工作证明

kingd · 发表于 2011-7-12 22:07

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一般离开公司多久会收到工作证明呢，本人刚跳槽，6月份被老公司freistellen啦，5月底临分别时，老公司的还给我送了一份小礼物，搞得我还蛮内疚的，有一种背叛公司的感觉。最后又问了一下工作证明，老板说会寄给我的，现在都快7月中啦我也没收到我的工作证明，因为不太好意思打电话当面问，所以就给头写了个email，结果头连我的email 也没回

不知道该不该打电话问问

kingd · 发表于 2011-7-13 09:37

最近这么多换工作的，大家一般多久拿到的工作证明?

money_job · 发表于 2011-7-13 09:52

小心被德国人害了哦。

Arbeitszeugnis是一个很重要的文件，特别是毕业后的第一份工作。一般来说，都是在离开公司之前，公司给你一个Zwischenzeugnis，作为样本，双方对于评价和用语都满意的话，则再离职后给您最终的Arbeitszeugnis。您的例子有点特殊了，有可能公司对您不满意，要给出一个比较差的Arbeitszeugnis，这样的话，您下次换工作就麻烦了

w w w.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,440121,00.html

一般离开公司多久会收到工作证明呢，本人刚跳槽，6月份被老公司freistellen啦，5月底临分别时，老公司的还给 ...
kingd 发表于 2011-7-12 22:07

kingd · 发表于 2011-7-13 10:11

还是这样的啊，心里更没底啦，刚开始我是要了了zwischenzeugnis啦，当时还没交辞职，但是那份还没到手，由于某些原因我就把辞职交啦，结果那个zwischenzeugnis 就没结果啦。以前我一般过生日时受到公司礼物时都会写封email 给所有人，表示感谢。但是最后临走时受到礼物，我不知道怎么给同事们写信感谢，所以就没写，难道公司因为这个对我不满意啦?

那我是稍微等几天看看呢，还是给公司大头打电话呢?

jiaozi · 发表于 2011-7-13 13:23

回复 4# kingd

AZ应该是离开公司那天，公司就会给的。虽然你给freigestellt，但是之前也有1个月时间吧，公司完全有时间出这个AZ。拿到手后，有不满意的地方，最好马上和公司说，事后打电话邮件，肯定不如当时和公司面对面谈。

adgjl · 发表于 2011-7-13 13:31

除非是大公司，比较Bürokratie，否则还真少见公司自找麻烦非得先弄出来个Zwischenzeugnis。
楼主多虑了，你的老板也是人，都有惰性，这种事情优先级比较低，一般人都懒得弄，何况老板事情那么多，大多数情况下和给你的评语好坏关系不大。你能做的就是拉下脸来催一催。你可以催HR而不是催老板。

kingd · 发表于 2011-7-28 10:05

本帖最后由 kingd 于 2011-8-8 08:59 编辑

月初的时候打电话，一直是进mailbox，也没人接，写信也没回信，这周电话终于打通了，说是工作证明已经寄出来啦，好歹寒暄了几句，就挂啦

今天终于见到啦，其他的工作描述都还好，以前留我的时候还一直说对我的工作非常满意，结果一看评语竟然是2.0的

这样的评语还有必要找公司问，为什么不是vollsten Zufriedenheit 吗，好像以前发帖公司不给你最好的评价，是为了不让下个公司已最高的要求要求你，不知道是这样吗

zj7776 · 发表于 2011-7-28 10:11

本帖最后由 zj7776 于 2011-7-28 10:13 编辑

kingd 发表于 2011-7-28 10:05
月初的时候打电话，一直是进mailbox，也没人接，写信也没回信，这周电话终于打通了，说是工作证明已经寄出来 ...

nicht so gut....

Dieses Zeugnis liegt zwischen 2.0 und 3.0.......

kingd · 发表于 2011-7-28 10:17

哪几点看出来的呢，能都给我标识一下吗，这样就算谈的话我也好谈

孤独ゞ雀儿 · 发表于 2011-7-28 10:18

我觉得挺好的呀虽然不是完美但是很好了阿...不懂

kingd · 发表于 2011-7-28 10:22

erfüllte die an Ihn gestellten Erwartungen stets zu unsere vollen Zufriedenheit
是对我的期待，不是我的工作任务，不过他们如果说让我改善德语的期望没实现的话，我是实在说不出什么，德语还是没有质的的改善
而且最后我也是以不想和我们teamleiter一起干了唯有，离开的公司
看来当时犯傻啦

adgjl · 发表于 2011-7-28 10:42

这样的评语还有必要找公司问，为什么不是vollsten Zufriedenheit 吗，好像以前发帖公司不给你最好的评价，是为了不让下个公司已最高的要求要求你，不知道是这样吗

很少有公司会这么替员工着想的。楼主可能对stets zu unseren vollsten Zufriedenheit的理解有偏差，一般这种评语不是随便给的，或者你没犯错误，圆满完成本职工作就给你的，除非是小公司比较随意。一般只会给核心骨干成员。你要是走了，换个人接替你一样干，公司就不会给你这个评语。

另外，工作证明的评分也不只是看这句话，还要看公司对你的工作内容的描述，否则别的都不用写了。比如，公司一再强调（注意是一再强调）你很勤奋对你不是好事儿，说明你要么效率低，要么工作慢。如果你的工作内容让内行一看很简单，就是打打电话之类的，那么公司对你再满意，这个证明也分数不会高。

kingd · 发表于 2011-7-28 12:43

本帖最后由 kingd 于 2011-7-28 12:44 编辑

adgjl 发表于 2011-7-28 10:42
很少有公司会这么替员工着想的。楼主可能对stets zu unseren vollsten Zufriedenheit的理解有偏差，一般这 ...

