Teamleiter的面试应该注意点啥 / 08.Apr. Update 顺利拿到projektleitung的合同

robbe · 发表于 2011-3-7 12:12

恩，这个我了解，面试就是想办法兜售自己，因为我知道他们看中我是有相关经验的中国人，真好合适 ...这一年里大大小小我也做了快10个项目...
小不点儿发表于 2011-3-6 20:08

这个有点疑问，还是重点拿出来几个项目，因为你工作才一年，就有所谓的10几个项目，可想而知这些项目的分量，没多少。我们公司，两年多才就3个项目，我和我同事3人负责，还觉得很忙的。经常有meeting和去客户那边出差协调。总之觉得，一年下来做10几个项目，有点夸张。

小不点儿 · 发表于 2011-3-7 12:21

这个有点疑问，还是重点拿出来几个项目，因为你工作才一年，就有所谓的10几个项目，可想而知这些项目的分 ...
robbe 发表于 2011-3-7 11:12

这个可能公司和公司不一样吧，我们销售项目小的50-100T，大的500T-1Mio，一般一个组5到6个人一年的项目销售额是25Mio，我算是新人，所以一年只做了不到10个项目，其中就2个算是中大型的项目。你的公司可能是项目比较大，属于一张单可以吃几个月的那种吧

QQundJM · 发表于 2011-3-7 12:29

不能带单子过去的,单子在你脑中就可以了.

conny_sun · 发表于 2011-3-7 13:28

本帖最后由 conny_sun 于 2011-3-7 12:30 编辑

偶觉得不必要列单子给应聘的公司，因为第一有泄漏现任公司机密的嫌疑，就算你把客户名字抹去，也让新公司怀疑你会不会拿着公司的东西到外面去。如果一定要列，建议只写项目内容，和你的职责。第二，要应聘的这个公司不一定对你做过的项目感兴趣，他们更感兴趣的应该是你在项目中所起的作用，和你如何处理项目难题的，这个包括技术难题和非技术难题。
所以偶觉得可以在适当的时机举例说明你做过得比较大的，你的作用也比较重要的项目，以及能表现你能力的事例。
一家之言，因为偶最近打算向这个方向靠

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2011-3-7 13:38

有可能楼上的几位都理解错了，我们这里的projektlist不会透露任何客户的信息的，也不会透露我们公司啥信息， ...
小不点儿发表于 2011-3-7 10:43

东西在精不在多...多只不过是你在重复做一些相似的东西怕就怕你担子一出结果被专业人员面住那就悲剧了!
建议你笼统的的说一下比如你做过多少个Projekt 然后挑一个重要的以主要阐述心得为主每人关心你做过什么详细的东西.

PS 刚工作一年就赶申请GL 很佩服楼主的胆量不过刚工作一年就跳曹对你的简历永远是败笔除非你惊为天人你应该知道挑战的背后有可能是深渊所以很多人喜欢循序渐进不是没有道理的祝你好运!

recycling · 发表于 2011-3-7 13:48

大公司啊, 我这儿除了Abteilungsleiter, 手下就全都是兵

fusion · 发表于 2011-3-7 19:14

这个可能公司和公司不一样吧，我们销售项目小的50-100T，大的500T-1Mio，一般一个组5到6个人一年 ...
小不点儿发表于 2011-3-7 11:21

一年10个项目很强啊，起吗能忽悠了。我三年才做一个半项目，对整个项目有verantwortung，面试起来都没什么可扯的

查理妈 · 发表于 2011-3-7 21:35

你列的单子的主要内容不知道你想说明些什么问题。久经沙场的人并不需要把自己所有的战役列出来，而在一言一行中都能体现能力。楼主列单子到底能证明什么呢？不过自己的心虚罢啦。

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 09:52

你列的单子的主要内容不知道你想说明些什么问题。久经沙场的人并不需要把自己所有的战役列出来，而在一言一 ...
查理妈发表于 2011-3-7 21:35

这个也不能绝对这么说，至少我这次没人觉得我心虚，我中国项目的经历对方也很感兴趣的。

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 09:55

一转眼1个月过去拉，我还是如愿拿到了这个leitung职位的offer，谢谢工版各位的帮忙和建议，对我帮助很大。我也更新一下我2次面试的经历，给大家也做个参考

km · 发表于 2011-4-8 11:28

回复 40# 小不点儿

恭喜恭喜!等你的经验谈呀!

