回国工资问题，开高了还是开低了啊？

人在弄堂 · 发表于 2011-1-15 13:48

其实我觉得这就是在德国工作多年的一个大问题，技术过关了，却没机会锻炼管理能力，一朝回国，只能先从高级技术人员做起
我不是笨猫发表于 2011-1-15 12:40

说得在理啊！不甘心在德国就这么混下去了，想试试是不是转管理，而且那个架构师的job description上也是技术占大头，管理占小头的。就这还给据了，很受打击。

ps楼主，4万欧按照现在的汇率，可拿不到40万人民币啊。。。
我不是笨猫发表于 2011-1-15 12:40

我知道，应该差不多是3万人民币月薪，36万人民币年薪，如果公司在汇率上面再压价，也太不厚道了。

Deutsch_yang · 发表于 2011-1-15 13:48

大家就不要纠结150万了
网络上谈工资的特点就是干这行的都说这行辛苦压力大，工资低
不干这行的都说这行如何轻松赚钱

人在弄堂 · 发表于 2011-1-15 13:50

这样吖，如果去的是二线城市物价不贵的，还可以。如果是北上广深一类城市，那这个收入少了...
celinecy 发表于 2011-1-15 12:35

是上海

小七酒伶 · 发表于 2011-1-15 13:52

太少啦要我肯定不干的

我不是笨猫 · 发表于 2011-1-15 13:55

说得在理啊！不甘心在德国就这么混下去了，想试试是不是转管理，而且那个架构师的job description上也是 ...
人在弄堂发表于 2011-1-15 12:48

我觉得是因为你要组建团队的，这个其实很关键的。他们应该是要一个，回去中国后能够独当一面，并且可以跟德国保持良好联系的人。所以其实要求蛮高的。而且这个工作你确实开低了，人家也会觉得你对自己信心不足的。十个人的团队其实不小了

我不是笨猫 · 发表于 2011-1-15 13:56

说得在理啊！不甘心在德国就这么混下去了，想试试是不是转管理，而且那个架构师的job description上也是 ...
人在弄堂发表于 2011-1-15 12:48

年薪36万的话，如果13个月或者14个月工资，你拿不到3万人民币的月薪的。。。。

吃花生的大灰狼 · 发表于 2011-1-15 13:58

大家就不要纠结150万了
网络上谈工资的特点就是干这行的都说这行辛苦压力大，工资低
不干这行的都说这行如 ...
Deutsch_yang 发表于 2011-1-15 12:48

在国内，确实比较辛苦的，不仅仅是IT业。加班很多，压力很大。IT业也是高度竞争，发展迅速的行业，不会轻松的

而且，国内收入差别非常大。在Microsoft这样的，百万年薪正常。或者百度、腾讯、阿里巴巴这样的，收入也是比较高。

但在很多公司一个月3k人民币也正常，找不到工作也正常。

cosimo · 发表于 2011-1-15 14:08

我觉得lz是打算用（相对）低薪换个职业生涯转型机会（技术2管理）。但是公司不给lz这个机会，而是提供了另一个鸡肋职位，但这个鸡肋职位在国内，又符合lz家庭部分plan, 所以lz纠结..........

人在弄堂 · 发表于 2011-1-15 14:12

我觉得是因为你要组建团队的，这个其实很关键的。他们应该是要一个，回去中国后能够独当一面，并且可以跟德国保持良好联系的人。所以其实要求蛮高的。而且这个工作你确实开低了，人家也会觉得你对自己信心不足的。十个人的团队其实不小了我不是笨猫发表于 2011-1-15 12:55

不是组建团队，10个人都在了。说是原来弄了个externe给组建的团队，应届生以及一些有经验的，团队在那里都快2年了，说不满意那个externe对公司内部项目流程的不熟悉等等，所以想找个熟悉他们公司项目流程的，所以有那个1年einarbeitung之说。

