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萍聚头条

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[职业生涯] 签了合同可以不去吗

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发表于 2010-9-9 10:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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签了一份工作合同,可是有些原因又不想去了。请问可以不去吗?另外要写书面的KUN信吗?谢谢
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发表于 2010-9-9 10:42 | 显示全部楼层
原则上不可以。但是可以跟公司商量,新去的人摆明了3个月就要走的话,他们也没必要麻烦。
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TA的专栏

发表于 2010-9-9 10:47 | 显示全部楼层
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发表于 2010-9-9 10:48 | 显示全部楼层
签了一份工作合同,可是有些原因又不想去了。请问可以不去吗?另外要写书面的KUN信吗?谢谢
hahaqq 发表于 2010-9-9 10:39



    试用期一般都是2周的kuendigungsfrist,双方都可以kun,所以和公司谈谈可以省去这两周的麻烦,直接不去了。
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发表于 2010-9-9 19:30 | 显示全部楼层
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发表于 2010-9-9 21:48 | 显示全部楼层
信用,诚信啊?这些东东消失好久了,弄个魔法把他们变出来吧
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发表于 2010-9-9 22:37 | 显示全部楼层
可以按合同办事...一般合同有规定, 怎么解除和约.

楼上的几位这关诚信什么事情啊?
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发表于 2010-9-10 10:25 | 显示全部楼层
老实说就可以了。如果是耍什么小花招,反而是画蛇添足,自找麻烦。
人往高处走,水往低处流。
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发表于 2010-9-10 11:08 | 显示全部楼层
可以按合同办事...一般合同有规定, 怎么解除和约.

楼上的几位这关诚信什么事情啊?
willyyan 发表于 2010-9-9 22:37

这当然有关诚信,解约条款只是一种解约既成事实下的后续步骤而已。比如你购买某公司的原材料,约定了交货时间。到了交货期由于该产品市场价上涨幅度超过合同违约金,该公司不愿意卖了,说无法供货,宁愿按照合同给你违约金。虽然是符合合同的,但是仍然是没有诚信的,因为:
一来你重新买货更贵了,
二来由于原材料不足你也无奈之下向你的客户违约,也得交违约金,
三来你的公司形象也损失了不是么?
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 楼主| 发表于 2010-9-10 11:14 | 显示全部楼层
那就是说签了无限期合同的话就不能跳槽,公司也不能裁员了,这样就没有诚信了么?我觉得工作都是双向选择的,因为个人原因觉得那个工作不再适合我为什么不能结束合同呢?

唉,不过合同我还没签。肯定会想清楚了再签。但是因为个人原因会有不确定性。当然会尽量避免这种情况发生。
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 楼主| 发表于 2010-9-10 11:14 | 显示全部楼层
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发表于 2010-9-10 11:30 | 显示全部楼层
那就是说签了无限期合同的话就不能跳槽,公司也不能裁员了,这样就没有诚信了么?我觉得工作都是双向选择的,因为个人原因觉得那个工作不再适合我为什么不能结束合同呢?

唉,不过合同我还没签。肯定会想清楚了再签。但是因为个人原因会有不确定性。当然会尽量避免这种情况发生。
hahaqq 发表于 2010-9-10 11:14

当然不是,用我刚才的例子来说,虽然失去了诚信,但是供货商仍然可以选择违约交违约金。你选择跳槽当然是可以的,关键是原因。

1 如果你是由于家庭原因,比如夫妻两地生活,那么公司会理解,你不会失去诚信。还可能在未来和以前的上司以及同事仍然保持良好的关系。
2 如果单纯的涨工资,你会失去一定程度的诚信。
3 如果你跳槽到竞争对手那里去,你会失去大部分诚信。

具体情况你自然需要自己衡量利弊。
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发表于 2010-9-10 12:02 | 显示全部楼层
这当然有关诚信,解约条款只是一种解约既成事实下的后续步骤而已。比如你购买某公司的原材料,约定了交货 ...
adgjl 发表于 2010-9-10 11:08


买卖合同和工作合同还是有区别的,你不能一概而论
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发表于 2010-9-10 12:07 | 显示全部楼层
当然不是,用我刚才的例子来说,虽然失去了诚信,但是供货商仍然可以选择违约交违约金。你选择跳槽当然是 ...
adgjl 发表于 2010-9-10 11:30


买卖过程,只要卖家的东西没问题,你就不能合理退货要货款,否则的话,市场就要乱套了

工作关系,只要打工仔对于工作不满意,完全可以合理解除关系,至于困的期限那是另外一回事
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