请问有高人知道作为中国公民由德国公司派遣回国工作的办理手续么？（诚问！）

朗_朗 · 发表于 2010-10-25 01:32

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本帖最后由朗_朗于 2010-10-29 14:09 编辑

迷惑当中。。。

走向大唐 · 发表于 2010-10-25 14:22

我想很少有人知道你问什么，你是指中国公民呢，还是华侨，或者华人? 如果是中国公民打好包袱直接走人就可以了。华侨的话就要注意长居6个月的时效问题。对于华人来说就复杂了。。。

朗_朗 · 发表于 2010-10-25 22:48

谢谢楼上，那就改一下再问。

anxiaonong · 发表于 2010-10-25 23:04

帮顶。顺便再补问一句，这种工作机会德国多吗？

Schulterblink · 发表于 2010-10-25 23:10

不多，一般回去都是本地的tarif, 除非你是这个部门不可或缺的人，必须这么做才能招到合适的人。
否则公司的成本高了很多
不过德国人的骨子里面有些不相信国人，本来中国分公司已经有一个会讲流利德语的中国员工，却是在德国又找了一个中国人，他们认为他们面试过的人，他们才能相信。也许是个例，不过我说的是个事实。

朗_朗 · 发表于 2010-10-25 23:33

请问楼上，成本高是高在了哪些环节上了？
然后继续问办理手续的程序。。。

zhouhenry · 发表于 2010-10-25 23:46

如果是德国的合同，工资自然要高过国内的合同，出差要补助的，这些都是钱，来回机票也是公司报销。一些大公司都在缩减开支，一般的中小公司，这笔费用也是不菲的开支呀。

zhouhenry · 发表于 2010-10-25 23:47

个人觉得你没有必要在这里问手续问题，因为这个问题可以在你的人力资源部门找到准确快捷的答案，毕竟别人不是你公司的，无法准确回答你。

朗_朗 · 发表于 2010-10-26 00:30

首先按国内的Tarif德国这里已经省了不少钱了，如果是2、3年的派遣，机票估计也就一来一回吧，国内出差补助估计也会按国内标准来算，我怎么觉得，总体算下来，成本其实也没高多少吧，这只是我初步的一个估计而已，可能我这样是错误的。
另外说明一下，公司小，刚起步，还没人力资源部，所以只能在这里看能不能碰到高人指点了，我想，虽然公司不同，但办理手续这方面应该都一样吧，最起码大同小异吧。

绍兴师爷 · 发表于 2010-10-26 12:06

如果你是Lokal的合同，以后不想在德国待的话。谈好工资，四金还有待遇，打道回府 --> 上班;

如果是长居身份，德国的合同。以后想继续回德国的话。半年回来一次，还要考虑Auslandkranken-, Renteversicherung的问题。。。

朗_朗 · 发表于 2010-10-26 12:56

弱智的问一下，什么是Lokal合同，如果和德国公司签合同，工资是按当地的Tarif，算Lokal合同么？
我现在还是学生身份，不知道回国还会不会适应，想留个后路，但不是长居，如果派遣回中国，假如以后想转国籍会不会受到哪些方面的影响？

xxxyyy · 发表于 2010-10-26 13:04

LOKAL 合同就是国内合同。如果德国合同，在国内工作一年超过多少天(１８２Tage?) 就得考虑哪边交税问题，还有保险等等，总之好象比较麻烦。

朗_朗 · 发表于 2010-10-26 13:18

奥对，想起来了，记得在哪里看到过，谢谢LS。
那签证需要签么？既然是德国合同按道理是需要签的，但工作又不逗留在德国，貌似又没必要签证、给逗留目的之类的什么，两个本身就好像是矛盾的，有高人指点么？

xxxyyy · 发表于 2010-10-26 13:39

我是这么理解的，不知道对不对。德国合同，需要德国的劳工许可，劳工许可就需要合法居留。另外，有了合法居留，就不用每次从国内过来都要去签证啦。

ga6570 · 发表于 2010-10-26 14:04

这样的offer就是鸡肋，冒很大风险。回去以后这边的待遇都没有了。万一过了2个月后公司开了你你再想回德国的话就麻烦了。而且好多公司看你一旦听话后会在各个方便降低你的待遇。最后和本地招来的一样了。

cosimo · 发表于 2010-10-26 16:17

首先按国内的Tarif德国这里已经省了不少钱了，如果是2、3年的派遣，机票估计也就一来一回吧，国内出差补助估 ...
朗_朗发表于 2010-10-26 00:30

要是是德国合同，员工每3个月有回家一次的anspruch

朗_朗 · 发表于 2010-10-26 18:22

我是这么理解的，不知道对不对。德国合同，需要德国的劳工许可，劳工许可就需要合法居留。另外，有了合法居 ...
xxxyyy 发表于 2010-10-26 13:39

我也是这样想的，但有一点我想不通，正是因为能够合法居留所以我们才去签证，但现在被派遣去了中国，工作地在中国，如果长年不回德国，那么也谈不上什么在德国的合法居留了，那这样推下来应该就没必要去签证了？！搞的我头大，真是想不通。会不会有其他的专门办理派遣的一套流程？

elv · 发表于 2010-10-26 18:29

如果是入了籍的华人情况如何呢？

xxxyyy · 发表于 2010-10-26 18:55

本帖最后由 xxxyyy 于 2010-10-26 19:03 编辑

我也是这样想的，但有一点我想不通，正是因为能够合法居留所以我们才去签证，但现在被派遣去了中 ...
朗_朗发表于 2010-10-26 18:22

你可以在德国以外工作生活，但你的人事关系还在德国，只要拿着德国的工作合同就必须要有德国的签证。如果快到期了就得回来重新延期，对不？而且，好像每6个月就得回来趟以保证签证的有效。这里说的合法居留指的是有效签证，不是你身居何地。
我也只是知道个大概，具体请高人解释。

朗_朗 · 发表于 2010-10-26 19:53

入了籍的华人自然按德国人对待了。
等待高人出现。。。

朗_朗 · 发表于 2010-10-26 23:27

朗_朗 · 发表于 2010-10-28 01:10

朗_朗 · 发表于 2010-10-29 03:31

朗_朗 · 发表于 2010-10-29 14:10

朗_朗 · 发表于 2010-10-30 03:00

lovelytyz · 发表于 2011-3-20 02:01

同问，好迷惑的，希望有高人可以解答。。。。。。。真麻烦

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