我原想着要einarbeitung一年呢，那还能往那方面培养一下呀，没想到他们还嫌我没有管理经验，要现成的管理人才。

我报了我目前的工资，又报了我想要的local工资，一比就知道降价了。我当时说我知道我管理方面欠缺，但是个人还是很想有所突破的，意思就是为了这个管理职位，咱贱价卖了，就是想要个机会。人家不要咱，也没办法。

现在是想是否接受entwickler的活，这个咱就不应该贱价卖了，是吧，到底经验在那里摆着呢！没title咱就只能要现钞了。

我不是笨猫 · 发表于 2011-1-15 14:14

不是组建团队，10个人都在了。说是原来弄了个externe给组建的团队，应届生以及一些有经验的，团队在那里 ...
人在弄堂发表于 2011-1-15 13:12

很多公司都喜欢招现成的人，没办法的。。。。

人在弄堂 · 发表于 2011-1-15 14:15

年薪36万的话，如果13个月或者14个月工资，你拿不到3万人民币的月薪的。。。。
我不是笨猫发表于 2011-1-15 12:56

那如果这么算的话，应该把13个月写入合同吧。

我不是笨猫 · 发表于 2011-1-15 14:17

那如果这么算的话，应该把13个月写入合同吧。
人在弄堂发表于 2011-1-15 13:15

会的，所以你谈价钱的时候要记住考虑这些因素。

人在弄堂 · 发表于 2011-1-15 14:17

我觉得lz是打算用（相对）低薪换个职业生涯转型机会（技术2管理）。但是公司不给lz这个机会，而是提供了另一个鸡肋职位，但这个鸡肋职位在国内，又符合lz家庭部分plan, 所以lz纠结..........cosimo 发表于 2011-1-15 13:08

说到心坎上了！

人在弄堂 · 发表于 2011-1-15 14:20

会的，所以你谈价钱的时候要记住考虑这些因素。
我不是笨猫发表于 2011-1-15 13:17

好的，谢谢提醒。另外我发觉Urlaub国内也很少的。

还有在德国的一年Einarbeitung，我想让公司多给点（至少跟我目前持平），毕竟生活在德国，我还得搬家租房呢，不然我这个工资折扣打得太厉害了。

100 · 发表于 2011-1-15 14:41

我看你精分的厉害，你前面是说150w加分红觉得工资太低。原来自己给自己打工还要犹豫一下工资太低 ...
liliss 发表于 2011-1-15 12:36

你看好 150w加分红是我朋友不是我那个朋友问我是做什么的和150w没关系。。。

100 · 发表于 2011-1-15 14:44

在国内，确实比较辛苦的，不仅仅是IT业。加班很多，压力很大。IT业也是高度竞争，发展迅速的行业，不会 ...
吃花生的大灰狼发表于 2011-1-15 12:58

恩对。。那些我认识的百万年薪的压力都非常大他们都是24小时随时待命全年无休即使来欧洲出差也要夜里2点（国内9点）起来工作。。他们的单位时间的工资其实和赚40w一年的区别不大的

100 · 发表于 2011-1-15 14:45

我说过国内工资比国外低吗。我只是说it拿到这个工资yy了厉害。
liliss 发表于 2011-1-15 12:34

那是你了解的太少了。。百万年薪的搞IT的多了去了。。。。

100 · 发表于 2011-1-15 14:46

真的假的？那我可以考虑让老公去中国发展几年
150万还有分红确实不错啊
贞爱发表于 2011-1-15 12:03

我啥时候骗人过。。

Essen-berlin · 发表于 2011-1-15 15:15

什么时候说过国内工资比德国低了。。北京上海的工资水平本来就要比德国高一些留在德国工作的好处就是没 ...
100 发表于 2011-1-15 12:23

你说的百万年薪多了去了，我想应该指得是这个行里拿到这个年薪的，不是指在德国做了几年IT，跳回去就能拿到这么多吧，也不是你周围的朋友吧。
不然，我认识几个德国毕业做IT的就差距大了去了。

