有筒子辞职回国休息一段时间再重新找工作吗？

Donauwelle

如题。

感觉国内很多人辞职休息一段，再出来求职的。

制度不同，不一定有可比性。德国这么做的人好像不多，反正没听说过主动辞职，休息一段后，不包括怀孕及其他状况的，再出来做的。

不知道有这个很难解释的空挡，会不会新工作不好找。雇主会不会有想法。

其实是想回家看看家人，玩一玩，几个月到半年。

polo

当初是有这个想法的，不过工作找上门，又觉得多工作几个月，多挣不少钱很诱惑，就就范了
休息段时间真的很好，工作后就很难有大段的时间了

Donauwelle

回复 2# polo

对啊，很难有大段时间，每次回国，最多三个星期，除掉路上的，办点事买点东西时间就哗哗的完了。

很想真正休息一下。

polo

回复  polo

对啊，很难有大段时间，每次回国，最多三个星期，除掉路上的，办点事买点东西时间就哗哗的完 ...
Donauwelle 发表于 2011-3-10 15:03

跑题了啊。。。我是刚毕业的情况

    是啊，如果再给我次选择的机会话，我会休息一段时间
当时帐上钱不多，所以金钱诱惑力很大

毕业了，给自己放个假，回国休息休息，出去旅游旅游。
也算个完美过渡吧。

像我这样一个战场直接跑到另外一个，还蛮后悔的

Donauwelle

我工作五年了。

不过人家德国人工作几十年还兢兢业业的，我就一直跑出来这个想法。

Bobbyschatz

楼主的意思是辞了职回国休息一段时间吧。
如果LZ手头宽裕，也未尝不可。因为主动辞职前三个月不给失业金。

polo

如果有工作的话，可以要求无薪休假。
主动辞职一般大家不会，因为这样就没失业金乐，谁都不会和钱过不去。

如果经济上没问题，辞职回国调整下，我觉得不错的。琦驴找马也蛮麻烦的，不如干干净净的结束掉一份工作，休整下，再重新上阵

我认识个人就是辞职了，他说存够钱了，现在给自己2年时间环球旅行，很浪漫地

Donauwelle

我偷偷问过人事，说是不可以无薪休假4个还是6个星期以上，是什么社会保险得法规。不懂。更不用说老板同意不同意。

两年不可能，我还没有到达那个水平，那人得有多少存粮啊，还环球旅行，费用更大了。

wey

想休息在德国一样的休息。
我是在德国领了近十个月的失业金，现在才回国求职的。大家交了这么多年的税和失业金，为什么要白贡献呢?

nanguazaixian

德国这里比较死板，你休息这么久，下次找工作就有了一个明显的时间上的漏洞要填，想过怎么解释么？

wey

德国这里比较死板，你休息这么久，下次找工作就有了一个明显的时间上的漏洞要填，想过怎么解释么？
nanguazaixian 发表于 2011-3-10 19:58

失业不行么?

Donauwelle

德国这里比较死板，你休息这么久，下次找工作就有了一个明显的时间上的漏洞要填，想过怎么解释么？
nanguazaixian 发表于 2011-3-10 19:58

我担心的就是这个。
被动失业的好说，谁都可能碰到。
德国人好像很看重有没有Luecke, 要在中国，我就直说了。这边会不会觉得你没有motivation什么的，或者会随时辞职走人等等。
当然手里没有offer，就休息，心里也有点没底儿。
可要找一个能等我三个月kun加上三个月pause的位置恐怕不容易，我也不是啥了不起的人才

Donauwelle

想休息在德国一样的休息。
我是在德国领了近十个月的失业金，现在才回国求职的。大家交了这么多年的税和失 ...
wey 发表于 2011-3-10 19:40

说的也是。
德国不是比较无聊嘛，在家闷着，出去也没啥好玩的，旅游吧费用很大，又一个人，没意思。出去吃个饭都跟避雷似的小心翼翼，一不留神就很憋屈，白花了钱还巨难吃。

不知道你专业是什么，十个月arbeitsamt没有经常骚扰你吗？

nanguazaixian

我担心的就是这个。
被动失业的好说，谁都可能碰到。
德国人好像很看重有没有Luecke, 要在中国，我就直 ...
Donauwelle 发表于 2011-3-10 20:55

    人事方面，估计很难让对方作出这么长久的规划，3个月后，说不定财务报表都变颜色了

wey

说的也是。
德国不是比较无聊嘛，在家闷着，出去也没啥好玩的，旅游吧费用很大，又一个人，没意思。出 ...
Donauwelle 发表于 2011-3-10 21:06

