在德国 Bachelor的工资永远处在netto 2000 欧元以下吗？

水诺卡

有这么早毕业的Bachelor现在已经熬成公婆的了么？ 我觉得前几年还没有那么多Bachelor毕业直接找工作的把

蛇妖姐姐

举个例子可能你就明白了。

我们部门的一个Projektleiter，他今年大概四十不到一点。 他当年就是在我么公司做的Ausbildung，没有ABI的。毕业了后留下来的， 聊天是他告诉我，他先在在车间干大概2000DM（大概1000欧）。现在他慢慢的派上来了， 手下有几个人， 工资我估计大概6000 Euro Brutto。你看工作经验还是非常重要的。 他爬上来的另一个原因是， 他工作尽心尽力，Weiterbildung都是认真去做的， 跟他聊天他能跟你说一堆Weiterbildung的事。 不要太纠结起步，开始工作积攒经验重要。

呱唧呱唧

德国人和外国人是有本质区别的，外国人在德国能混上去的没有高学历是不可能的。

举个例子可能你就明白了。

我们部门的一个Projektleiter，他今年大概四十不到一点。 他当年就是在我么公 ...
蛇妖姐姐 发表于 2011-2-27 10:10

zhiga_xi

每个人情况不一样，对于刚毕业的学生来说，积累经验学到东西是最重要的

nancytxq

是不是工作到后面，在中国赚的钱比德国多？

m.bison

这个说法不靠谱

Lilia

怎么可能. 别说入行都有可能不止这些了, 以后随着工作经验增加, 怎么可能一辈子就都没希望上2000呢.

吃花生的大灰狼

怎么可能. 别说入行都有可能不止这些了, 以后随着工作经验增加, 怎么可能一辈子就都没希望上2000呢.{:4_285 ...
Lilia 发表于 2011-2-27 13:31

Genau。
别说做老板了，就是职员。等经验积累的够了，级别高了，比博士都高。

Mr.5

德国人和外国人是有本质区别的，外国人在德国能混上去的没有高学历是不可能的。
呱唧呱唧 发表于 2011-2-27 10:19

   

我不是笨猫

Genau。
别说做老板了，就是职员。等经验积累的够了，级别高了，比博士都高。
吃花生的大灰狼 发表于 2011-2-27 13:52

    但是这类人遇到经济危机是最先被解雇的。。。偶朋友公司就这样，解雇了好几个实验室的technician,因为工资太高，有的比刚入行的博士都高，公司宁可付赔偿金

蛇妖姐姐

但是这类人遇到经济危机是最先被解雇的。。。偶朋友公司就这样，解雇了好几个实验室的technician ...
我不是笨猫 发表于 2011-2-27 15:34

在很多企业，经验比什么都重要。 刚毕业的博士根本干不了活的， 而且很难给企业带来效益， 经济危机是为了保证度过危机， 宁可保留经验丰富的， 也不会留学位高的更不用说另聘请新的， 很多时候不是省钱就能度过危机的。实验室的活毕竟是少的。

我不是笨猫

在很多企业，经验比什么都重要。 刚毕业的博士根本干不了活的， 而且很难给企业带来效益， 经济危机是为 ...
蛇妖姐姐 发表于 2011-2-27 15:48

    要看什么样的部门了。。。比如说公司的研发部，technician就是机器人，博士虽然刚毕业经验少，但是本身的能力在那里啊，他们经济危机可以不招人，但是他们解雇的时候可能会先解雇technician,不同部门在遭遇经济危机时候的反应本来也不一样，不能一概而论的

amrhein720

德国人和外国人是有本质区别的，外国人在德国能混上去的没有高学历是不可能的。
呱唧呱唧 发表于 2011-2-27 10:19

此话实乃真知灼见 一语中的

力王

不是吧， 我这儿好几个bachelor 刚进来拿diplom 一样的工资， 根本没有区别！！！
楼主太看低自己了， 关键是工作的内容！

lingziyue

回复 6# nancytxq


    如果为了赚钱为什么不去做生意？如果自己本身是雇员没有资格谈论赚钱这个话题

conny_sun

为什么总要拿Netto说事？！！！NETTO跟你拿的税卡有直接关系，Brutto 3000， 如果拿1号税卡，netto 到不了2000，但是如果拿3号税卡，netto肯定超过2000， 所以netto 没有可比性。
另外LZ可能还从来没有参加过工作吧，只要你工作过就明白无论什么学历的人，只要能力强，勤奋外加机遇好都会有很大的发展，薪水自然也就跟着长上去了。
偶Bachelor 毕业 Netto 2000以上。工作3年

uiaxn

目前为止我见到的毕业生收入最高的反而是一个bachelor，入职收入比博士还高，收入主要和个人能力和运气有关吧。

Amatista

但是这类人遇到经济危机是最先被解雇的。。。偶朋友公司就这样，解雇了好几个实验室的technician ...
我不是笨猫 发表于 2011-2-27 15:34

那个公司很有问题
如果是经济危机要解雇人，应该是最后进公司的，单身的，先被开除。当然，除非公司给的Abfingdung非常高，被解雇的人觉得可以接受。

wey

找个老婆Netto马上就上去了

michilleyyy

但是，学历高，升的快

我不是笨猫

那个公司很有问题
如果是经济危机要解雇人，应该是最后进公司的，单身的，先被开除。当然，除非公司给的 ...
Amatista 发表于 2011-2-28 12:05

可惜不是哦。。谁规定必须是这样的道理。。。每个公司有自己的政策，不一样的政策，就是公司有问题了？
如果你是最后一个进公司，单身，被开除，你肯定也不愿意吧。。。。。

Amatista

可惜不是哦。。谁规定必须是这样的道理。。。每个公司有自己的政策，不一样的政策，就是公司有问题了？ ...
我不是笨猫 发表于 2011-2-28 20:07

据我所知，是法律规定的。

当然公司照样可以裁人，但是如果裁人的原因是betriebsbedingte Wegfall des Arbeitsplatzes des Arbeitnehmers，就要符合Sozialgerechtigkeit。 如果不符合，被辞退的员工可以在被辞退后，去Arbeitsgericht告这个公司。他可以要求那个公司重新雇佣或Abfindung。

xiaosisi

回复 23# Amatista


    法律改了，雇主可以自己选择。即使是以前按Sozial分数计算，也不是绝对的。

Amatista

回复  Amatista


    法律改了，雇主可以自己选择。即使是以前按Sozial分数计算，也不是绝对的。
xiaosisi 发表于 2011-2-28 22:18

这个情况我不知道，我也不是学法律的。我知道关于Sozialwahl这个情况是听两个朋友说的。

一个朋友是他两年前被当时的公司解雇，因为那个公司当时亏损的很厉害，于是解雇了大部分人。他说，他的被解雇绝对没有符合sozialauswahl，后来，他也因为这个原因，跟那个公司协商Abfingdung，拿了比一开始公司给的Abfingdung多了不少。

半年多前，一个女友准备跳槽，去那个公司（其实是同一家大公司的另一个分公司）面试，那里的头对她很满意，但是说要她等一个月还是两个月，那个部门才可以录用她。因为在那之前，那个公司正在裁人，是按照Sozialauswahl来做的。所以，如果当时马上就录取她，那么她就会马上被裁掉了。

wiwia

听说盖X大学都没毕业 不照样当了N年首富。。。
这个说法 太牛X