面试

~miumiu~

投了好多简历面试寥寥无几. 好不容易得到了一个我非常中意的职位. 可是我已经紧张到想哭了.

Rioja

你别想那么多了，什么合适不合适的，公司让你去就是合适的，你一定有自己的优势的。
也别想什么traum job了，有好的公司还有更好得呢。 再有个神马好公司找你，也又是一个traum job, 你将来能在工作岗位上做出成绩来，才是traum job。
放轻松点儿，就算是去走了流程好了，也去积攒点儿经验，看你那个紧张的劲儿，对你现在面试经验比得到工作本身还重要。面试前几天多和朋友聊聊天，通通电话，做点儿运动。。。

晕，我咋说了那么多今天


哦，主要是我家小仓鼠也叫miumiu

kiwiviwik

再多紧张几次就不紧张了

nanguazaixian

miu这个游戏我也玩过。。。。。。我建议看轻Traumfirma，你现在刚毕业进去了，以后往哪里跳？ 第二个面试没有人事参加你应该感到幸运，因为所有公司里面参加过专业培训的人事比例非常低，提得都是大路或者那些固定100问的傻帽问题。更多的情况是人事部门Praktikant满天飞，几乎每个公司都是，最后倒霉的就是被实习生面试的外国孩子。。。

mausreis

MS这段时间这样的工作很多呢，好多是通过那种Zeitarbeit公司聘用的，长期剥削人。

Rioja

谢谢你的回帖.  现在大家说的任何一句话对我可能帮助都很大.
我主要是前面投了太多的简历面试却没几 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-10 18:56

所以说，你那么紧张也没有用啊，其他的bewerber中只要有个也和你条件差不多并且有经验的，你就被pk掉了，但人家叫你去就是觉得你的背景还可以吧，人家说不定也有用新人的打算呢，所以多给公司看点儿你的可塑性，放松点儿好好发挥只能给你加分!

wteagle

我也紧张，两个Traumfirma给我面试Termin了，可我现在竟然大病一场，话都说不出，整天头痛，嘴里奇苦，更别说准备什么面试了。
招聘启事上的要求总不能完全满足的，对方要你，没什么理由，不要你，也没什么理由。我这两个公司跟我的专业也不完全一致，但我想，既然人家邀请我去面试，那我就是有机会的，一定是我的某些Qualifikation得到了人家的认可和兴趣。人家又是给我定宾馆（还是四星级的）又是报效路费还请吃一午饭，还抽出时间又是面谈又是听我Vortrag的，花这么大代价只是“走走过场”？人家可没这么傻！所以，把握好机会就是了，实在没能成功，那也是天意了，总比连个面试机会都没有好得多！顺便说一下，两个公司中的一个给我的面试人员名单中也没有HR，只有几个专业部门的头。不用想太多，也许不是坏事呢，也许人家兴趣很大觉得HR这一步已经没必要了呢？
写这么多，是因为我也好紧张好紧张……我这该死的病啊！

X京

仔细看这个职位的要求，思考对方可能对自己有什么期待，既然你没有这方面经验，那么更应该是有哪些会让他们很感兴趣。自己多琢磨琢磨，找机会在问你Staerke/Schwaeche或者问你为什么申请这个职位之类的问题的时候说出来。如果实在怕自己到时候紧张，自己写段东西出来念熟……

AWassermelone

别怕，就当是见见世面也好。
越紧张只会增加被挂的几率。 索性做好已经是来打酱油的心理准备来看看，积累一下面试和AC的经验，这样反而能发挥出比较好的水平。

microlin

回复 4# nanguazaixian


    人事部还真是经常让实习生帮工，很多人都是被实习生据的，那些人要是知道的话，会郁闷死的。

parisdoll

回复 15# microlin


   

AWassermelone

谢谢你的鼓励. 我尽最大努力了. 其实道理我都懂, 但是如何控制好自己的情绪不去担心害怕紧张还是不太 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-10 21:48

这样想就不对了，要抱着locker的心态去，别希望过，希望越大失望越大。你可以想着还有下一个面试等着我，今天来你们这里是在百忙之中抽出空来跟你们交流一下。我自身的经历体会是那几个有戏的面试都是我本来不怎么指望的。
不过还有一点可以提醒你一下，就是心态上要以最小的希望和最少的包袱来对待，但是从准备上来讲一定要做到最充分。

Mr.5

蛋定!!

