我太太来德国工作所应该享受的福利,特别是生育的福利

zxt76

我在德国工作(有工作签证),鉴于家庭分居,于是和公司提出要求帮我太太找份工作,正好有合适职位于是准备明年春节后过来上班.

我太太的合同是中国份公司的外派德国的合同(也有德国的工作签证),她的保险是私人保险(HanseMerkur保险公司的Foreign Travel Health Insurance)

请问:她如果将来在德国生孩子,
1) 能否所有的费用都报销?这样的私人保险是否都要先付钱然后凭单据报销的? (应该是和公保不一样的吧?)
2) 她是否可以拿到月工资66.7%的Elterngeld父母金(还是叫Arbeitsgeber的Mutterschaftsgeld)?这笔钱是税后工资计算的吗?能拿一年还是2年?
3)儿童金Kindergeld是否可以拿到?
4)生孩子以前到当地Gesundheitsamt可以申请一次性的Mutter/Kind- Stiftung，大约1000欧左右,(这些事情必须在孩子出生以前完成).   这个是这样的吗?

谢谢有经验的朋友能够回答这些问题

adgjl

兄弟：
1，医疗保险各个保险公司规定都不一样，同一个保险公司的不同产品也不一样，你指望个什么回答呢？直接去问保险公司才是正道。
2，Elterngeld到下面的链接找电话问：
http://www.elterngeld.com/elterngeld-wo-beantragen.html
3，Kindergeld找当地的Familienkasse问。
4，直接去Gesundheitsamt问
以上各个地方规定都不一样，与其等一些不靠谱的说法，还不如直接几个电话解决。

muzhe

不知道楼主自己用的是什么保险，如果你是用公立保险的话，最好去问下可不可以让你和你太太上家庭保险。我自己是用TK的，我上次还专门问了生小孩他们付不付钱，结果BA让我放心，生小孩的钱他们全包的说。

liliss

不知道楼主自己用的是什么保险，如果你是用公立保险的话，最好去问下可不可以让你和你太太上家庭保险。我自 ...
muzhe 发表于 2010-12-18 00:34

    他lp有工作，不可能用家庭险。

polo

我觉得elterngeld她可能拿不到，因为她不再德国纳税，
但是你可以，也就是生了孩子以后她继续上班，你在家1年带孩子。
4那个钱貌似是针对低收入家庭的，你们双职工可能也拿不到。

irvine

不知道楼主自己用的是什么保险，如果你是用公立保险的话，最好去问下可不可以让你和你太太上家庭保险。我自 ...
muzhe 发表于 2010-12-18 00:34

你还真以为公立保险是共产了。。。

mausreis

你们有工作拿不到那个1000欧的补助的，别想了。

und

Stiftung应该是拿不到的，因为你们两个都有工作。

jochenkan

回复 1# zxt76
lz倒是打听的很清楚。
1）能否所有的费用都能报销要看你的保险的范围，不过你写了保险是外国旅游保险，那么估计很多都不报销的，生孩子应该也在这个不报销的范围内。
2）她在德国缴税么？如果拿的话，最多12月，如果你也在家带孩子两个月，就可以拿到14个月。
3）你如果缴税，那么应该可以拿到的。
4）你们不是低收入者，不是穷人，没有可能拿到的。

jiang828

还是去相关机构去咨询吧。貌似楼主的工作也是中资公司外派的吗?

pidi

外派主要看你办什么保险，公报就ok
私保花样多。
找一个保险代理好好咨询一下吧。

pidi

如果我没有理解错，你夫人绝大部分福利享受不到。就是说，2，3，4都没有。因为是外派合同，属于典型的短期签证到期不可延长。
如果你能力强，寻找法律漏洞当然 另当别论。

保险问题只能你去问你的保险公司，现在换保险来得极。

zxt76

回复 10# jiang828


    我也是同一个公司的（德资的公司）,拿的也是外派合同（中国分公司外派德国的）,保险也是一样的（私人保险），我们也都在德国纳税（德国不可能让你过来不纳税的），并且都有工作签证。

zxt76

回复 12# pidi


    我也是外派合同，但签了3年，她的应该也是签3年的（还没有签好）

und

回复  jiang828


   我也是同一个公司的（德资的公司）,拿的也是外派合同（中国分公司外派德国的）,保险也是一样的（私人保险），我们也都在德国纳税（德国不可能让你过来不纳税的），并且都有工作签证。zxt76 发表于 2010-12-18 19:52

当有约定的情况下，只要能证明你的收入在中国已经纳税了，德国这里是可以免税的。具体怎样就要看你的外派合同了，一般来说合同要是合理的话，是不可能要你同一份收入在两个国家都交所得税的。
另外因为你们两都是外派合同，有期限的，和德国的工作合同区别还是和大的，建议你还是问下德国这里公司人事部这种情况给不给Mutterschaftsgeld和管Kindergeld的机构看下他们怎么说吧。