还可以，俺利用失业的时间去北欧玩了二十几天。回来就见信箱里有劳动局的信，责问这段时间为什么没有去推荐的公司求职并威胁要扣钱，俺赶紧发一堆求职出去，然后给劳动局解释一通。

obeseburro

目前状况：今年工作量很大，但是假期 + Überstd. 又很多。
考虑今年秋季前进行三次大的 Urlaub，俺觉得这假手头有，就一定要想法设法给 abfeiern 了。

Tipps

曾经工作过的公司，管人事的一位女生，就请了一年的假，理由是mit ihrem Kind Weltreise。她孩子那时已经5岁了，想说她的Elternzeit早就已经过了。
公司就是请了一位临时的人事，接替她的工作，只签了一年的合同。
她如果一年以后回公司，那位置还是她的。

希望可以给lz讯息。

wey

一些公司可以请unbezahlter Urlaub，楼上的就是这样的情况。

jiaozi

我偷偷问过人事，说是不可以无薪休假4个还是6个星期以上，是什么社会保险得法规。不懂。更不用说老板同意不 ...
Donauwelle 发表于 2011-3-10 15:24

    不明白，为什么不可以休假4-6个星期。
我和你一样的想法， 最后的操作是，老板同意我一次性休假6个星期(我有30天年假， 占用了其中28天)。每次回国前都想在国内呆上几个月， 等真呆了一个月， 其实也够了。
这个最好和老板谈一下，毕竟很多公司都规定休假不能超出4个星期。
为了这个辞职，我觉得是下策，但你说的工作缺口， 肯定不是问题。我就有10个月的缺口，面试几家公司都没有问这个问题，就算问到， 这个完全可以找个合理的原因。当然如果缺口是1，2年， 另论。

另外，我觉得大家对德国人的观点也有点误差。我一直和你们想的一样，觉得德国人都是安安稳稳工作， 2008年我去新西兰旅游，60%的游客都是德国人， 30%是辞了工作周游世界的。我的一个同事就是这样，到新西兰working holiday去了。

jiaozi

这6个星期工资照发， 保险公司照样给上，所以，只要老板同意， 肯定可以休一个长假。

Donauwelle

回复 20# jiaozi

正常的年休假，一次性6个星期，法律上没有问题。我这边是老板不会同意，三周以上都不可能。

上面有人提的类似停薪留职的建议我们这里肯定不行。

4-6周以上的无薪假不可能我是听人事说的，我也不明白。据说是法规。有高人可以出来说一下。

借你吉言，我也希望这个缺口不会对新工作有问题。不是缺口本身的问题，被动缺口，和主动缺口不是一回事。

polo

一次休假很长很难的。如果你真的不重要到6周没你项目也不会受影响。那么这个职位可能真的是可有可无了。

有个间隙没什么吧，就说想休息下，静心规划下自己的职业道路。也不会有负面印象。

jiaozi

回复  jiaozi

正常的年休假，一次性6个星期，法律上没有问题。我这边是老板不会同意，三周以上都不可能 ...
Donauwelle 发表于 2011-3-11 12:19

    4-6周正常休假，就是要老板同意。4-6周无薪假(不是年休假)法律上不行 (这个我刚才没明白你的意思)， 因为这6周无薪就涉及到保险等一系列问题。
被动缺口就是给裁了， 这个我看更不好。主动请辞， 6-10个月缺口，理由可以如下
1。 因为父母身体问题，回国 照顾父母
2。 到国外体验生活，学习语言(我有一德国朋友到伦敦去了半年)
3。周游世界，体验生活。
4。因为和老公(男朋友)分居， 所以请辞 (这个德国人肯定理解，只要你老公不和你一单位。

我当时面试了4个公司，4个都没有问我那个缺口问题。

money-money

世界之大，无奇不有......

您要是家里钱多的很，例如富二代，官二代，就是大学毕业直接环游世界也是您的自由，例如那个啥，薄瓜瓜拉着女友开着SUV,用国家的警察开道，游玩西藏.....

不过，大多数人都是生来的打工命，特别是外国人在德国，真不知道您如何将来从新找工作来解释Lebenslauf上这几个月甚至1年的Luecke? 很多竞争激烈，油水丰厚的地方，如汽车行业是肯定不要这类随便中断career path 的人的！！

Donauwelle

回复 25# money-money

俺只是普通打工族，小虾一只，偏偏向往自由的美好生活。

怕就怕碰到这样有想法的老板。

比如我现在的老板，年纪大，保守，就不会接受这种自由主义者。