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 11:31

4月8日更新

3月9日第一次面试，早上9点半的termin，因为离家要2个小时的车程，所以一早就收拾出门，到的比预想的要早，就在公司门口的咖啡店里买了杯咖啡磨时间，顺便琢磨着会有哪些比较棘手的问题要准备. 准时来到Empfang，下来接我的是人事的头，这次参加面我的一共2个，一个是人事的头，一个是Technik Vorstand。人事头A是个中年人，比较精神，技术总监是个老头，一个比较奇怪的老头.之后我会解释，为什么说他奇怪。整个一面基本上就是老头问，A做笔录，偶尔得个空插问几句，常规的small talk完了之后就开始提问了，先是介绍下自己，然后问现在的工作，以前的学习，个人的强项等，都是准备好的问题，当问到为什么跳槽时，我想也没想就直接给了一个网上的标准答案。老头开始他奇怪的问题了，抓住这一点不停地旁敲侧击，试图问出我跳槽的真正原因，我一边不厌其烦地回答着很多怪怪的问题，一边心里嘀咕，kao哪有这种抓住不放的面试方法的，这整个一个审问犯人嘛。好不容易转开拉话题，开始询问我有哪些经验，做过哪些项目，这里给大伙提个建议，跳槽理由还是要给比较具体的，falls面试官比较在意这方面的话，标准答案是混不过去的。

关于工作经验和项目经验，我自己一早已经打好腹稿，回答的还是比较顺利的，这里也要着重提一下，很多同学都说不要把做过的项目一一列出来，这样有泄密的嫌疑，所以我把我以前项目中碰的哪些问题，怎么解决的做了一个总结，效果还是非常好的，期间A和老头都问得很详细。然后就问了些关于人事管理的问题，回答得都还行. 最后问到薪水问题，老头又不按照常理出牌了，我给出我想要的数目，老头冷不防来了一句，你现在挣多少? 我当时大脑没反应过来，就直接数字出去拉。。。还好老头还满意，意思是我没要求加很多薪水。。。然后人事和我说2周内给我答复，还说我是第一个，后面还有人要面试啥的，反正所有让人感觉negative的话基本都说了，也没有带我参观厂房，Arbeitsplatz和Arbeitskollege，最后连送出门都只是人事，技术总监根本没出房间。个人感觉肯定Absagen了，回家的路上也没怎么不开心，只是对老头的胡搅蛮缠和不按照常理出牌极其郁闷。一面总结：
1。不要被projektleitung，teamleitung等职称吓倒，没有试过是不知道的
2。不要被某些言语吓到，很多同学在我刚开贴的时候就认定我是被人事或者中介拉去凑数的，其实被叫去面试就说明你某方面是得到公司认可的。
3。并不是怂恿大家跳槽，跳槽也要有目的性，但是有机会尝试的千万别轻易放弃
4。跳槽的理由要具体一点，至少标准答案和具体原因都要准备一份
5。过去的工作经验一定要着重讲，不要泛泛而谈，而是具体举例说明
6。并不是说最后没有给你positive的话语，或者甚至给的都是negative的话语就说明你挂了，至少还有很多德国人喜欢说实话，不是所有人说话都是话里有话的
7。千万小心薪水问题，问你也别说实话

未完待续。。

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 11:31

周末在写2面，现在还有点事要做

km · 发表于 2011-4-8 11:38

回复 43# 小不点儿

能请教一下LZ是那种性格特开朗，能和各类陌生人都能找到话题聊得起来的人吗? 还有, 你的跳槽主要原因, 不是答的"没有职业上升空间"之类的吧?

