大家听说过6个月的工作合同吗？

hannadu

搂住别担心！
我朋友半年前拿了半年的合同去办工作签证，外管局给了3年的工作签证。

MrsCat

我觉得没有问题，可以签的。

就算半年后不再延签，外管局还是会给找工作签证的。

德国法律规定有限期合同不可多于两年，就是说如果半年后再给你有限期合同，这种“有限期”也不可能是一直半年一延的，再说了，这半年你可以当做找工作时间，在这里赶着，再边干边找呗。公司不给你无限期合同是公司的损失。

Schulterblink

听说过，这也是一份工作合同，需要工作签证的。应该是一个projekt，计划总时限为6个月，所以公司需要招人，又怕签长了，多增加人力成本。。。。。。如果6个月后，projekt完成了，又没有别的项目立项，你就只好走人。德国人无所谓，没有签证问题，最多是失业。
现在很多德国公司因为经济危机不再签无限期的合同，都是一年一签。你这种半年的，虽然不常见，不过也有。所以你需要考虑清楚了。也许你表现很出色，可是公司到时不需要你，毕竟一个萝卜一个坑，你也只好走人。
如果你签了，只能希望你的公司能和诸如中国公司等目前有财力却需要技术合作的公司 合作下去，这样才能有更多的projekt而你才能继续工作。

Schulterblink

我觉得没有问题，可以签的。

就算半年后不再延签，外管局还是会给找工作签证的。

德国法律规定有限期 ...
MrsCat 发表于 2010-9-24 13:35

你说的这种 边干边找，很辛苦的，尤其刚开始工作，需要学习新知识等，那需要很大的毅力，晚上回家有可能只想睡觉了

Noxios

有的项目就是这样的，半年需要人，半年以后一般要自己再找，要不就看看公司有没有新的项目可以留下，如果没有其他选择的话总比失业没事干要好，至少这半年也算你的工作经验的。

朝元歌

没，因为公司给开的工资低于正常的员工工资，所以我想跟老板谈，不可能一周5天，只能一周三天的样子，再加上 ...
andras_gkf 发表于 2010-9-28 00:22

这种情况，如果半年后没工作了，一般能得3个月白条用来找工作。
建议还是边工作边找，找到就走人。一来好歹有收入，二来这好歹也算工作经验，对找工作有利。
若是放弃了，楼主过半年万一还是没有找到工作，岂不更懊恼？