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目前在IT行业,做一些量化分析和建模工作,工作4年,最近面试了一个商业银行,还算有名,工作内容跟目前差不多,就是转到金融行业了,分析一些金融产品。工作内容感觉还算满意,但是税后工资跟现在相比基本差不多,这种情况,有没有继续谈工资的可能,比如税后加个5%--10% ? 如果HR不同意加工资,该拿这个OFFER吗?我还是很想往金融业跳的,如果这个offer不接受,估计年后还会继续找金融业的职位。目前公司再升一级就能配公司车,但是之前跟经理谈了下估计难度也不小,可能还要等1-2年,对方银行配车要非常高的级别,公司配车在他们公司比例比较低。
利用这个新OFFER来跟经理谈马上升职和涨工资是不是可行?
另外还有一个比较重要的考虑因素是以后多半会考虑海归,而且打算去金融业,这个新的offer应该会有帮助,目前公司也不小,只是欧洲有点名气,就在中国知名度来说跟这个银行还是差非常多。。。
还有一点担心是经济危机会不会对银行还有影响,目前职位和这个offer都是永久合同,但是由于新公司一般有6个月试用期,就怕明年初碰到继续减少cost啥的政策把试用期员工直接雷了就惨了。。。。前两年经济危机,身边听说过不少这样的情况。。。
给位给点意见吧,实在有点犹豫不决。。。 |
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