由于Mobbing引发的Depression

go4cn · 发表于 2010-10-25 12:19

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一个好友患了忧郁症，现在请病假1周。
如果没有好转，能最多休多久呢？如果由于工作岗位，同事关系的原因，公司那面可以怎样处理呢？

葱白小小 · 发表于 2010-10-25 12:23

请假多久
是否好转这些问题
应该是医生根据病人的状态决定的
如果因为抑郁症且有医生的证明
公司那边可以不考虑kuendigungsfrist
但是能否获得补偿就是很难说的事情了
毕竟mobbing一类的是比较难证明的

生活 · 发表于 2010-10-25 20:22

得这个病的真不少。我们单位也听说有好几个，大都因为同事关系

go4cn · 发表于 2010-10-26 12:06

德国就是让人郁闷的地方

骑车的 · 发表于 2010-10-26 13:28

这种事情，到处都有，哪怕回了国也避免不了。

既然避免不了，只有脸皮厚一点、心宽一点不把这些当成回事，接着做自己该做的事情就行了。

这样说，是因为我经历过了。很无奈，所以就无所谓了！

ronanwings · 发表于 2010-10-26 16:45

要不把情况说说大家支支招？

go4cn · 发表于 2010-10-27 08:33

说来话长，一句话讲不清楚。
主要是和小老板有些工作分配上的问题，总是临时决定取消他和客户开会和出差计划，在办公室做事，不管有没有工作，回来读报告。让他的精神上很受打击。

事前和大老板提过，要求增加工作量的。小老板也知道，他就是不满他如果出差后的Stunden ausgelich，他是Tarif 员工，路途算工作小时的。

go4cn · 发表于 2010-10-27 08:35

说来话长，一句话讲不清楚。
主要是和小老板有些工作分配上的问题，总是临时决定取消他和客户开会和出差计划，在办公室做事，不管有没有工作，回来读报告。让他的精神上很受打击。

事前和大老板提过，要求增加工作量的。小老板也知道，他就是不满他如果出差后的Stunden ausgelich，他是Tarif 员工，路途算工作小时的。

mausreis · 发表于 2010-10-27 08:50

要求增加工作量应该直接跟小老板提，你越级人家肯定不开心。出差路上时间能算就算不算就不算，接受不了可以跳槽嘛，搞那么被动干嘛。不要转牛角尖，心理素质需要加强。

骑车的 · 发表于 2010-10-27 09:10

说来话长，一句话讲不清楚。
主要是和小老板有些工作分配上的问题，总是临时决定取消他和客户开会和出差计 ...
go4cn 发表于 2010-10-27 09:33

可是这个暂时没有涉及到mobbing吧，还有说总是临时决定取消，这个总是有多频繁呢，为什么取销呢? 是自己没有做好准备工作才被取销，还是因为小老板有意消耗他呢?

要求增加工作量还有改变任务这个事情，其实是应该先和小老板说的。如果你自己的下属越级反映问题，恐怕你自己也会不开心吧。

总之要先找问题，然后分析原因，然后找解决方案。还有就是要放宽心，要不怎么办啊

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