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本帖最后由 Sky23 于 2011-6-16 06:47 编辑
如有其它说法，请以本帖为准。
两份收入总和超过400欧的迷你工作不再迷你。也就是说它们合并成一个由雇员必须交50%社会保险的，100%收入税的普通工作。见：
Werden mehrere (geringfügige) Beschäftigungen zusammengerechnet?
Wenn keine Hauptbeschäftigung ausgeübt wird
Hat ein Arbeitnehmer, der keiner versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nachgeht, mehrere 400-Euro-Minijobs bei verschiedenen Arbeitgebern nebeneinander, sind die Arbeitsentgelte aus diesen Beschäftigungen zusammenzurechnen (nicht zu berücksichtigen sind Arbeitsentgelte aus kurzfristigen Beschäftigungen). Wird bei Zusammenrechnung mehrerer 400-Euro-Minijobs die monatliche Grenze von 400 Euro überschritten, so handelt es sich nicht mehr um versicherungsfreie Minijobs. Vielmehr sind diese versicherungspflichtig bei der zuständigen Krankenkasse zu melden.
Beispiel
Ein Arbeitnehmer arbeitet seit dem 1. Januar beim Arbeitgeber A und verdient monatlich 400 Euro. Einen Monat später, am 1. Februar, nimmt er beim Arbeitgeber B einen weiteren Minijob auf und erhält dort monatlich 300 Euro. Der Arbeitnehmer ist für den Monat Januar noch versicherungsfrei, weil sein Monatsverdienst nicht über 400 Euro liegt. Mit seinem zweiten Minijob übersteigt er jedoch die 400-Euro-Grenze und ist ab Februar sozialversicherungspflichtig in beiden Beschäftigungen.
überschreitung der 400 EUR-Grenze
Ab einem regelmäßigen Arbeitslohn von 400,01 EUR monatlich ist die Lohnsteuerpauschalierung mit 2 % oder 20 % nicht mehr möglich, auch wenn im Bereich der Sozialversicherung die Beitragshöhe in der sog. Gleitzone oberhalb von 400 EUR bis zur Grenze von 800 EUR ansteigt. Der Arbeitslohn ist deshalb nach den Merkmalen der vorgelegten Lohnsteuerkarte individuell zu besteuern.
http://www.minijob-zentrale.de/n ... __fragen/faqKatalog,lv2=25202,lv3=25964.html
http://www.gutefrage.net/frage/w ... arueber-informieren
个人意见，仅供参考。 |
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发表于 2011-6-16 05:44
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