上班，老板要他干啥干啥， 就是什么事都慢悠悠的。现在还在公司呢，而且和老板的关系也就慢慢的正常了， 当然她也不会得到什么重用了。 小公司， 老板自己的公司可能会比较难。

loliloli

回复 20# 蛇妖姐姐


    看了之前那个怀孕骗工钱帖+这个怀孕无奈帖
只能说女人真可怜。。。
作为女人在job market上得到不公平待遇也是understandable

staffi

回复  蛇妖姐姐


    看了之前那个怀孕骗工钱帖+这个怀孕无奈帖
只能说女人真可怜。。。
作为女人在 ...
loliloli 发表于 2010-6-2 18:57

ann_l

去上，　不要紧，能干多少就干多少，　看你老伴之前听说你怀孕就要昆你，就不是什么正值公司。公司不会逼你　如果来硬的，　就闹，　找律师，　这种情况你绝对是有力方。

财神妹妹

lz现在才19周，里34周的mutterschutz还早着呢，何止两个月。

如果你只是不想去上班的话，那就直接炒老板鱿鱼好了，大家都清净。不想上班，还想从公司拿钱，换你是老板你愿意不？

和老板商量看半天行不行。资本家是不会让你不工作还给你钱的。

bawang76

方法一>楼主还是尽量去上班， 人去了，干不干活就随你了， 但得调整好自己的心情。偶尔病几天医生还是会给开假条的。
方法二〉你可以去找精神方面的医生， 因为你怀孕期间公司要解雇你，使你的精神受到了很大的创伤， 以至于你无法像常人一样正常上班，总是有恐惧感， 你可以跟医生说几乎每天都睡不着。但记住， 无论医生开什么药，都是垃圾，回家立即扔掉。
毕竟一年时间可以拿到以前Netto的67%的工资还是很吸引人的。这是你的权利。记住，千万不要炒老板。祝楼主开心

sanA

回复 24# 财神妹妹
我有个好朋友跟你有类似的经历。她是刚上班3个月发现怀孕了，由于平时工作时做化学实验，经常接触化学品，就跟老板说怀孕了，不适合再做实验，要求换别的工作，可是她们研究所除了秘书的活都跟化学品有关。老板就安排一个屋远离化学品，但没有具体事做，他每天上班就是看报纸，上网，还要看老板的脸色，实在拗不过去了，逼得她自己写辞职信。她在交辞职信之前去红十字会申请补助，然后红十字会的工作人员了解她被逼辞职的过程后，马上给她的FA打电话，要求给开个Beschaeftigungverbot,然后她拿着这个Verbot交给老板就心安理得的回家养胎了，工资当然是保险公司先付给老板，老板再转给她。一直到孩子出生半年左右都有钱拿的。据说是她平时工资的90%。LZ 不妨也去红十字会求助。

mausreis

LZ是做什么工作，为什么不想去上班？

dream

楼主不想去上班完全是义气用事
德国这边的大肚婆都不是娇生惯养的，人家这边都没坐月子着说，所以向因为小问题让 Fa开假条那是不可能的，而且这边的医生正义感很强的！ 楼主既然不想上班就可以和老板谈条件嘛？你把老板得罪了之后人家给你个schlechte zeugnisse 你之后路就难走了！所以还是找个这种方案比较靠普
而且你现在还不到１０周就想在家什么不干拿工资，这在国内也说不过去的

南京女人

其实这个事情大家不能责怪楼主的，她现在不想去上班，很明显不是身体上的原因，而是精神上的负担。
她的妇科医生可能不知道之前的官司，也不知道她心理上的负担，所以只按照身体状况开的病假。

上面有个朋友说的很好，应该去神经科医生那里说一下你的忧虑，上面还有个朋友建议的红十字会，总之德国这么人性的国家，应该不难办。

还是不要去上班，精神上负担重对胎儿的发育不好。上面持批评态度的朋友，如果是你们的老婆天天担心忧虑的，你们会鼓励她咬牙去上班吗？流产的可能性，或者胎儿发育不好，这个会连累到将来一辈子的。

pidi

这个倒是要请教一下了。

我了解到的是保险公司接受的是krankengeld
而且是6周以后才使保险公司付出，以前还是老板。
Beschaeftigungverbots不是病，保险公司不管的，全是老板给。

马上给她的FA打电话，要求给开个Beschaeftigungverbot,然后她拿着这个Verbot交给老板就心安理得的回家养胎了，工资当然是保险公司先付给老板，老板再转给她。