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本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-11 17:24 编辑
前情提要:
上周面试了一个公司A, 说这周会答复, 今天面试了公司B, 下周会答复
我个人倾向公司B(在西德, 汽车行业,大公司,工作内容正是我的职业规划), 虽然面试结束的时候面试的人说positive Gefuehl, 但是100%没保证。
进展:
结果这周公司A并没有如约定的给答复,我打电话过去问,回答是我直接的头虽然没意见,但要等Geschäftsführer下周渡假回来才能定夺。
意外得公司B居然先给我口头Zu了。周末可以过得开心一点了。 但合同啥的当然最早也要下周才看得到了。 头电话给了zu, 说下周人事的会和我联系,我再去趟公司总部谈合同。
情况基本上是这么个情况,我的问题:
1. 公司B是口头Zu, 看了隔壁 "来征集一下得到口头Zusage之后有变卦的情况" 的帖子,我心里肯定不会100%就对这个Zu放心,何况还有待遇问题还没谈呢。 所以A那里我打算不懂声色,就算给我Zu, 我也先要个合同看看。
2. 我是不绑定工作签,不用再通知劳动局申请签证啥的吧,直接到时上班就好?
3. 正好签证快要到期了,去外国人局延签的时候要不要特别说明个换arbeitergeber了?这个时间去延签会不会被外国人局刁难?
4. 月底还有个面试D,也是汽车行业,网上都查到这个公司是IG Metall的了, 同志们说我是去还是不去?
5. B公司之前还有个C,IG Metall的公司,要月底才给回话,你们说我要不要催催问下。 我怕一催人家人家给了zu,结果和B一比还是选了B会不会不厚道?
大家别拍我,选择多了也难,特别是这次换工作关系到以后职业生涯的重要一笔,不得不慎重。
先谢谢工版各位前辈牛人指点迷津! |
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