德国工作一般有哪些公司福利啊

元昊他姐 · 发表于 2011-6-5 17:28

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国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒，宝马，大众这些500强外，一般大公司会有哪些福利呢
国内除去五险一金，平时节假日也会发点奖金，购物卡之类的
通讯费，餐饮费，交通费基本报销，公务员，国企还有保障房，一般每年公报两次旅游
这么一比好像德国这边差了一些
我还没上班，对公司也是一知半解状况，预知咨询下
见笑了

rracheal425 · 发表于 2011-6-5 17:34

我在中型企业上班，每年１３月工资，部分员工有ＢＯＮＵＳ，不一定年底发，也有附加在月工资里的，钱的部分就这些了。带薪假每年２５天，年底如果有brückentag公司基本上会送一天假给所有员工，好像就这些了，我的公司是不是有点抠阿呵呵

Dry-fish · 发表于 2011-6-5 17:36

每年30天帶薪假，不能隨便加班，即使加班要麽給加班費，要麽給假，不容易被解雇。对国内讲就是最好的福利了。

元昊他姐 · 发表于 2011-6-5 17:41

我在中型企业上班，每年１３月工资，部分员工有ＢＯＮＵＳ，不一定年底发，也有附加在月工资里的，钱的部分 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 17:34

我听说的也都是这些，我公司带薪假好像长点，30天
但是加班没有加班费，其余的就不知道了

元昊他姐 · 发表于 2011-6-5 17:43

回复 3# Dry-fish

我没有加班费
我们头也是这么和我说的，没有犯罪不会随便解雇，但是真要解雇的话其实还是很容易的

yoyoyo · 发表于 2011-6-5 17:50

国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒，宝马，大众这些500强外，一般大公司会有哪些福利呢
国内除去五险一金，平时节假日也会发点奖金，购物卡之类的
通讯费，餐饮费，交通费基本报销，公务员，国企还有保障房，一般每年公报两次旅游
这么一比好像德国这边差了一些
我还没上班，对公司也是一知半解状况，预知咨询下
见笑了
元昊他姐发表于 2011-6-5 17:28

这是啥，出差的么？
这么看来国内比德国福利好啊

Dry-fish · 发表于 2011-6-5 17:57

回复 Dry-fish

我没有加班费
我们头也是这么和我说的，没有犯罪不会随便解雇，但是真要解雇的话 ...
元昊他姐发表于 2011-6-5 17:43

德国的工会不是摆设，解雇人可没国内那么简单。另外加班没钱，那应该有假期的。即使加班，有法律规定，每日不能超过10小时。我老板告诉我们的，否则Betriebsrat会找他麻烦。

元昊他姐 · 发表于 2011-6-5 18:07

德国的工会不是摆设，解雇人可没国内那么简单。另外加班没钱，那应该有假期的。即使加班，有法律规定， ...
Dry-fish 发表于 2011-6-5 17:57

研读了下合同说是必要的时候节假日也得主动加班
而且不会有任何补偿，反正总共就是30天工作日假期
看来，我们公司福利不太好啊
大胆假设下，工会主席有没有可能和老板合伙狼狈为奸呢

元昊他姐 · 发表于 2011-6-5 18:08

回复 6# yoyoyo

应该是公职的情况下吧
好点的私用可能不全报，但也能报至少一半

rracheal425 · 发表于 2011-6-5 18:10

我听说的也都是这些，我公司带薪假好像长点，30天
但是加班没有加班费，其余的就不知道了
元昊他姐发表于 2011-6-5 17:41

加班我们是这样的，每周规定40小时，如果超时加班了按每小时一定的薪酬给加班费，如果员工想gleiten这个时间要和上面提出。

kingd · 发表于 2011-6-5 21:45

我原来的公司基本什么都没有，每年25天带薪假期，还要选公司不忙的时候，而且一次不能请2周以上，加班加点是家常便饭，因为variableeinkommen和任务挂钩
惨啊

元昊他姐 · 发表于 2011-6-6 10:26

加班我们是这样的，每周规定40小时，如果超时加班了按每小时一定的薪酬给加班费，如果员工想gleiten这个时 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 18:10

比我们好多了

元昊他姐 · 发表于 2011-6-6 10:27

我原来的公司基本什么都没有，每年25天带薪假期，还要选公司不忙的时候，而且一次不能请2周以上，加班加点是 ...
kingd 发表于 2011-6-5 21:45

啊。。假期还不能一次休完，这个。。太不人道了
要是回国度假怎么都需要一个月啊

kingd · 发表于 2011-6-6 10:45

小公司人少，没办法，都休假，公司就没人啦，所以要和其他同事相互协调
去年年中的时候我先申请的年底2周，然后快到年底啦，我在申请今年年初的2周休假，合起来正好4周

一般的公司一次性申请3周是肯定没问题的，再长的话要和部门的头商量，这种情况基本在大多数公司都这样

JICHEJI · 发表于 2011-6-6 10:47

国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒，宝马，大众这些500强外，一 ...
元昊他姐发表于 2011-6-5 16:28

如果你工作了几年，几乎从不需要加班，下了班绝对是你私人的时间。这算不算福利?

