诚心请教关于换工作的问题

wangshangfei · 发表于 2010-12-16 11:57

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如题,请大家说说经验.
我刚毕业,找了个工作已经换了绑定签证和劳工许可,在公司A上班了.
结果以前申请的公司B现在给了合同. 公司B是各方面都比公司A好,所以我想换.问题是:
1. 去外管局提交新的申请必须亲自去么?可不可以bevollmachtiger别人带去提交材料?
2. 在去提交的时候,除了常规的材料,如公司B的合同,职位描述,雇佣外国的人原因,保险等外,还需要公司A提供一个终止合同的证明么?
3. 在提交新的合同后,等新工签的时候,现在在公司A的工作许可还有效么?
谢谢大家,欢迎畅所欲言谈谈经验和建议,谢谢

pattonoriental · 发表于 2010-12-16 12:24

A的工作许可无效了。
当初怎么办A公司的工作许可和签证，现在又得再办一遍B公司的。

adgjl · 发表于 2010-12-16 12:25

楼主三思，这样做是很损失RP的。B公司的同事和上司以后知道你在A公司刚上班马上就跳槽也对你的RP和对企业的忠诚度会心中有看法的。我建议你先呆上一两年再换工作。而且搬家，工作签证等很多事情是既麻烦又有变数的。

wangshangfei · 发表于 2010-12-16 12:27

谢谢楼上~是不是只要提交新的合同申请工签,那么旧的就默认自动失效了?

ipad · 发表于 2010-12-16 12:34

谢谢楼上~是不是只要提交新的合同申请工签,那么旧的就默认自动失效了?
wangshangfei 发表于 2010-12-16 11:27

不是的，你可以先拿B的合同去申请B的工签，等B的工签下来再辞职，只要B对你的入职时间没有要求。

如果B确实需要你，不用考虑太多的忠诚问题，他们希望你过来。只是你要考虑一下自己是否确实在B比A更有发展，不要太在意眼前利益。

ga6570 · 发表于 2010-12-16 12:38

放心，都说小三不可靠，现在小三还不是一个接一个的上位。给你条件好就去，前怕狼后怕虎这辈子就默默无闻的过了。

wangshangfei · 发表于 2010-12-16 12:59

谢谢大家的分析,换是一定的,而且暂时公司B是不知道公司A的存在的.公司B给出了指定的上班时间.
公司A还在试用期,合同写提前两周就可以解除.
我最关注的还是那三个问题,
亲自提交申请么?
需要拿公司A的解约证明么?
等待新工签时原来的工签A失效么?

ipad · 发表于 2010-12-16 13:34

谢谢大家的分析,换是一定的,而且暂时公司B是不知道公司A的存在的.公司B给出了指定的上班时间.
公司A还在试 ...
wangshangfei 发表于 2010-12-16 11:59

我最关注的还是那三个问题,
亲自提交申请么? 不需要，写好Vollmacht.
需要拿公司A的解约证明么? 不需要
等待新工签时原来的工签A失效么? 不失效

wangshangfei · 发表于 2010-12-16 14:06

我最关注的还是那三个问题,
亲自提交申请么? 不需要，写好Vollmacht.
需要拿公司A的解约证明么? 不需 ...
ipad 发表于 2010-12-16 12:34

太好了,谢谢你~~

wangshangfei · 发表于 2010-12-16 14:39

有个规则我是知道的,就是申请工签的时候, 外事局或劳工局会打电话给 Arbeitsgeber 咨询核实.
就我的情况而言, 一定会打电话联系公司B, 但是上会联系公司A么? 谢谢

ipad · 发表于 2010-12-16 15:41

有个规则我是知道的,就是申请工签的时候, 外事局或劳工局会打电话给 Arbeitsgeber 咨询核实.
就我的情况而 ...
wangshangfei 发表于 2010-12-16 13:39

我的回答都是我的个人经验啊。

劳动局和外管局都不会和A联系。

另外，劳动局不一定会联系B核实情况。

wangshangfei · 发表于 2010-12-16 15:45

谢谢你
我想我的情况和一些工作几年想换工作的应该差不多

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