培训阶段的困惑，干活速度应该怎么把握？

X京

我今年2月份开始工作，接触全新的行业和软件，从0开始学习，考证书。应该说我的学习速度还算不错，在同期和比我略早开始工作的同事里，我完成两个证书考试的速度是特别快的。之后我的部门的一把手给了我一些公司内部管理的小任务来练手（其他同事还在准备考试）。我估计我的进展速度也在这大头的预想之外。

不过最近碰见一个问题，因为这个任务属于他个人分配给我的，如果我有什么不清楚的地方需要讨论的都只能找他。但另一方面，这个任务重要级别肯定很低，而最近大头时间又超级紧。上周给他发过两三封E-Mail，说碰到一些问题必须和他谈一下才能继续了。他当时在外地，让我周四中午1-2点给他打手机，结果一直也没人接，估计是太忙了。后来我又补了一封Email，直到现在他还是没回。

换句话说，就是我已经将近一个礼拜没有什么事做，只能自己继续自学一些其他东西。我担心自己前后的效率相差太大，会不会让头有想法？但毕竟这个任务和头处理的其他事情相比肯定是不值一提，我觉得多催应该不太好。另外，自己干活的速度太快，会不会给其他人，特别是同级别的同事们压力，埋下什么隐患？不知道有没有过来人有类似的经验和建议？谢谢了

X京

没有过前辈们有类似的经历么？难道大都一开始工作就每天忙到黑……

apple_like

方便的话，楼主能不能请你短我下你考的是什么证书，谢谢了。

p.s.我自己没经验，也听说过有人在试用期活不够干的，8小时的活3小时就干完了，后来一直也顺顺当当的。楼主放轻松。

X京

方便的话，楼主能不能请你短我下你考的是什么证书，谢谢了。

p.s.我自己没经验，也听说过有人在试用期活 ...
apple_like 发表于 2011-4-12 12:21

谢谢，我倒不是担心过不了试用期或者什么。主要还是想请教下职场里的这类需要注意的细节。俺老娘时不时絮叨说她这辈子工作特别认真，是好事也是坏事什么的。我就不知道在西方职业文化里，这些是否也需要注意和其他人尽量保持一致。

jackydeng

谢谢，我倒不是担心过不了试用期或者什么。主要还是想请教下职场里的这类需要注意的细节。俺老娘时不时 ...
X京 发表于 2011-4-12 12:46

    其实工作上有个误区，那就是工作做的太快。
公司都讲究合作，所以大家进度的协调度很重要。如果你做的太快，这样也会给其他人相当大的压力，其实不是很好。个人感觉，在表现出个人的Leistung的同时,还是要保持低调.

X京

其实工作上有个误区，那就是工作做的太快。
公司都讲究合作，所以大家进度的协调度很重要。如果 ...
jackydeng 发表于 2011-4-12 16:10

谢谢建议啊。这就是我会担心的，刚开始的确是想好好表现，不过怕表现过头了有副作用。

德国足球加油

...看过辛德勒名单吗? 里面有个波兰的土木工程师，表现过头了，结果马上就被爆头了。。。

sleod

半年的活，2个月干完的都有，然后上网扯皮等死。。。。

X京

...看过辛德勒名单吗? 里面有个波兰的土木工程师，表现过头了，结果马上就被爆头了。。。
德国足球加油 发表于 2011-4-12 17:00

   

半年的活，2个月干完的都有，然后上网扯皮等死。。。。
sleod 发表于 2011-4-12 17:03

我觉得我也快了……

jjviolet

我的chef+mentor给我feedback的时候说，老板只关心结果，不关心过程。所以慢慢的做，做得精细就好。

江南织造

我一般都是先处理最紧急的事，比如deadline快到了什么的，然后是最重要的事，接下去就是一般的任务，我在前两个月我也经常接到很莫名其妙的任务，现在我做自己的项目就挺忙了，有个同事经常让我帮他忙，我有时间也会帮他一下，因为我有时候也需要他的帮忙。在我眼里工作速度不是最重要的，重要的是你的工作方法，是不是有条理，有没有把你工作定期用文档总结，有没有跟同事有很好的交流。

majia001

偶觉得培训阶段是重要的学习阶段,比如一个问题的解决方案是A,嫩已经想好了, 但不妨再多想想 B,C,D......会有收获的......

老太爷2008

...看过辛德勒名单吗? 里面有个波兰的土木工程师，表现过头了，结果马上就被爆头了。。。
德国足球加油 发表于 2011-4-12 17:00

    LZ

X京

嗯，今天头儿终于抽出一点空问我进展如何，我说我一直怕打扰他。结果他说，warte mit hoher Prio darauf... 然后把一些要求的疑问解决了，头笑眯眯地说以后不要惧怕打扰他，要给他压力……

不管怎么样又算是有活干了