求教-----谈工资的时候说的Brutto一般包含13个月，圣诞金，bonus之类的吗

losack · 发表于 2010-6-22 21:55

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我的意思是说，大家平时说的谈下来30k也好，40k也好，50k也好，等等，只是常规的月收入乘12，还是把所有的其他都算上了

可以这样认为吗， 12个月以外的钱是通常情况下”应有的福利“，不该作为HR抬高brutto总额的数字游戏？

谢谢各位的指点了

葱白小小 · 发表于 2010-6-23 11:10

gehaltsvorstellung一般是把你说的各种情况都包括进去了
有浮动空间
你可以分开谈一下的
grundgehalt是多少
然后按照公司的通常情况
一般每年会有多少的其他收入

龙腾虎跃十鸡啼 · 发表于 2010-6-24 16:55

各公司情况不同．我当时谈的年薪，结果拿到手的月薪不对，一问才知道是１４个月．好像这样不好，所以在谈的时候问清楚．

losack · 发表于 2010-6-24 17:54

所以我的意思是说大家平时说的40k 42k 到底是算上了所有的还是只是基本工资×12 我就怕我开价开太高或太低了想横向比较下有个数

jochenkan · 发表于 2010-6-24 18:16

一般都是所有的算在里面的。而且12个月以外的钱是雇主“自愿给的”，只要没写在合同上，雇主可以不给，完全是合法的。

ringty · 发表于 2010-6-24 19:15

就说月工资好了
至于12,13还14个月每个公司每年安排都不一定

adgjl · 发表于 2010-6-24 23:47

我的意思是说，大家平时说的谈下来30k也好，40k也好，50k也好，等等，只是常规的月收入乘12，还是把所有的其他都算上了

可以这样认为吗， 12个月以外的钱是通常情况下”应有的福利“，不该作为HR抬高brutto总额的数字游戏？

谢谢各位的指点了
losack 发表于 2010-6-22 21:55

假定一个筒子拿14个月工资，每月3000欧元。那么他要哭穷的时候（比如和国内同学比的时候，讨论回国动机的时候）就说每月3000欧元，其他时候就说年薪4万2。

你看到的“大家平时说的”通常是两种情况的混合，你得自己分析说话人的意图。

losack · 发表于 2010-6-25 03:13

...楼上高段啊

德国好人 · 发表于 2010-6-25 06:04

本帖最后由德国好人于 2010-6-25 06:05 编辑

一般都是所有的算在里面的。而且12个月以外的钱是雇主“自愿给的”，只要没写在合同上，雇主可以不给，完全 ...
jochenkan 发表于 2010-6-24 18:16

————————————————————————————
如果说好每年１４或１６个月工资，１２月以外的２或４个月算是自愿的还是一定会给？是不是年底一次性给？

SLCSAG · 发表于 2013-1-13 21:54

如果12个月之外的东西，每年数量都固定也能够保证，则HR可以这么做。但如果不能保证，或者浮动很大的话，HR也仅仅说说而已。

microsanf · 发表于 2013-1-13 22:40

谈月薪

年薪有太多的说法，不仅仅13，14薪，还有就餐补助，油卡，奖金结构什么的，不可能在面试的时候搞清楚，坚持你的月薪主张，其他跟着公司政策走，不会差太多。

sant · 发表于 2013-1-13 23:37

adgjl 发表于 2010-6-24 22:47
假定一个筒子拿14个月工资，每月3000欧元。那么他要哭穷的时候（比如和国内同学比的时候，讨论回国动机的 ...

跟国内的同学哭穷直接说税后到手的工资好了，3k欧每月到手不到2k，乘汇率约rmb 1w5，这个装穷效果绝对秒杀
告诉同学在德国一个月才拿1w多块rmb，开销又大，做几站公交车就rmb十几块，每月剩下来的还没他们剩的多，多惨啊。你同学如果是一线城市外企工作多年的，一定会用可怜的眼光看着你

chinapope · 发表于 2013-1-14 04:18

sant 发表于 2013-1-13 22:37
跟国内的同学哭穷直接说税后到手的工资好了，3k欧每月到手不到2k，乘汇率约rmb 1w5，这个装穷效果绝对秒杀 ...

真朋友才会 "一定会用可怜的眼光看着你"
普通关系的人高兴还来不及了 !

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