100 · 发表于 2011-1-15 15:17

你说的百万年薪多了去了，我想应该指得是这个行里拿到这个年薪的，不是指在德国做了几年IT，跳回去就能 ...
Essen-berlin 发表于 2011-1-15 14:15

对是在国内这个行业的没出过国的但是年龄都是30出头。。

Essen-berlin · 发表于 2011-1-15 15:22

对是在国内这个行业的没出过国的但是年龄都是30出头。。
100 发表于 2011-1-15 14:17

那确实，毕竟基数太大了。但是相对于那些还在编程的，拿百万的还是不算多。
http: //v.163.com/special/nvtop23/
这个网易链接的富豪，哈哈，大家乐乐吧。空格麻烦大家自己去掉。

lingling1234 · 发表于 2011-1-15 20:19

讨论工资贴必火！！！！！

xiaoxiao2009 · 发表于 2011-1-15 21:33

it 有好多方向的
不是每一个方向的都年薪百万
网络编程, JAVA, ..., 我觉得不高, 国内多的是,
系统架构师, 嵌入式编程, 软件设计,芯片设计, 实现, 这才是开发的精髓
这种人才能拿高薪
随便一个it 就想拿高薪, 不可能

jhg · 发表于 2011-1-16 19:38

我有个同事也是因为家庭的原因，去年回去了，也是上海。公司在国内有分公司，他是因为自己要回去的，所以国内分公司就给了他一个local合同，不过他已经是德国国籍了，工资据他说和这里的净收入差不多。他在德国工作3年多吧。可是他发展机会还是挺好的，回去半年手下就带了一个人，升职潜力很高。
在我看来，你反正是要回去的，那就别计较那么多了，这总比你回去再开始找工作要好阿，起码你的工作和收入没有间断了，回去了如果实在不满意，那也是骑驴找马阿！国内跳槽的很多了。再说搬家什么的都是公司出钱的，你自己回去还要出钱呢。

nanguazaixian · 发表于 2011-1-16 21:03

回顾这个帖子实在是。。。不要有人回去就拿朋友的百万例子来说事嘛，很多行业不同，或者经验不同，或者经历不同，或者单位机遇不同，还有年份不同，项目不同，等等等。。。。。。自己认识百万年薪的成功朋友说明交际圈子不错，但仅此而已，用这个作大众的衡量或者参照标准就有点过了。

Arbeitssuchende · 发表于 2011-1-16 21:12

都是朋友帖
nomel 发表于 2011-1-15 11:15

Arbeitssuchende · 发表于 2011-1-16 21:16

我最看不惯这样的风气，中国人喜欢在喝酒吹牛的时候总是说，“我朋友”怎样怎样，你朋友跟你到底有啥重要关系？他做头头，你连给他提鞋都不配，有啥可自豪的？

Arbeitssuchende · 发表于 2011-1-16 21:19

我看你很难回去，因为大家在你说的这点上僵住了。说实话，国内的人不是给不起你的工资，而是怀疑 ...
nanguazaixian 发表于 2011-1-15 12:25

你说的很有道理，国内不管有本事、没本事的，都不服你管。要让手下都服你管，只能是你自己给他们直接发工资

Arbeitssuchende · 发表于 2011-1-16 21:21

你看好 150w加分红是我朋友不是我那个朋友问我是做什么的和150w没关系。。。
100 发表于 2011-1-15 13:41

以后不要拿朋友来说事，拿自己来做榜样更能让别人信服

小七酒伶 · 发表于 2011-1-16 21:31

你看好 150w加分红是我朋友不是我那个朋友问我是做什么的和150w没关系。。。
100 发表于 2011-1-15 13:41

事情就是这样
你要说我有个朋友混的可惨了年薪才1万5
人家就讲这世道真不好
你要说我有个朋友混的可好了年薪150万
人家就讲你不配给人提鞋的
这人啊真好笑 ~~

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[职业生涯] 回国工资问题，开高了还是开低了啊？