查理妈

说实话吧，综合各方面来看，楼主目前去98%就是做炮灰的。我觉得你现在这么紧张，是不是因为希望自己挫败群敌，一举中的那？其实，你设想一下，一个经历过众多面试和有工作经验的采购，面对这样的好大公司，往往都希望自己的运气好，竞争对手不要太强啦，何况楼主目前的情况呢？所以，紧张大可不必，要琢磨的反倒是如何出其不意的让面试官在那么多竞争对手中能留意到自己。中国人的通病就是太zurueckhalten啦，面对AC那个群殴情况，千万不要怯场，要敢于坚持自己的观念，要有欲望去说服引导别人，反正你如何在那里强势，面试完，拍拍屁股大家都不会再见啦。这点气势你一定要表现出来，因为对于采购，对公司有直接效益的一点就是，你有没有能力诱导甚至控制供货商，能不能砍出好价格来。

Rioja

说实话吧，综合各方面来看，楼主目前去98%就是做炮灰的。我觉得你现在这么紧张，是不是因为希望自己挫败群敌 ...
查理妈 发表于 2011-2-11 11:14

对我也挺受用的，我也要去面一个没经验的领域，lz一起加油了

sossos

换了我肯定也是会紧张的要死，你就当自己是去见见世面旅游一趟好了，反正谁都不认识谁

leehom0088

回复 23# ~miumiu~


  去哪里的AC？如果是Conti的话，我有经验。有问题问我吧。。。呵呵

查理妈

那我再教你一招，绝对是对语言能力较弱的同学的杀手锏。
真正有效控制别人的手段，不是硬性施压，而是看准时机诱导。
怎么才能看准时机呢？诀窍在于仔细倾听，在别人侃侃而谈在秀智慧的时候抓住他的思路，加快速度分析思索创造，最终形成自己的观点。这之后的每一分钟，都是你的有利时间段。语言好的，接话说出自己现在形成的观点，语言差的话，我觉得对AC的状态最适用了，就是大喊一声Stop!，一定要很有气势的那种，保准所有的嘴巴都有闭上所有的目光都会聚集在你身上。然后你就说，wir haben keine Zeit mehr umzudiskutieren. Also ich moechte zusammenfassen. 1. 2.3. deswegen machen wir @deine Meinung@。当然了，之后，肯定有德国人开始跟你叫板，你就把他们当时说的不亦乐乎的时候，你边听边想到的思路分析全盘推出，语言好的话，辩一辩，语言差的话，就挑人家对的赞扬一下，然后询问其他人有没有补充意见，就能混过去了。嘿嘿，说真的，在AC中，只有隐形领导才能真正胜出。而以上方法，能暂时让你稍微表现一下隐性领导的风范，嘿嘿。

nanguazaixian

AC更多是给你一个自我认识的机会，不要太纠结成败

查理妈

工作中的一些感悟而已。我没有参加过AC，算是纸上谈兵，但现在让我去，我是不会怯场的拉，因为每次和专家讨论或者开会，都是"敌"强我弱，必须得控制的住局面亚，所以很多也是经验而谈。例如，关于那个stop，是看同事经验来的，他是母语，但是说话不畅的那种拉。

litschking

回复 1# ~miumiu~


    加油啊  期待你的好消息  你是怎么让猎头找到你的呢

skhaai

猎头公司在stepstone 上发的招聘信息, 招聘广告上就写了他们替XX公司招采购. 我一穷二白的哪有猎头来找 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 20:21

    亲 给自己多点信心吧 我也准备要开始找工作了也是没任何经验和信心 但是据说现在
  德国就业市场状态不错的 身边的朋友也有找到工作的了 既然亲 都得到了面试机会 就豁出去
  试试吧 回头听亲的 经验分享哈

查理妈

我是连纸上谈兵的机会都没有啊.
我最大的问题不是语言差, 而是在时间紧张的情况下大脑很容易空白, 优势 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 20:19

