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本帖最后由 crazybiene 于 2011-7-26 08:28 编辑
在申请工作和面试的过程从来没碰到过这样的面试,我申请了一个很小的咨询公司的职位,是PROJEKTMANAGEMENT。
让我去面试的时候,我还在考虑要不要去,因为网站做的特别简单,他们就老板三个。公司地址就好像某个PRAXIS租的一个HAUS里的一个WOHNUNG。但是就想着去练习一下。
面试一开始互相介绍都还好,一开始觉得面试的女老板说的有点混乱,也不介绍公司和职位什么的,听到介绍他们有15个BERATER左右。
后来她拿出差不多20张纸,是一个AUFGABE, 让我20分钟看完,然后做出一个PROJEKTPLAN出来。
我看了一下内容,有介绍某个产品的,市场调查的,还有部门之间的邮件往来,都是在讨论在生产前得阶段,怎么去计划。
我看完总结出11个要点,就是作为MEILENSTEIN。然后她和另外一个男的主考官进来了,准备听我的结果。
因为这个PROJEKT有时间冲突,必须在部门之间做调解,等等这些细节东西,我尽力去解释弄出来,提前说一下,PROJEKTMANAGEMENT我没有实战经验,意思就是在工作当中用到的。
在学校里做的PROJEKT就不说了。
那女的说,她之前对我印象很好,但是经过这个AUFGABE特别失望,这个题是PROJEKTMANAGEMENT最基本的东西,我连这个都理不了。
我说,那TUT MIR LEID,因为我没有太多实际经验,对于比如说LASTENHEFT INTER, LASTENHEFT LIEFERANTEN, PRODUKTTEST, QUALITAETSFREIGABE等等之间的关系和时间长短掌握的不是很准。
她说,这不是经验的问题,是普通一个人德思维逻辑问题,就算在读学生也经常能做出来。
我说,我也不做解释了,我是尽力去做这个题了。
她说,但是在BERATUNG里,这是很普遍的,经常就来个什么AUFGABEN一下子要做出个PLANNUNG来,要是连这个都做不好的话,太基本的东西不是能学来的。
我说,好吧
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