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 11:55

回复小不点儿

能请教一下LZ是那种性格特开朗，能和各类陌生人都能找到话题聊得起来的人吗? 还有 ...
km 发表于 2011-4-8 11:38

ja genau, mit dieser Antwort hatte ich viele weitere Fragen bekommen

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 17:37

下班到家了，继续》

一面完了以后个人感觉不是很好，所以就没放在心上，到家收拾心情继续上班，期间中介打电话过来问情况，我表示该说的都说了，该表现的也表现了，在等结果。中介还是很热心的，隔天就给我来电话说，他们和人事A聊过了，一面对我的印象positive，我当时感觉挺意外的，心想或许是中介安慰我吧。2周后按时收到email，我还以为是拒信，打开看才知道是通知2面。2面安排在得到通知的1周后，因为期间工作很忙，也没怎么准备。

2面除了1面的A和老头外，另外来了一位营销总监，因为我是属于他管的，所以也要见见，2面基本上就是1面翻版，主要就是我和营销总监之间的对话，也没有什么比较尖锐的问题，期间参观了一下厂房，工作的abteilung，介绍我底下的mitarbeiter给我认识，这个team主要给我的感觉比较年轻，清一色德国人，2个mm，3个gg。2面中比较有意思的就是这部分，我有大概1个小时的时间呆在abteilung里面。听他们介绍自己，介绍产品以及项目等。感觉除了办公室小了一点以外，其他的都还不错。

2面总结：

1. 还是不能放松，2面不代表去谈工资的
2. 2面可能完全不涉及到合同细节，因为你目前还只是个kandidaten
3. 2面中无意问起这次有多少kandidaten，有多少中国人，结果很吃惊，15个kandidaten全部来自中国。感慨一下现在找工作的同胞和准备跳槽的同胞还是很多的
4. 这次跳槽中介起了很大的作用，期间也帮我问了不少我不好问的问题，而且中介给出的feed back可信度还是比较高的
5. 找工作的跳槽的同学，别看见中介贴的位置扭头就走，很多中介不仅仅是zeitarbeite和Arbeitsueberlassung，他们还有一个职能叫做personalvermittlung。我这次就是中介牵头，最终合同和公司签，中介拿我3个月的薪水作为中介费.

6. 等待大家补充。

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 17:45

顺便问几个合同的问题：

1. 我合同不是Tarif的合同，上面只提到有30天的带薪假期，但是没说Urlaubsgeld怎么算，这个正常么
2. 合同里面没有提到weihnachtsgeld，我是不是要问问有么有呢？还是大家的合同都没有写明的？
3. 合同里也没提到出差补贴，这个正常么？需不需要问清楚？

2011xx · 发表于 2011-4-8 17:58

恭喜楼主啊，可惜你的问题我都答不上
二面是不是倾向性很明显啊？我一面完了，自己能不能pass一点感觉都没有

小不点儿 · 发表于 2011-4-8 18:03

本帖最后由小不点儿于 2011-4-8 18:04 编辑

恭喜楼主啊，可惜你的问题我都答不上
二面是不是倾向性很明显啊？我一面完了，自己能不能pass一点感觉都没 ...
2011xx 发表于 2011-4-8 17:58

也不是，2面的时候中介帮我收过风，还有2个kandidaten也进2面了，所以2面也不轻松

一面结束时一般会告诉你多久给你答复，如果说2周内，那么你到第二周的周三周四就可以打电话问了。
很多同学都不喜欢打电话询问，其实这样会损失不少机会

2011xx · 发表于 2011-4-8 19:46

回复 49# 小不点儿

嗯，谢谢你的信息，我下周一就问问去：）

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