local合同应当注意哪些问题

chezshen · 发表于 2011-8-31 14:50

DiudiuD 发表于 2011-8-31 07:11
再补充一点：在德国的话长居就够了，但是在中国工作就要外国护照了。因为拿中国护照的比拿外国护照的待遇 ...

再回你上一条，虽说中国只有70年使用权，可谁知道70年后的发展，到时候强拆能拆掉么，我觉得如果共产党不想活了，可以试试看的

tekken · 发表于 2011-8-31 15:33

我认为这年头，还是不要成家的好。

Donauwelle · 发表于 2011-8-31 15:52

local 还能按德国的工资标准不错啊。LZ作哪种工作的？工程师还是商务？

tekken · 发表于 2011-8-31 16:25

Donauwelle 发表于 2011-8-31 15:52
local 还能按德国的工资标准不错啊。LZ作哪种工作的？工程师还是商务？

搞工程

Donauwelle · 发表于 2011-8-31 18:11

我还以为楼主是女孩子呢。又回头看了一遍。
养老保险可以买个私人的附加的，德国公立的没意思，能不交最好，因为若干年后肯定拿不到多少钱。中国的公立的很难评估。
公休假可以争取按德国标准来。
还有上面有人提到的车补房补。
别的我觉得工资到位的话，都是细节问题。最重要工作环境舒适，德国大本营打好关系，关键时候有人给你撑腰。

Donauwelle · 发表于 2011-8-31 18:18

对了，哪怕你不拖家带口，也要要求公司给你出umzugskosten, 包一个集装箱的那种。最好一去一回。从德国到中国不一定有很多东西要带，反过来可带的多了，比如实木家具，还是中国的款式多，便宜。

tekken · 发表于 2011-8-31 20:35

其实我这个人满简单的，在德国也没很多家当。如果成了家，反而有谈的基础了。你说的那个和德国大本营搞好关系我觉得非常重要。

VW_POLO · 发表于 2011-8-31 20:54

Donauwelle 发表于 2011-8-31 18:11
我还以为楼主是女孩子呢。又回头看了一遍。
养老保险可以买个私人的附加的，德国公立的没意思，能不交最好 ...

哥们，你是不是被外派过啊，对行情那么熟悉?

以后我有问题要问你，行吗?

dong · 发表于 2011-8-31 22:52

Local合同的不好之处是今后由于这么高的工资可能被国内的领导河蟹掉。碰到过几个这样的例子，他们基本都是派回去的职位并不高，顶多是部门经理，但是按照德国标准发工资，签订国内合同，国内公司的HR都很变态，看不惯这么高的工资，如果在总部再没有很强的背景，很容易就被他们搞掉。不过楼主有德国国籍则又可以多了一条退路了。说实话这个工资真的不错了。没有成家正适合到国内闯闯，成了家有了孩子则要三思了。

xingking · 发表于 2011-8-31 23:10

local好啊，可惜我们公司都是去上海，我是北京的家，不是很想去。

VW_POLO · 发表于 2011-8-31 23:20

dong 发表于 2011-8-31 22:52
Local合同的不好之处是今后由于这么高的工资可能被国内的领导河蟹掉。碰到过几个这样的例子，他们基本都是派 ...

是啊，国内的红眼病这几年越来越厉害，其实真要是一个德国人被派到中国拿高工资也没什么，关键就是容不得你和他长得一样的中国人工资比他高。

VW_POLO · 发表于 2011-8-31 23:22

本帖最后由 VW_POLO 于 2011-8-31 23:22 编辑

xingking 发表于 2011-8-31 23:10
local好啊，可惜我们公司都是去上海，我是北京的家，不是很想去。

能不能透露一下你在什么公司，我愿意外派去上海。

tekken · 发表于 2011-9-1 00:18

dong 发表于 2011-8-31 22:52
Local合同的不好之处是今后由于这么高的工资可能被国内的领导河蟹掉。碰到过几个这样的例子，他们基本都是派 ...

我其实也担心这点。一旦换了工作，立足未稳就发到国内，是有被穿小鞋的危险。我是搞技术的，知道搞管理的想收拾搞技术的，那是容易得很。说实话我如果没工作，这Angebot肯定就接受了。不过呢，现在多想也没用，因为缺少对新公司人事的了解。
如果能够在换工作前到国内这分公司去一下，起码有个初步印象。

tekken · 发表于 2011-9-1 00:22

VW_POLO 发表于 2011-8-31 23:20
是啊，国内的红眼病这几年越来越厉害，其实真要是一个德国人被派到中国拿高工资也没什么，关键就是容不得 ...

