谢谢大家！

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 17:02

回复 31# jjviolet

恩。

jjviolet · 发表于 2010-8-27 17:06

回复 32# 鬓已星星也

准备在上海成立合资厂吧,MUELHEIM找很多国人的. 内部和外部都在找

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 17:10

回复 33# jjviolet

然后呢？请问！

ottorzx · 发表于 2010-8-27 17:12

ms那里一直在招人

nanguazaixian · 发表于 2010-8-27 17:14

国内的大公司都不会上来给海龟高薪的。。。当你稍微昂贵的新人来看而已，大众的水平也就第一年8000/月左右

jjviolet · 发表于 2010-8-27 18:30

回复 34# 鬓已星星也

你要知道什么?

bbbinbin · 发表于 2010-8-27 19:43

应届毕业生还要怎样？

仙林小童 · 发表于 2010-8-27 19:48

建议慎重，刚毕业就去售后，感觉不好。

niuniu999 · 发表于 2010-8-27 21:21

在德国培训两年，说实话会什么呀，也就西门子肯开12000，我要是国内人事部就开6000，爱来不来呢。
zoe_cheng 发表于 2010-8-27 16:09

是培训2年啊，不是2个月，为什么就不会什么呢，尤其是有针对性的培训，在人脉的积累，工作流程的熟悉方面都能学的很全面了。
6000块钱连有2年国内工作经验的人都不做了，好不好。

jochenkan · 发表于 2010-8-27 21:25

回复 1# 鬓已星星也
如果我没有看错的话，应该是上海西门子出面来招人，你朋友将作为上海西门子的外派人员在德国西门子培训，也就是关系是属于上海西门子，而不是德国西门子的，在这种情况下别人给你朋友的工资应该就是上海西门子的标准给，不是按照德国西门子的标准。培训结束，就应该回到本公司去（就是上海的公司）。所以你朋友跟其他从这里派回去的人不一样的，别人一开始的关系是在德国的，是参照德国的工资的，你朋友一开始就是参照国内的工资的，是从上海派过来的。

niuniu999 · 发表于 2010-8-27 21:26

我不明白为什么现在谈2年后的工资，中国的工资状况2年后不知道又涨多少了，也不知道你们公司的发展真的能让你2年后回去吗？
我建议现在拿13级工资，一切按照德国工作来，2年后再说2年后的事，有能力的话自然可以要求加薪。

zoe_cheng · 发表于 2010-8-27 21:33

是培训2年啊，不是2个月，为什么就不会什么呢，尤其是有针对性的培训，在人脉的积累，工作流程的熟悉方 ...
niuniu999 发表于 2010-8-27 21:21

你在德国工作满两年，有机会多和国内after sales接触下，再判断不迟。

Schorndorf · 发表于 2010-8-27 21:35

觉得贱卖，不去就是了。这点工资，当初不出国，在国内好好干也拿到了。机械专业在德国又不难找工作，年薪4万总是找得到的。

niuniu999 · 发表于 2010-8-27 21:54

回复鬓已星星也
如果我没有看错的话，应该是上海西门子出面来招人，你朋友将作为上海西门子的外派人员在 ...
jochenkan 发表于 2010-8-27 21:25

恩，这个我没想到，直属关系属于中国分公司的话，这个工资确实正常了，不管怎么说，2年后再谈吧。先好好干。

查理妈 · 发表于 2010-8-27 22:00

售后？
我也感觉不好，觉得这个职位上升空间不大。

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 22:30

回复 41# jochenkan

原则上你说的是对的，他要和上海西门子签合同！可是由于他本身就在德国，为了能尽快工作，老板说有一种方法是他拿这边13级别的工资，然后去劳工局签证，还帮他换算成了欧元。所以说他的工作关系是上海西门子，但是拿德国这边的工资。这没有什么好争议的，就是两年后的工资还会不会是现在的八千多人民币，这是他纠结的地方。