元昊他姐 · 发表于 2011-6-6 11:02

如果你工作了几年，几乎从不需要加班，下了班绝对是你私人的时间。这算不算福利?
JICHEJI 发表于 2011-6-6 10:47

也算吧，不过，我比较俗，以为福利是和钱挂钩呢

科隆住宿 · 发表于 2011-6-6 11:21

我觉得德国这边正规点的公司带薪假一般都有30天，是30个工作日，即总共6周。我觉得这个是很很很好的福利！我们公司强调，一次休假最好不要超过3周。如有超过，可先跟头头商量，一般可以休到4周。我也见过休5周的同事。所以估计不是大问题。
我们有13个月工资。奖金不多，每年大概有半个月工资的奖金。但是公司很自由，头头也不错，大家相处比较容易。这点是很大的plus. 平时加班的时间可以存到一个加班账号上，以后可以休掉。所以每年我又有大概8到10天的加班假，还可以跟带薪假一起休，无形中多出了很多假！每年都可以出去度假两三次。我觉得这样的公司真的很爽。相对于国内的公司，我觉得这些用钱买不到的"福利"更好。

元昊他姐 · 发表于 2011-6-6 11:36

我觉得德国这边正规点的公司带薪假一般都有30天，是30个工作日，即总共6周。我觉得这个是很很很好的福利！我 ...
科隆住宿发表于 2011-6-6 11:21

归纳了下，德国这边的福利就是轻松稳定，假期多
单凭一个方面看确实算很好的福利了

superklug · 发表于 2011-6-6 11:43

我在中型企业上班，每年１３月工资，部分员工有ＢＯＮＵＳ，不一定年底发，也有附加在月工资里的，钱的部分 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 17:34

假期有点少～～

adgjl · 发表于 2011-6-6 23:01

国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒，宝马，大众这些500强外，一般大公司会有哪些福利呢
国内除去五险一金，平时节假日也会发点奖金，购物卡之类的
通讯费，餐饮费，交通费基本报销，公务员，国企还有保障房，一般每年公报两次旅游
这么一比好像德国这边差了一些
我还没上班，对公司也是一知半解状况，预知咨询下
见笑了
元昊他姐发表于 2011-6-5 17:28

你对福利的理解有点跑偏了，只把拿到的实惠当作福利。

国内羡慕的是德国的国家福利，而不是德国的公司福利。如果仅仅奖金才算福利，那还不如找个好点的工作或者直接比工资。

国家福利的概念是法定的Urlaub（不用多说），养老保险基本可以指望养老，失业保险可以拿到并起到失业期间的保险作用，低收入人群有广泛的减免各种费用的权利，医疗保险可以让你没有后顾之忧，教育投资不用你从孩子生下来就开始攒，还有生孩子夫妻双方可以休Elterzeit，还有Kindergeld等等等等。这些才是福利的比较中心。

至于不用加班，这不算国家福利，只能说工作条件好。

这种国家保障的福利需要从制度上改善，根据中国目前的政治改革速度，大家还是别指望了。

cris_w · 发表于 2011-6-6 23:24

养老其实指望不上。说到孩子教育，公立学校只有半天，都上班的父母还是只能让孩子上私立，表示钱包很受伤。。。当然比起国内怎么都强了。

小惠姐 · 发表于 2011-6-11 00:21

我们公司给买额外的养老保险

nanguazaixian · 发表于 2011-6-11 00:40

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stephiebaum · 发表于 2011-6-11 09:47

加班我们是这样的，每周规定40小时，如果超时加班了按每小时一定的薪酬给加班费，如果员工想gleiten这个时 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 18:10

我们是对于加班可以自己选者要钱或frei nehmen，但是大多数的都是freinehmen,因为给的钱要上税的，一点都不合适

如人饮水 · 发表于 2011-6-11 10:22

我们是对于加班可以自己选者要钱或frei nehmen，但是大多数的都是freinehmen,因为给的钱要上税的 ...
stephiebaum 发表于 2011-6-11 09:47

这个税是怎么算的啊，比一般税高么？

money-money · 发表于 2011-6-11 14:37

您是好心眼，把很多事情说明白了。

不过，对于井底之蛙，有必要和它们解释明白德国社会福利制度+激励系统的吗？他们连google都用不上哦，更不明白这个，德国也有公司手机，Dienstfahrzeug等啦.....呵呵

你对福利的理解有点跑偏了，只把拿到的实惠当作福利。

国内羡慕的是德国的国家福利，而不是德国的公司福利。如果仅仅奖金才算福利，那还不如找个好点的工作或者直接比工资。

adgjl 发表于 2011-6-6 23:01

stephiebaum · 发表于 2011-6-11 15:21

这个税是怎么算的啊，比一般税高么？
如人饮水发表于 2011-6-11 10:22

具体怎么算我也不清楚,但是我们同事没有一个愿意拿钱的,我想应该税非常的高,以至于拿到的钱太少.

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