我们公司人少，任务多，所以要经常加班，而且不给加班费，
我还是没天最多多干2小时，当头的干得更多所以才会有那段话

你感觉如果自己辞职的话，很难给到stets zu unseren vollsten Zufriedenheit吗，而且他这个是针对的Erwartung而不是针对我的工作，而对我的工作用了 führte alle Aufgaben sehr erfolgreich durch

所以就不明白这个工作证明到底如何拉，本来只以为这个相当2.0，但另外一个仁兄说相当2.0到3.0，所以就像知道哪几点描述的有问题，就算找头谈，也能知道该怎么改

这里先谢谢大家拉

adgjl · 发表于 2011-7-28 13:23

一般来说，stets zu unseren vollsten Zufriedenheit是很难给的。公司说你führte alle Aufgaben sehr erfolgreich durch，只是说你完成了分内工作而已。1.0的评语不是给那些兢兢业业，既有功劳又有苦劳的，而是给那些对公司不可或缺或者有特殊贡献的重要骨干的，否则普通员工给1.0，那些真正的骨干要给0分么？你要是觉得你在公司是这个地位，当然可以去争取。

当然这也取决于公司，就好像大学，有些学校毕业拿1.0的人一只手数得过来，有的学校也许每年都有很多。小公司一般比较随意，大公司则有固定的模板，甚至工作证明根本就不是写的，而是生成后稍作修改而成的。

另外如上所述，工作证明的评分不能只看这一句话，除非看到全部描述，否则任何一句话都可能是减分因素而导致评分不客观。

kingd · 发表于 2011-7-28 14:39

重要骨干吗可以算，因为公司原来就两个搞技术的，另外一个是个近50的德国人，干得活实际都差不多，我的任务都能按时完成，他的任务总是出错，当然公司对我们两的要求也不一样啦，他的任务稍微会复杂点，后来那个人就变成teamleiter拉，组织的工作乱其八糟，总体任务都完不成，但是分配给我的任务我都完成拉，因为公司小任务多，实际如果能完成本身的任务已经算不错啦，我们每半年有一部分奖金是和工作任务挂钩的，据说去年全公司只有我自己全额拿到了奖金，其他人根本就没得到

至于不可或缺嘛，感觉公司缺了谁都没问题，只是短时间内相对痛苦点而已，去年年中公司招了1个，今年年我辞职前又招了2个，今年年初由于种种原因我辞职拉，公司挽留了我两次，给我开出一些优惠政策，但是我感觉公司运营方式不太保险，连大头都说，2，3年内的运营资金没问题，之后就不知道啦，有可能很好，也有可能公司。。。

所以最后狠了狠心，还是决定跳槽拉，得知我辞职后，我那个德国同事和去年招的那个最终也决定辞职拉，所以公司最近只能完全招的新人搞技术，这回招人既普通研发的也找teamleiter

但我总是感觉好像背叛了公司一样，不好意思面对公司的头和其他员工，所以之后连问工作证明都是email，到最后实在等不及了才打得电话

蛇妖姐姐 · 发表于 2011-7-28 15:24

我觉得还可以，小公司给工作证明其实没有那么咬文嚼字的。要他们改估计他们也不能明白为什么。

kingd · 发表于 2011-7-28 16:13

蛇妖姐姐发表于 2011-7-28 15:24
我觉得还可以，小公司给工作证明其实没有那么咬文嚼字的。要他们改估计他们也不能明白为什么。

但愿所有的公司都那样想，只不过有些公司的人事比较变态，这东西他们研究的可细呢

主要怕这个证明对今后的工作有不好的影响，现在比较后悔没要份zwischenzeugnis

zj7776 · 发表于 2011-7-29 00:42

kingd 发表于 2011-7-28 10:17
哪几点看出来的呢，能都给我标识一下吗，这样就算谈的话我也好谈

具体哪些词，哪些内容，这个自己google吧。
原则上，最好所有的形容词都是最高级。

zj7776 · 发表于 2011-7-29 00:44

你里面那些sehr，schnell，sicher等词最好都是都是最高级......

oliven · 发表于 2011-7-29 09:17

kingd 发表于 2011-7-28 16:13
但愿所有的公司都那样想，只不过有些公司的人事比较变态，这东西他们研究的可细呢
主要怕这个证 ...

你不都跳槽成功了吗？难道还要补交Arbeitszeugnis 给现在的公司马？

kingd · 发表于 2011-7-29 09:39

oliven 发表于 2011-7-29 09:17
你不都跳槽成功了吗？难道还要补交Arbeitszeugnis 给现在的公司马？

不需要补交，只是工作了两年多，怎么也要个证明啊，估计以后还会用的到的

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