进退2难, 继续还是各走各的?

Liv

大家都别激动了，说话的那是领导，比较特别的领导，得罪不得的
所以我当时听听就咽下那口气了，是不是 ...
nightdream 发表于 2011-6-20 17:19

    得罪他干嘛。没什么没出息的。当他放了个屁。

beatrice2006

所以我前面说有些方面
因为门外汉，不好把话说太绝
还有就是我觉得如果3年后没回去，5年再 ...
nightdream 发表于 2011-6-20 12:00

我也觉得奇怪，我lg是如果假期超过3个星期都会担心返回的时候有一大堆更新的东西要处理的

nightdream

我也觉得奇怪，我lg是如果假期超过3个星期都会担心返回的时候有一大堆更新的东西要处理的
beatrice2006 发表于 2011-6-20 16:32

偶一同事，生病两天，回来有1000多封emails要查收
她也不是领导
不过是极端例子

Liv

偶一同事，生病两天，回来有1000多封emails要查收
她也不是领导
不过是极端例子
nightdream 发表于 2011-6-20 17:35

    收发室的吧！

nightdream

收发室的吧！
Liv 发表于 2011-6-20 16:37

她那时兼负责general coordination，就是一个全球性数据库
8过正常如果2周休假，也会有几百email呢，真的

DLIII

唉……最新调查，德国男女同工不同酬差别是25%，就是女人比男人少拿25%
这算是国际排名比较靠前的了，最好的北欧，好像是差15%吧
女员工，老板怕她结婚了生娃了，有什么事情就不一定都抗得下来，所以即使女员工能力真比男的强。公司就有不少例子。还听过不少在某政府部门的男人说，女人就是比他们强又如何，最晚到选部门头头的时候，她们还不是没希望。
生理上，男人不会精子跟卵子结合的那一刻有生命危险的，又不是螳螂；但是女人，科学再发达，怀孕也有风险。
以前我也觉得男女有别是无稽之谈。但是现实就这样。
社会上广泛接受的观点更是了。比如有个女老板，已婚有孩，事业很好的，没时间管孩子，结果小孩青春期吸毒啥的，事发之后舆论就是母亲的责任，起码是主要责任。
如果真平等了，起码是父母共同责任，对不对？
可是大多数人，包括很多很多女人，都会想：这个女人怎么可以为了事业忽视家庭？孩子的成长多么重要～！
如果女老板的老公跟她一样工作，挣得应该差不多(她挣得真的很高)，那么按理是双方差不多各承担一半管孩子的工作吧？如果挣得比她少，那么男人应该多花精力在孩子身上吧？

记得bbc采访过德意志银行一个女高层，她就说，她知道几乎所有职业女性都有考虑家庭跟工作的平衡，但是她认识的男同事都不考虑或者很少考虑这个问题。

你说的其实是“世界应该是这样的”，没错，但是现实真不是这样的。
nightdream 发表于 2011-6-20 00:31

pany

回复 6# youyouwoxin

要感恩生活 不要轻易放弃

ffl2004

是啊，我lg刚开始工作时，我们收入也很低，但是还是觉得很开心
现在比以前好多了，也是很开心
但是不 ...
beatrice2006 发表于 2011-6-20 16:32

    是啊 不过这是在德国的统一问题 不可能饿死 但是也不可能富有。。。