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 22:33

回复 42# niuniu999

谢谢你的回复，我也比较困惑。我也是认为，工资是一个阶段一个阶段谈的。现在既然拿这边的工资，为什么还要问我回国的工资？你说的很有道理，两年后什么样，鬼知道！

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 22:37

回复 44# Schorndorf

回国总是要回的，爹妈老了怎么办？晚回不如早回

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 22:39

回复 46# 查理妈

请指教！我没工作过，对这种工作的上升空间也不是很了解！售后为什么不好呢？据我所知，售后是西门子能源部门最赚钱的。

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 22:39

回复 39# 仙林小童

请指教！我没工作过，对这种工作的上升空间也不是很了解！售后为什么不好呢？据我所知，售后是西门子能源部门最赚钱的。

仙林小童 · 发表于 2010-8-27 22:47

先不谈上升空间，这个和个人能力相关。问题是售后有多少技术含量，我不是很清楚，想来应该比开发少。锻炼与人打交道的能力，应该比销售少。对公司整体的了解，应该比生产部门和controlling少。以此看来，在售后能学到什么就呼之欲出了。
我认为刚毕业还是应该学点东西的。以后能走到什么地步，在我看来很大程度上取决于刚开始工作的那几年。所以我不太看好刚毕业就去售后。
不过可能是我对售后这块不了解，妄下评论，说的不对不要介意，哈

匿名有了再匿名 · 发表于 2010-8-27 22:48

售后？
我也感觉不好，觉得这个职位上升空间不大。
查理妈发表于 2010-8-27 22:00

打太极的工作

fall · 发表于 2010-8-27 22:54

回复 jochenkan

原则上你说的是对的，他要和上海西门子签合同！可是由于他本身就在德国，为了能 ...
鬓已星星也发表于 2010-8-27 22:30

如果拿的是这边的13级工资，为啥还要换算成欧元》？

jochenkan · 发表于 2010-8-27 23:02

回复 47# 鬓已星星也
看来你还没有完全理解。他在德国培训，是算外派，拿的是外派的工资，不是他以后在国内拿到的工资，等两年以后他回上海了，就不算外派了，只能拿事先谈好在上海工作的工资。所以这里有两个工资，一个是他以后在国内工作应该拿到的工资，一个是他作为外派在德国培训时的工资。如果他还想拿德国这边的工资，在公司不变的前提下，只有争取外派在德国。

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 23:08

回复 54# fall

老板给的两种解决方案，第一拿工资加补助，第二拿德国13级的工资。老板换算可能证明它们差不多。我也特糊涂。

鬓已星星也 · 发表于 2010-8-27 23:10

回复 55# jochenkan

老板说现在的工资可以是外派形式，八千多换成欧元，然后加补助。两年之后回国没有涨工资的可能么？能和老板提出涨工资的要求么？

蚂蚁飞飞飞 · 发表于 2010-8-27 23:12

好吧...这个工作不能算是单纯的售后啦，西门子的涡轮机分Neuanlage和Service两大块，所谓的Service指的机器的长期维护，少则6，7年多则14，15年的大修小修，就像楼上有人说的，这块是涡轮机里最赚钱的。所以，这块的待遇也比新机器那边来的稍微好那么一点点，当然这是德国这边的情况...上海这个机构是新建的，号称以后要统筹远东，但是两年以后who knows...能多要就再多要点吧，据我知道这个工作的强度绝对不算小...

jochenkan · 发表于 2010-8-27 23:36

回复 57# 鬓已星星也
当然可以谈。问题是要有谈的资本，比如：这两年里为公司，部门（注意：是上海的公司和部门）做了突出的贡献，就可以跟老板谈要求涨幅度比较大的工资，但是涨几倍的可能性很小很小的。

yuyuyuyuyu · 发表于 2010-8-28 00:00

Dont worry. I will take the work place.i have the same background and with 2 years experience. Now your freiend can look for the other job.

nomel · 发表于 2010-8-28 01:40

怎么现在总流行代别人问。。。还要逐一回答再问。。。

由于是第一份工作，所以没有经验，把自己十分便宜的卖了！！
朋友申请了上海西门子的工作，先在德国培训两 ...
鬓已星星也发表于 2010-8-27 11:56

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