练出来的的拉，就像我第一次工作中主持会议，跟你一样，第五次，我就有感觉终于上道拉。
什么都有第一次，AC的时候你就想象是你第一次主持会议，这么看，你正式工作前就开始练，练得比我早呢，嘿嘿。
加油拉。

~miumiu~

亲 给自己多点信心吧 我也准备要开始找工作了也是没任何经验和信心 但是据说现在
  德国就业市场 ...
skhaai 发表于 2011-2-11 20:24

谢谢亲的鼓励...... 面试回来我可以给大家做个反面教材.

leehom0088

回复 29# ~miumiu~


    一般来说，第一个环节是自我介绍，每个人5分钟吧。有可能大家一起，也有可能分成两组，给不同面试官介绍。
我们上次的AC 他直接就说整个都是英语的。但是到深度单独面试的时候，他们说也可以用德语。所以我就选择了用德语。两种语言的自我介绍是肯定要准备的。
至于case么，我们当时有好多方面的，那些Team方面的都是需要协作的，那你就要很注意要和组员的写作，还有，在你表达完自己的意见之后，也要记得去询问别人的看法。

shangfan

投了好多简历面试寥寥无几. 好不容易得到了一个我非常非常喜欢的 Traumfirma 的面试和 AC邀请. 现在正在紧张 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-10 18:20

看了Lz的标题，让我想起自己一年多前第一次面试的情形。当时是一家很大的公司请我去做个面试，先是很惊讶收到这样意外的机会，接下来就开始准备，每天都很认真的准备，还几乎读完一本关于bewerbung的书，结果临近日期的时候，自己紧张的有一次当着朋友的面真是哭了起来。（现在想想很好笑）。可是后来去面试，坐在2位面试官前，什么紧张，害怕，全忘了。大家就如同聊天，气氛也很融洽，不要忘记幽默一些，那次聊了1个半小时。虽然现在不在那工作，但那次意外得来的面试为我后来的面试积攒了很好的经验。
lz不要过于紧张，以平常心态对待，彼此都是人。你去面试，也要记着，同时也是你面试他们的机会，看看未来将要工作的公司是否适合你。还有，面试的时候说话声音大些，能让对方听清楚，表现出你的自信，语气平和，不要过快，面带微笑，是礼貌的笑，不是恭维的笑哦。我个人认为，部门的人面试会比人事部的人和气些。我和曾经工作过的公司的人事部负责人谈过，他们那样严肃都是必须装出来的，呵呵。先这些吧。
祝你好运！

Rioja

shangfan，真谢谢你，大家的回帖和鼓励真是很好的良药。不怕你笑话，昨天下午我真紧张到哭了出来，自己 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 21:57

一下子两个AC，mm你很强哦

Juuulie

回复 1# ~miumiu~

面试紧张是难免的，别说面试前了，我在面试时都会紧张得想哭。你现在想哭就哭出来，哭完至少会舒服点。

leehom0088

回复 39# ~miumiu~


    我们当时是8个。最后选了2个。但是也有可能他们觉得表现都不好，一个都不选的，也有可能选好几个的。
自我介绍他们会给你时间，但是我觉得那点时间不够，你要是想说的很熟练，还是要提前准备。一定要练到万无一失才好。我当时就在这个环节表现不好，虽然当时提前准备了，但是没有做到张口就来，后来因为是第一个环节，很紧张，直接在这个第一个环节，给他们的印象就不好，虽然后来的Teamwork环节扳回了一点，但是最后还是没有被录取。

AWassermelone

shangfan，真谢谢你，大家的回帖和鼓励真是很好的良药。不怕你笑话，昨天下午我真紧张到哭了出来，自己 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 21:57

AC考的是能力和persoenlichkeit，不考专业问题。
Einstieg的面试，我的经验他们对于新毕业生也不怎么问很多很深的专业问题，反而对你以后的职业规划挺感兴趣，还有你的个人能力比如说处理突发事物的能力。楼主可以好好准备下自己的SA，projekt， 实习还有DA各个环节的知识，自己做了点什么，学到点什么，有什么不足可以改进的，这些东西他们会问的比较多一点。 （按照我个人的面试经验来说）