是这样，我们国人窝里斗的传统一直都在发扬光大。这里很多人看法相当一针见血啊。

tekken · 发表于 2011-9-1 00:30

我突然有个想法。我直接问一下这边德国公司的人事部经理（她一直和我谈）。我可以说按我估计，我的工资比国内的General Manager要高，但位置在他之下，这样人事关系转到国内后（直接就对GM负责），岂不是影响了公司薪酬结构？
这个是一个实实在在的潜在危机。
大家看这么开诚布公的表明下自己的想法，应可行否？

Donauwelle · 发表于 2011-9-1 00:52

或者要求签合同前先到未来工作岗位考察一下？

tekken · 发表于 2011-9-1 01:22

本帖最后由 tekken 于 2011-9-1 01:22 编辑

Donauwelle 发表于 2011-9-1 00:52
或者要求签合同前先到未来工作岗位考察一下？

这个当然也不错，有点费事，但有个第一印象也是好的。我想来想去，觉得最佳的方法，可能还是明确想先拿1到2年的expat 合同，自己是直接对本土公司负责。这样避免了上面所说的人事方面的问题。等站住脚了在转local合同。expat对arbeitsgeber不是贵吗？我反正单身，什么 Auto, Wohnung, Schule，heimatflug....这类的一般expat都有的，可以谈吗那些不行俺就不要，总之前提别少我工资，然后尽量减低arbeitsgeber负担。这个说法就比较plausibel了吧？

DiudiuD · 发表于 2011-9-1 07:07

chezshen 发表于 2011-8-31 14:49
不一定，万一你要去英国，瑞士工作，德国护照就方便很多，对于经常出差出国的人，德国护照也方便的。

恩恩，你说的这点也是，对于经常去不同国家的人来说，工作也好，度假也罢。。。
德国护照去很多国家旅游都不需要签证或者落地签都很方便，中国护照除了回国，去其他国家几乎都得签证，超麻烦。。。

DiudiuD · 发表于 2011-9-1 07:11

chezshen 发表于 2011-8-31 14:50
再回你上一条，虽说中国只有70年使用权，可谁知道70年后的发展，到时候强拆能拆掉么，我觉得如果共产党不 ...

如果房子能撑到70年的话。。。
我们家附近小区，也就5年光景吧，本来很漂亮的楼房，当年30K一平的房子，可能很多东西建的时候就偷工减料，再加上房子不维护，外面比如说防盗窗什么的生锈生的一塌糊涂。。。
看起来很是心酸

swordheartde · 发表于 2011-9-1 07:11

本帖最后由 swordheartde 于 2011-9-1 07:12 编辑

chezshen 发表于 2011-8-31 14:50
再回你上一条，虽说中国只有70年使用权，可谁知道70年后的发展，到时候强拆能拆掉么，我觉得如果共产党不 ...

不一定啊，到时候再来个“房地产大革命”来个全部充公，从新分配也不是没有可能。共产党历史上一向是靠搞运动来巩固地位的，从整风运动到土地革命，到三反五反，到文化大革命。只有文化大革命失败了，不过邓小平上来一唱红脸，照样稳如泰山。现在中国的穷人都快到爆发的边缘了，只要中国穷人还占大多数，那共产党搞运动就一定没问题。以现在的政策形势，中产阶级是发展不起来的。

swordheartde · 发表于 2011-9-1 07:23

本帖最后由 swordheartde 于 2011-9-1 07:23 编辑

dong 发表于 2011-8-31 22:52
Local合同的不好之处是今后由于这么高的工资可能被国内的领导河蟹掉。碰到过几个这样的例子，他们基本都是派 ...

其实也不能说人家HR变态，既然不是外派，工资就要由当地公司出了。凭什么你德国总公司派个人来，让我分公司承担那么高的工资负担呢？其实总公司也是心知肚明，两边是勾结的，和后台硬不硬没关系，关键就是公司利益问题。也就是利用你的技术能力把国内项目带上轨，到时形成机制了，你这个人就不需要了，谁也不想付那么多钱了，除非lz掌握的技术别人学不到，公司又没法缺。

swordheartde · 发表于 2011-9-1 07:26

VW_POLO 发表于 2011-8-31 23:20
是啊，国内的红眼病这几年越来越厉害，其实真要是一个德国人被派到中国拿高工资也没什么，关键就是容不得 ...

而且因为他们知道你德国人早晚是要走的，就怕你海龟回来蹲着不挪了。

swordheartde · 发表于 2011-9-1 07:29

tekken 发表于 2011-9-1 00:18
我其实也担心这点。一旦换了工作，立足未稳就发到国内，是有被穿小鞋的危险。我是搞技术的，知道搞管理的 ...

可以要求去现场看一下，和上下级聊一聊，公司出费用，连我刚毕业找到一个国内的工作，公司也同意让我先去看一下呢。

swordheartde · 发表于 2011-9-1 07:32

tekken 发表于 2011-9-1 00:30
我突然有个想法。我直接问一下这边德国公司的人事部经理（她一直和我谈）。我可以说按我估计，我的工资比国 ...

工资结构是保密的，你是不可能知道GM多少工资的，她也不一定知道，知道也不能告诉你。

chezshen · 发表于 2011-9-1 13:28

DiudiuD 发表于 2011-9-1 07:11
如果房子能撑到70年的话。。。
我们家附近小区，也就5年光景吧，本来很漂亮的楼房，当年30K一平的房子， ...

质量肯定没有70年

xingking · 发表于 2011-9-1 22:52

VW_POLO 发表于 2011-8-31 23:22
能不能透露一下你在什么公司，我愿意外派去上海。

零售行业，卖衣服的

DiudiuD · 发表于 2011-9-2 10:47

tekken 发表于 2011-9-1 01:22
这个当然也不错，有点费事，但有个第一印象也是好的。我想来想去，觉得最佳的方法，可能还是明确想先拿 ...

我觉着这个方法比较靠谱儿。

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