一面的时候一般公司会找几个候选人呢？

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 11:26

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那些一面就中的坛友，是本身就很强呢还是候选人少？二选一，三选一，还是多选一，结果会很不同啊。比较其他人，自己也没什么明显的优势。
面临面试，心里７上８下的, 感觉结果不由自己主宰。

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 11:32

这个我觉得得看公司和行业吧

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 11:35

哦，我投的研发部门，说的是这个位置的一般情况。

xiaotu · 发表于 2010-11-16 11:37

还要看职位和申请的情况。

如果有电话面试的话就说明候选人很多，要先筛选一下到合适的数目再进行一面，然后二面。

也有不用电话面试，一面就搞定合同的。这2种情况发生在同一公司同一时期的不同职位的申请上。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 11:41

没有电话面试，一星期后直接邮件通知去公司面。这几天被连续的 Absage 打击的情绪很低落。

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 11:44

没有电话面试，一星期后直接邮件通知去公司面。这几天被连续的 Absage 打击的情绪很低落。
xxxyyy 发表于 2010-11-16 10:41

是不是Bosch或者Schaeffler这种公司啊？这些公司据我所知都是这个套路。不打电话，直接email叫你去。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 11:47

是的。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 11:49

是不是Bosch或者Schaeffler这种公司啊？这些公司据我所知都是这个套路。不打电话，直接email叫你去。
AWassermelone 发表于 2010-11-16 10:44

你好象对这样的公司比较了解，能谈谈你的看法吗？

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 11:59

你好象对这样的公司比较了解，能谈谈你的看法吗？
xxxyyy 发表于 2010-11-16 10:49

对这种公司还能有什么看法么？财大气粗嘛。如果不是trainee的位置，而且竞争的人不是很多的话，他们是直接叫去的好像。Trainee是需要参加1到2轮ac还有一轮面试的。楼主你是Bosch么？

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:00

是BOSCH 的分公司。

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 12:08

正常的，Daimler还有包一个酒店叫近百人来ac的，花销对这些公司都无所谓。 lz还是不要去想太多有多少竞争者了，一般来说这种公司的Bewerber不会少的。既然都叫你去了，肯定是对你的qualifikation产生了兴趣，只要放平心态，表现出应有的水平就好了。我面试了几次，发现只要不是特别注重研发的岗位，一般他们不怎么问技术方面的问题，最多也就是点一两下。反倒是他们对个人的能力和性格比较注重。他们也知道，一个毕业生在学校里再怎么牛，技术上能牛到哪里去呢。明白一点grundlagen的东西就够了。个人接受和熟悉新事物的能力倒是很重要的。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:12

谢谢楼上的鼓励。看来本人的修为还是差得远，对 Absage 还不能做到泰然处之。

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 12:16

你被ab了多了就放平心态了。
我每天都被ab多次。。。。。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:18

你被ab了多了就放平心态了。
我每天都被ab多次。。。。。
AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:16

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 12:19

或者你可以在面试的时候稍微问一下，大概有多少个Kandidate。我问过几次，很多时候是被HR挡回来的，不过有些也会大概地说一下。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:25

哦，这个也可以问？我觉得他们应该不会说的。

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 12:26

说不说是他们的事情，问总是能问一下的吧。不过注意问得语气，最好是用第二虚拟式。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:29

到时候看情况吧，见机行事，呵呵。

AWassermelone · 发表于 2010-11-16 12:32

祝楼主好运。记得面试回来在这里给我feedback啊

吃花生的大灰狼 · 发表于 2010-11-16 12:34

具体可能要看企业和职位，我问过一个大公司的HR，她说她们一般会找5个候选人面试。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:34

好的，一定。也祝你好运，早日找到满意的工作。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 12:36

具体可能要看企业和职位，我问过一个大公司的HR，她说她们一般会找5个候选人面试。
吃花生的大灰狼发表于 2010-11-16 11:34

是吗？不管了，还是准备自己的，其他的，听天由命吧。

吃花生的大灰狼 · 发表于 2010-11-16 12:57

是吗？不管了，还是准备自己的，其他的，听天由命吧。
xxxyyy 发表于 2010-11-16 11:36

恩，工作要看缘分的，每个面试都认真准备，但都不要寄予希望！！！

祝你好运，早日收到好消息。

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 13:07

谢谢你，狼。有好消息我会上来报告大家的。

sossos · 发表于 2010-11-16 14:00

我觉得直接面试人不会很多
我有次电面候选人是12个

xxxyyy · 发表于 2010-11-16 14:04

我觉得直接面试人不会很多
我有次电面候选人是12个
sossos 发表于 2010-11-16 13:00

12个? 他们还真有耐心啊。不是说大公司财大气粗么，他们不会在乎面试成本的吧？多叫几个人也是应该的。

zhangyunxh · 发表于 2010-11-16 20:18

一般大公司抢手的职位大都是第一轮电面，一般10个左右，每人半小时到45分钟。初步筛选

Mr.5 · 发表于 2010-11-16 20:23

我觉得直接面试人不会很多
我有次电面候选人是12个
sossos 发表于 2010-11-16 13:00

nutela · 发表于 2010-11-16 20:40

本帖最后由 nutela 于 2010-11-16 19:48 编辑

有面试啦，恭喜先，好好准备。

不知道楼主是不是第一次面试，吸取我个人的经验，建议楼主多多准备，面试的时候适当的表现自己，不要他们问什么就说什么，这样你很被动。说一些你的理解，你的长处，配一些可以说明你的能力和处事态度的例子。这样，在有限的时间内，他们能够得到比较多的关于你的正面印象。当然先准备好，了解他们企业和相关职位的有关信息。

他们有多少人，不用在意，最重要你发挥的好了就是了。就算他们人少，你要是发挥不好，你被砍掉的几率还是很高，要是你发挥好了，就算他们人多，也还是能显示你的长处。刚开始主要练练心理素质，好像上面同学说的，别抱太大希望，那失望也少一些，先当面试训练了。

nanguazaixian · 发表于 2010-11-16 20:46

第一次面试，不用抱太大希望，就当练手

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