请教在华为工作的朋友

东南西北 · 发表于 2010-11-1 14:38

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

×

本人收到一份华为的合同，但是合同只有一年，请问正常吗？
一般华为在德国是这么一年一年的签码？谢谢了

pidi · 发表于 2010-11-1 15:14

防止你修产假阿。这个都是男女都可以休的噢

gutzukunft · 发表于 2010-11-1 15:32

就是看有油（加班）可炸，就炸，一有事，随时方便kun

留学生在华为，是最低级别的待遇

irvine · 发表于 2010-11-1 16:26

有限期合同，没什么好奇怪的。什么公司都可能出这种合同。不满意的话再找就是了。

Mr.5 · 发表于 2010-11-1 16:26

就是看有油（加班）可炸，就炸，一有事，随时方便kun

留学生在华为，是最低级别的待遇
gutzukunft 发表于 2010-11-1 14:32

东南西北 · 发表于 2010-11-1 18:31

有限期合同，没什么好奇怪的。什么公司都可能出这种合同。不满意的话再找就是了。
irvine 发表于 2010-11-1 15:26

谢谢答复

nightblue · 发表于 2010-11-1 22:38

能给
也应该允许别人批评
给一年合同不论是哪国公司基本上没人会说好啊

f31200 · 发表于 2010-11-4 14:26

能给
也应该允许别人批评
给一年合同不论是哪国公司基本上没人会说好啊
nightblue 发表于 2010-11-1 21:38

这是一个心态问题。
如果你需要一个长期稳定的工作，那这个一年的合同就不合适。
如果你并不清楚自己是不是要在这个岗位上长期干，也许也可以考虑。

好不好，其实没有标准。关键是看合适不合适。

f31200 · 发表于 2010-11-4 14:31

就是看有油（加班）可炸，就炸，一有事，随时方便kun

留学生在华为，是最低级别的待遇
gutzukunft 发表于 2010-11-1 14:32

大学毕业生在哪里都是最低级别的待遇。因为刚毕业的学生能贡献的是相对较少的。

Darkpriest · 发表于 2010-11-4 17:33

有限期合同，没什么好奇怪的。什么公司都可能出这种合同。不满意的话再找就是了。
irvine 发表于 2010-11-1 15:26

刚开始给1年还可以接受, 如果好几年每年都是1年合同, 这也太没安全感了吧...

germany_guy · 发表于 2010-11-4 18:42

我蛮好奇的是工资是不是跟一般德国公司给的一样？

李伯凌 · 发表于 2010-11-4 19:39

我蛮好奇的是工资是不是跟一般德国公司给的一样？
germany_guy 发表于 2010-11-4 17:42

刚入职的工资算是同类行业中等偏下的。

工作经验10年+的，待遇超出你的想象。。。。

德国法律规定是两次续约后，第三次一样要给无限期合同的。所以到第三次续约的时候，华为会耍一个小花招，躲过这个规定。

nanguazaixian · 发表于 2010-11-4 22:07

德国公司上来一般也是1年

lixing247 · 发表于 2010-11-5 15:45

回复 14# nanguazaixian

no. 2 jahre normaleweise

lhwdominik · 发表于 2010-11-6 10:14

回复 15# lixing247

现在不景气，好多德国公司也给一年合同

irvine · 发表于 2010-11-6 12:48

德国法律规定是两次续约后，第三次一样要给无限期合同的。所以到第三次续约的时候，华为会耍一个小花招，躲过这个规定。
李伯凌发表于 2010-11-4 18:39

怎么个花招法？

rosemaryhe · 发表于 2010-11-6 23:07

怎么个花招法？
irvine 发表于 2010-11-6 11:48

同问

dorfer1101 · 发表于 2010-11-11 23:11

先恭喜一下。
请问东南西北你三轮面试后，几天拿到合同的？
我也面试了，不知道要等多久？还有合同是寄去你家，还是通知你取？

liu1314 · 发表于 2010-11-11 23:15

回复 11# Darkpriest
有规定最多只能给2年的有限期合同，到了第三年必须是无限期合同。

华为，一般是给一年合同，到期了再给一年。到了第三年就必须是无限合同了，这时候就要看公司愿不愿意背这个责任了。毕竟无限期合同不能随便Kun了，还潜在很多法律纠纷。

f31200 · 发表于 2010-11-12 14:15

无限期合同不是终身雇用合同 (auf ewige Zeit)，而只是没有约定具体期限的合同 (auf unbestimmte Zeit)。

德国民法 § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen 中规定了 Kündigungsfrist
在公司工作满 2 年，提前一个月解约。
在公司工作满 5 年，提前两个月解约。
在公司工作满 8 年，提前三个月解约。
。。。
参见 http: // dejure.org/gesetze/BGB/622.html[/url]

德国有很多公司在 Kündigen 的时候也只是按这个规定办而已。所以无期限的工作合同并不是保险箱，不论在德国公司还是中国公司。所以这个东西也不需要看得太重。

kelly171 · 发表于 2010-11-12 16:11

华为压榨的就是刚毕业的留学生，高层待遇不比德国大公司差的。

李伯凌 · 发表于 2010-11-12 16:17

怎么个花招法？
irvine 发表于 2010-11-6 11:48

我也母鸡啊，好像是先转成临时工性质，然后重新聘用，我有个同学似乎就是这样。

Mailand · 发表于 2010-11-12 18:06

我也母鸡啊，好像是先转成临时工性质，然后重新聘用，我有个同学似乎就是这样。
李伯凌发表于 2010-11-12 15:17

李五毛在那里高就？

李伯凌 · 发表于 2010-11-12 18:09

李五毛在那里高就？
Mailand 发表于 2010-11-12 17:06

一个小不点公司。。。。

葱白小小 · 发表于 2010-11-12 18:10

求扫盲母鸡系列新词的含义

mwml · 发表于 2010-11-12 18:29

求扫盲母鸡系列新词的含义
葱白小小发表于 2010-11-12 17:10

粤语音译“我不知”

葱白小小 · 发表于 2010-11-12 18:32

粤语音译“我不知”
mwml 发表于 2010-11-12 17:29

dancelord · 发表于 2011-1-27 13:59

回复 13# 李伯凌

请问你说的工作经验10年+的，待遇超出你的想象。。。。是指在里面工作过10年的吧？谢谢。

李伯凌 · 发表于 2011-1-27 14:36

回复李伯凌

请问你说的工作经验10年+的，待遇超出你的想象。。。。是指在里面工作过10年的吧？谢谢。
dancelord 发表于 2011-1-27 12:59

不一定，在别的公司的工作经验也算。有些人工作经验也就5，6年，但原来的职位很对华为的胃口，召过来都按10年+经验算

dancelord · 发表于 2011-1-28 10:35

回复 30# 李伯凌

你知道华为的级别是怎么划分的吗?

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[其它] 请教在华为工作的朋友

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。