有没有和中国外服签合同的阿

弄样子 · 发表于 2010-7-29 08:17

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有个回国工作的机会，但是要和中国的外服签合同，大家有没有这个经验阿

xuxij · 发表于 2010-7-29 10:16

好像外企的工作人员得档案都是放在外服的巴。。。。。很多年前听说的

弄样子 · 发表于 2010-7-29 18:01

是吗，应该不是所有的外企都是的吧，那像西门子什么的不都可以在中国直接招人吗

idoling · 发表于 2010-7-29 20:25

看你公司是不是全部跟外服签合同了。如果是的，那合同没什么差别的，只不过人事的具体事项由外服操作而已。如果不是，那外服合同的员工相当于派遣员工了，不是很稳定，待遇一般也没有公司合同的员工好。

魑魅魍魉 · 发表于 2010-7-29 20:35

其实没什么区别的。只不过有些雇主，比如说外商派出机构(代表处)没有人事权，只能通过外服操作。外服收取一定的佣金，仅此而已。

弄样子 · 发表于 2010-7-29 21:19

回复 4# idoling

加上我只有2个中国人，其他都是德国人，所以2个中国人都是和外服签合同。

弄样子 · 发表于 2010-7-29 21:21

回复 5# 魑魅魍魉

那是不是公司可以随便辞退我，反正合同也不是和公司签，和公司只是签一个协议

ichbinani · 发表于 2010-7-29 21:39

权威解释，听你这意思好像就是个国内的代表处，一般这样的都是委托外服的，不要担心！

弄样子 · 发表于 2010-7-30 07:37

权威解释，听你这意思好像就是个国内的代表处，一般这样的都是委托外服的，不要担心！
ichbinani 发表于 2010-7-29 21:39

对的，就是国内有个代表处，但是没有招聘权，所以只能委托外服，但是我就是怕和外服签不保险阿，没有经验，所以想问问知道的人

drach · 发表于 2010-7-30 12:27

对的，就是国内有个代表处，但是没有招聘权，所以只能委托外服，但是我就是怕和外服签不保险阿， ...
弄样子发表于 2010-7-30 07:37

不太清楚你这种情况，但我们公司在招聘外籍员工时，会将他们挂靠在外服之类的机构，和他们签订合同的是外服公司，我们付给外服公司管理费，一旦出现一些问题，我们就可以随时和外籍员工解约，转移风险。

不过外服的合同好像分好几种，我也不太清楚，你可以直接写信问问去

idoling · 发表于 2010-7-30 20:17

外服合同效力和公司合同一样的，一般是先签两三年。到时候再续合同。续第三次的时候根据劳动法就转成无限期合同啦。外服还是很规范的，虽然员工和外服签的合同但还是由公司管理。无论出现何种纠纷，公司都不能脱干系的。公司也不能随便开除员工。没什么好担心的。

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