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soda

是啊，那我不是找了个很通俗易懂的词叫：哺乳假。
BBB 发表于 2010-10-7 10:57

呵呵那你为什么拿德国的产假加哺乳假和中国的产假比呢？秤的一边放一个苹果一个梨，当然比只放一个苹果的另一边重了。

我认识的德国人中，没有一个休三年产假加哺乳假的，而且一个同事的老婆修了一年哺乳假还把饭碗搞丢了呢。。。

soda

2004年我在国内工作的时候，女同事一旦怀孕通知单位，工作机器马上给换成笔记本电脑，而且出差什么的再也不会考虑这个人。生了娃之后老板一个大红包，同事们凑份子送童车（俺记得好像还是奔驰牌的，不知道这个牌子的童车嘛样撒？）
记得有个年纪比较大的同事（38岁生娃）从怀孕到娃一岁一直在家里休息，回来工作位置依然保留——当然此人是个很牛的技术骨干。

und

你自己不想要孩子，不想照顾孩子，干嘛要生。生出来给别人带这叫不负责任
零落成泥碾作尘 发表于 2010-10-7 11:57

其实有些事也不得已。我和我婆婆还有妈妈说有了小孩要自己带，她们都很不高兴。我婆婆直接就问我能不能传统一点
但是让她们来这带，她们又不情愿。反正说到底小孩成了他们排遣寂寞的一种方式。根本不顾虑我和LG的感受。我预计等我孩子生下来肯定矛盾重重。

pidi

我同学就是。国营效益好的单位，她工作性质出差不少。但是怀孕后她就说闻不得别人抽烟，就不出差了。这还真是同事领导要配合才行。

2004年我在国内工作的时候，女同事一旦怀孕通知单位，工作机器马上给换成笔记本电脑，而且出差什么的再也不 ...
soda 发表于 2010-10-7 13:31

lemonice

没准备好还是别生吧.LZ需要准备的不是现在开始锻炼,是从心理上...

我进这个帖子是想说,我有同事,前后能休至少半年,甚至差不多一年了...在学校工作的,赶上寒暑假啥的,正好...我不了解相关法律规定啥的,这寒暑假是不是不算在国家规定的半年产假内啊?呵呵,好奇而已...

blueyesonme

休完产假回不了原单位是很现实的风险.如果没准备好，还是不要轻易行动吧。公司现实起来，才不管你之前做的如何如何。

零落成泥碾作尘

其实有些事也不得已。我和我婆婆还有妈妈说有了小孩要自己带，她们都很不高兴。我婆婆直接就问我能不能 ...
und 发表于 2010-10-7 13:40

感情你生孩子是为了你妈妈和婆婆，你的孩子是工具吗？你生出来送回国让他们养大，将来孩子跟你不亲，说不定还会怪你。我劝你别生了，生孩子是自己的事，生了就要自己负责

ANNA2010

很多人到了临产之前的一天还在上班, 产后一个月就去上班.  这种情况,在国内太多了.

小小妈

LZ，生孩子只是万里长城第一步，养孩子那才是真格的。 倒时候产假3年，待在家里带孩子，比上班辛苦一百倍啊！还是上班好。

wandawang

回复 28# soda
德国现在大都是笔记本吧，或者至少也是平板显示器，辐射的问题提示是老显示器显像管的问题。平板显示器都没有问题的。德国是只要向人事部门报告怀孕了，也很多工作都不能作了，比如实验室，体力活之类的，每天工作时间不能超过8个小时等等。 这都是我上司知道我怀孕后，翻了书告诉我的。都是Mutterschutz的一部分。生宝宝前同事也会凑份子送个大礼的。我们部门都这样，其实好像这个方面德国和国内没什么区别的。