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[职业生涯] 工作有一个月了,大boss明天找谈话,该怎么谈?

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发表于 2011-8-29 20:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2011-8-29 20:45 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-8-29 20:46 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-29 20:55 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-29 21:06 | 显示全部楼层
arbeit-arbeit 发表于 2011-8-29 19:46
补充一下,这一个月内,只把我的电脑密码设置好了,和INTERNET连好。

公司内的网络,就是其它部门的文件 ...

怎么跟听单口相声似的?呵呵
别怕,无非问问你来了一个月都干了些什么?对公司满不满意?今后的打算之类的。其它的就见机行事了。
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发表于 2011-8-29 21:11 | 显示全部楼层
一般对新人,来了段时间后,老板会问问同事对你的看法。如果往不好的方面想,很可能AL和那个年长的员工谈了一个小时对你的看法,而且负面的比较多。不然才工作一个月,大BOSS怎么会兴师动众的来找你谈话?你又不是什么重要人物。

说句题外话,你们公司有几个人啊,怎么AL大BOSS的都出动了?
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 楼主| 发表于 2011-8-29 21:15 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-8-29 21:15 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-8-29 21:24 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-29 21:44 | 显示全部楼层
arbeit-arbeit 发表于 2011-8-29 21:24
对我的职位描述,我以后会单独负责一大块儿。可能会给我配下手。但那要一两年之后。
公司中等。
别我这 ...

很有可能的。我见过不少新人,自我感觉很好,可是其他人对他评价都很差。衡量的标准就是你有没有这个月在拼命学习,还是让人感觉很空?你有没有注意到办公室里一些言行举止的潜规则,并且anpassen了?如果没有的话,凶多吉少。不过既然找你谈话,还会给你一次机会的。好好抓住最后的这次机会,记住一个诚恳的表态很重要。对自己的反省也不要把自己贬的一钱不值,注意给自己找一些正面的理由,比如你更喜欢一些别的内容,或者你是想多学点东西的但是在沟通上有一些误会等等。
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发表于 2011-8-29 23:01 | 显示全部楼层
什么时候大老板,把人事也叫来和你谈话,就要小心拉
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发表于 2011-8-31 16:09 | 显示全部楼层
big boss just wanna to know your feel about the company, and your workmades' feel about you.
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发表于 2011-8-31 17:34 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-31 20:20 | 显示全部楼层
一个AL而已,慌什么,像我一样天天要和GF Rücksprache halten的才比较紧张
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